知远网整理的学生会纳新工作计划（精选14篇），希望能帮助到大家，请阅读参考。
学生会纳新工作计划 篇1
一、 组织部基本职能：
负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。
二、 基本工作计划：
（一） 纳新
１、 新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。
２、 纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片说明。
３、 网页做好之后，再进行海报宣传。
４、 设计纳新形式。
(二) 内部联谊活动（第一学期）类似于team building
１、 目的：为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的氛围，定期举办一些内部联谊活动。
２、 形式和内容：（只是一些初步设想，等活动具体开展时也许会有所变动，尽量以新颖好玩为主，但是需要一定经费支持）
（１） 定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参加室外素质拓展。
（２） 趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加娱乐性，还可为校运动会提前做好准备。
３、 参加人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺利开展。
(三) 干训班（第二学期）
一、 时间：五月初至六月中旬
二、 具体分为三到四个活动，具体形式需要届时再讨论策划，一方面是为了避免由于时间急促不能策划出新颖创意的活动形式，另一方面也是为了让未来的新成员也有充分参与的机会。具体策划书在活动开展前提交。
学生会纳新工作计划 篇2
一、 组织部基本职能：
负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。
二、 基本工作计划：
（一） 纳新
１、 新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。
２、 纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片说明。
３、 网页做好之后，再进行海报宣传。
４、 设计纳新形式。
(二) 内部联谊活动（第一学期）类似于team building
１、 目的：为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的氛围，定期举办一些内部联谊活动。
２、 形式和内容：（只是一些初步设想，等活动具体开展时也许会有所变动，尽量以新颖好玩为主，但是需要一定经费支持）
（１） 定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参加室外素质拓展。
（２） 趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加娱乐性，还可为校运动会提前做好准备。
３、 参加人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺利开展。
(三) 干训班（第二学期）
一、 时间：五月初至六月中旬
二、 具体分为三到四个活动，具体形式需要届时再讨论策划，一方面是为了避免由于时间急促不能策划出新颖创意的活动形式，另一方面也是为了让未来的新成员也有充分参与的机会。具体策划书在活动开展前提交。
学生会纳新工作计划 篇3
新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。
我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。
我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。
第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的;然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试;然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。
这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的'标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。
学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存!
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组
指导老师
校团委老师
负责人
校学生会主席
校学生会副秘书长
校学生会副主席
校学生会各部部长
三、招新细则
(一)招新对象
15级新生以及14、13级学生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
学生会纳新工作计划 篇4
一、活动宗旨
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。
二、活动时间
20xx年x月
三、活动地点
xx学院
四、活动对象
以xx学院xx级学生为主
五、活动形式与要求
凡是xx大学xx学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。
六、活动宣传
在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。
七、活动内容及具体流程
（一）宣传阶段
1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予xx级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。
3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写）
4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到x（二）报名阶段
1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。
3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开xx年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：
①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。
②各部代表详细介绍各部职责及要求。
③现场答疑与互动。
4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。
（三）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）
学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。
1.初试阶段
初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与xx级部长监考。
考试时间为x月x日晚5点30分。
2.复试阶段
根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试。
复试时间为x月x日-x日
八、注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。
2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式。
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。
4.物品的详单需活动实施前具体列出。
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。
6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。
7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性。
8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。
10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。
学生会纳新工作计划 篇5
学生会是一个学生展现自我的大舞台，在这里你不仅可以得到全方面的锻炼，进一步提高自己的能力。我工商管理系为使团总支学生会始终充满活力，并加强系学生会的能力，即日起对xx级新生开始一年一度的学生会纳新。具体通知事宜如下：
一、系团总支学生会成员纳新的对象
20xx级工商管理系全体学生
二、系团总支学生会部门设置及其职责
(一)团总支
1.秘书处：负责对团总支学生会和各项工作进行统筹、协调、监督，负责学生会干部、经费、档案、内部制度、日常事务管理等。
2.组织部：负责组织学生思想道德的教育工作，并开展一系列党团活动。
3.宣传部：负责我系各项学生活动的宣传工作，搞好我系海报、宣传栏等的维护、分配工作，组织学生开展各项学习、宣传竞赛等活动，了解学生的最新动态。
(二)学生会
1.纪检部：负责监督检查学生到课率、早晚自习出勤率等，以及各项大型活动的现场秩序维持。
2.学习部：负责学生学习情况的搜集，以及协助系教学员老师进行各项工作。
3.文艺部：负责我系文艺活动的组织与安排，开展丰富多彩的文艺活动，参与学院大型文艺演出以及等各项文艺活动的组织工作。
4.生活部：负责学生学习以外的住宿、饮食等生活工作，协助相关老师做好学生就餐、就寝情况的监督、检查，并及时了解学生在生活中存在的问题或困难，及时准确地向有关部门反映、汇报。
5.权益部：负责保证我系学生自身的权益。
6.体育部：负责我系体育活动的组织与安排，开展丰富多彩的体育活动，参与院运动会以及篮球赛等各项体育活动的组织工作。
三、学生应征过程
(一)申报竞选岗位：
1.以班级为单位，上交申请书。
2.每个想要加入学生会的同学，写一份自己意愿加入岗位的申请书。要求简明扼要的介绍自己，并写明想要加入的原因。
(二)岗位竞选：
1.我系将根据各岗位的申报情况严格审查,做到宁缺毋滥。
2.面试分为两轮，考核内容暂时不与告知。
3.岗位竞选的时间。
学生会纳新工作计划 篇6
一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。
二、 交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。
三、 交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。
四、 为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。
五、 新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。
六、 纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。
七、 为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。
八、 为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。
以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。
一、纳新
为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。
各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的学