技能竞赛活动方案

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2026-05-06方案

知远网整理的技能竞赛活动方案(精选7篇),希望能帮助到大家,请阅读参考。

技能竞赛活动方案 篇1

为了积极响应我校举办“五月技能节”活动,充分调动学生学习专业知识的积极性,养成良好的学习习惯,形成勤奋向学的良好氛围,计算机科组特面向09级本专业学生举办《包装设计》项目竞赛。为保证竞赛顺利举行,做到公平、公正、公开,制定如下竞赛方案。

一、参赛对象:

09级计算机、家具专业的学生,参赛人数不限。

二、竞赛内容:

设计某一种产品的纸盒包装平面展开图和立体效果图。

具体要求:

(1) 根据提供的一些相关素材,产品的类型可以自由选择,如食品、化妆品、酒类包装、药品等,但所设计的'主题内容表现形式要与产品类型相适应;

(2) 设计尺寸可以自定义,但平面展开图的总体尺寸应满足:长度和宽度不少于20cmx20cm;

(3) 制作软件主要参考coreldraw x3或photoshop cs3,通过合理运用软件的各种功能,体现良好的艺术性和实用性;

(4) 要求设计出来的文字、图形图像、色彩搭配和版式的编排等视觉效果清晰、自然、得体,并能较好地突出主题,能体现个人的创意;

(5) 文字设计一律使用电脑本身的简体中文字库系统;

(6)各种折合线的设计要符合规范要求;

(7) 比赛时所提供的一些范例图片仅供个人设计时的参考,不得设计与范例图片内容一致的作品,否则以零分计;

(8) 考虑到文件的兼容性,用coreldraw x3软件设计的作品请以8.0版本格式保存。

三、竞赛地点和时间:

地点:机房304

时间:5月25日(第十五周星期三下午2:30-4:30)

四、奖项安排:

本次比赛由评委评分,由大赛组委会计分后公布,依据得分高低评选出一、二、三等奖若干名,将授予获奖者奖品及证书,并以资鼓励。

五、评选方法:

1、评审团:

邀请计算机专业和家具专业教师参加此次评比工作。

2、评分标准:

比赛总得分=包装平面展开图(占70%)+包装立体效果图(占30%)

技能竞赛活动方案 篇2

一、活动主题

学生可通过多种途径了解并思考职业生涯发展,结合自身特点和人生感悟,展望 自身的职业未来;立足学院生活实际,端正学习态度,树立正确的人生观和价值 观,相信“我是职校生,同样能成才。

二、活动目的

1、通过这次技能节的.演讲活动,对学生进行一次职业发展的就业教育,引导全 体学生尽早规划职业生涯。

2、提高学生的口语表达能力和表现力。

三、活动组织:

承办部门:公共教学部 参加人员:学院在校学生

四、活动进展 第一阶段:各班组织学生进行演讲初赛。

第二阶段:各班推荐 1 名学生参加技能节的演讲决赛。

第三阶段:组织现场演讲决赛

五、活动要求

1、演讲题目自定,体裁和内容适合演讲;

2、演讲时间为 5 到 8 分钟,演讲时要求脱稿;

3、具体内容看比赛细则(附表)

六、决赛时间

(待定)

七、决赛地点

学术报告厅

技能竞赛活动方案 篇3

一、指导思想

班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,是学校领导实施教育、教学工作计划的得力助手。学校的管理育人工作主要是通过班主任工作来实现的,从21世纪人才的`要求和实施素质教育的首要任务是教会学生学会做人来看,班主任的水平,也就是班主任所应具备的基本功就显得尤为重要。为进一步提高我校班主任专业素养,提升班主任的育人能力,抓好班主任队伍建设培训工作,本学年我校将围绕“练内功、强素质、展风采”的主题开展班主任技能竞赛,对班主任工作进行基本功达标考核竞赛活动。

二、竞赛目标

以班主任能力建设为目标,全面贯彻落实《中小学班主任工作规定》及《班主任技能竞赛实施方案》精神,引导广大班主任提高应变能力,沟通能力,分析、解决问题的能力,促进班主任在日常工作中不断反思得失,不断探索新的教育途径。进一步内化并提升班主任自身综合素质和专业修养,全面提高我校班主任队伍的专业素质。

三、组织机构:

本次班主任技能大赛设领导小组:

组长(德育校长)

副组长(德育主任)

成员(班主任)

四、竞赛时间

1、20xx年5月进行班主任技能大赛

2、学校将通过本校班主任技能大赛,选拔班主任技能大赛优秀选手,参加区级班主任技能大赛。

五、参赛对象

从事本校班主任工作的所有班主任和年轻的后备班主任。

六、竞赛内容

1、教育故事演讲

时间为6分钟。参赛选手就班主任工作中亲身经历的、印象深刻的教育故事进行演讲。要求故事真实感人,对班主任工作有启发意义。演讲稿约2000字,用A4纸打印,一式5份,参赛时交。

2、情景答辩

时间为5分钟。参赛选手现场抽签一个案例,按案例的内容进行场景模拟,分析案例,说出处理解决的办法,并回答评委等人员提出的有关问题。

3、才艺展示

时间为5分钟。参赛选手在现场进行才艺表演(演唱歌曲、舞蹈、器乐演奏、绘画、书法、朗诵等)展示高雅的气质和综合素质。有关道具和材料自备。

技能竞赛活动方案 篇4

一、比赛目的

通过技能竞赛的.形式,把老师与学生聚集在一起,开展动手活动,在实践中体验维修发现、维修探究、维修创新的过程,提高动手能力和综合能力。

二、比赛项目

五十铃发动机气门间隙的调整

三、参赛资格

参赛对象为XX年在籍在校汽修班学生,不限性别、年级。每班一个队,每队5人。

四、竞赛地点

XX县职业中等专业学校汽修车间

五、竞赛日程

报名时间:XX年10月

比赛时间:XX年11月中旬(具体另行通知)

六、竞赛工作机构

领导小组组长:XX

副组长: XX

成员: XX

七、奖项设置

参赛选手奖

比赛成绩根据相应比赛规则评定排序。按参赛人数的10%设一等奖,20%设二等奖, 30%设三等奖,设优秀奖若干。

技能竞赛活动方案 篇5

为进一步加强我学区教师教学业务基本技能的锻炼,促进教师磨练教学内功,优化整体素质,提升教书育人的品位,中心学校决定开展教师教学设计技能竞赛活动,为教师搭建一个锻炼提高、展示风采的平台。

一、组织保障

为了确保学区内教师教学设计技能竞赛活动的顺利开展,特成立教师教学技能竞赛领导小组,成员如下:

组长:杨xx

副组长:王xx、汪xx

主任:李xx

成 员:茅xx、季xx、朱xx、朱xx、朱xx、方xx、杨xx

二、参赛对象

全学区在编在岗教师

三、竞赛学科:

语文、数学

四、竞赛时间:

10月10日(星期三):9:10—11:40 语文

10月11日(星期四):9:10—11:40 数学

五、地点:

中心学校多媒体教室

六、活动形式:

1、竞赛活动分学科、分年龄组举行。

学科:

语文、数学

年龄组:

男:45周岁以上学科组(含45周岁)与45周岁以下学科组

女:40周岁以上学科组(含40周岁)与40周岁以下学科组

2、竞赛内容为本学期个人所授语、数学科教学内容(专职常识、体艺、英语、幼教教师可根据自己的学科专长,在竞赛语、数学科中任选一科)。课题由中心学校教导处统一确定,同年级同学科同一课题。

3、参赛教师所需的教材与教学参考用书由中心学校教导处提供,教师用笔自备。参赛教师不准私自夹带任何与大赛有关的资料。

4、大赛所需的`教学设计用纸,由中心学校教导处统一印制。

5、分学科分年龄段评选设奖。

活动要求

1、各学校要加强对这次活动的组织和领导,要充分发挥学校学科教研组(备课组)的作用,要重视过程、重在参与、重在实效。

2、在岗教师要全员参加这次大赛活动,做到互相学习、比学赶帮,岗位练兵、在职培训,通过这次活动促进全学区教师教学基本技能的提高。如有特殊情况不能参赛者,需提前向中心学校教导处请假、备案。

3、本次活动要和构建高效课堂结合起来,要和校本研训结合起来,要和全学区的教师培养、培训学习结合起来,要和全学区教师的业务评价结合起来。

技能竞赛活动方案 篇6

为加强资金组织工作,确保存款平稳增长,为全年存款工作奠定坚实基础,促进存款业务正常、快速、健康发展,经联社研究决定一季度在全辖开展存款竞赛活动,现将有关事宜通知如下:

一、指导思想

一季度是资金回笼的旺季,也是各项存款增长的“黄金”季节,要积极组织员工开展存款竞赛活动,利用经济效益与个人利益相挂钩的激励机制来确保20xx年存款工作目标的实现。

二、组织领导

联社成立存款竞赛活动领导小组

组长:

副组长:

成员:

竞赛活动领导小组办公室设在联社负债管理部,负责竞赛活动的考核指导。

三、时间及范围

活动时间:从20xx年1月1日至3月31日结束。

参赛范围:各信用社(部)。

四、考核内容及办法

(一)考核内容

各项存款考核在联社整体考核中

1、2月份各占40分,3月份占35分,分为日均余额和时点余额两部分,日均余额占专项考核的50%,时点余额占专项考核的50%。

(二)考核办法

1、各项存款考核按完成比例及所占权重兑现挂钩工资,超额部分以手续费形式予以奖励。

2、此次下达的`指标计划是根据各机构前三年度1-3月份日均净增额及20xx年指标完成情况确定的。

公式:本月存款日均增量=本月日均比年初存款增长额-上月日均比年初存款增长额。

本月存款时点增量=本月余额-上月余额

3、各项存款奖励兑现在一季度结束后进行,其中日均净增额超必保计划部分按5‰兑现奖励。时点净增额超必保计划部分按2‰兑现奖励,超力争计划部分按3‰兑现奖励。

4、当月超计划指标部分可带入下月抵顶任务。当月未完成部分带入下月,与下月任务的合计做为下月考核任务。

5、对全面完成联社下达各项存款增量计划,同时排名前5位的社(部)分别奖励人民币5000元、4000元、3000元、2000元、1000元。

五、相关要求

1、各社(部)要成立相应的领导小组,明确考核办法,及时将任务分解到所、专柜及内、外勤人员,并记好台账,作好考核。

2、本次竞赛活动,各单位要实事求是的上报各项数据,不许弄虚作假,一经发现取消评先资格,并通报全辖。

3、为保证考核数据的连续性,第一季度各项考核数据纳入全年负债专业考核管理。

技能竞赛活动方案 篇7

为丰富教师业余生活,进步教师身体素质,修建“阳光体育,健康快乐”的校园体育氛围,展现教师良好的精神面貌和自强进取的拼搏精神,经研究决定,学校将于20xx年12月中旬举行全校教师跳绳比赛。现将比赛有关事项通知以下:

一、比赛时间:

20xx年12月中旬(具体比赛时间待定)

二、比赛地点:

学校东区操场

三、比赛项目:

单人跳绳

四、比赛规则:

1、单人比赛,限时1分钟。一分钟的时间内,累计单人跳绳次数。跳绳进程中可以停顿,以一分钟结束时的`总次数为个人最后成绩,有效计数多者名次列前。

2、参赛职员到总务处报名,报名采取自愿的原则。报名时间:20xx年12月9日——11日。

3、比赛按男、女两大组别分别计算成绩和进行嘉奖。

4、比赛跳绳采用学校同一购置的计数跳绳,个人自带的跳绳无效。

5、参赛职员比赛完,要及时将计数跳绳交给裁判登记成绩,逾期无效。

6、比赛顺序根据报名顺序而定。

7、比赛裁判长由校长担负,其他裁判由未报名职员担负(具体职员待定)。参赛职员要服从指挥和尊重裁判,裁判职员要公正、公平裁判。

五、留意事项:

1、比赛前,参赛队员要做好赛前热身预备,确保安全。

2、参赛队员要在规定的时间准时赶到比赛场地,顺次比赛。

没有报名参赛的老师均要到操场观看比赛,加油助威。

六、嘉奖办法:

根据男、女两组报名人数的1/3分别取奖。没有获奖的参赛教师发放记念奖。

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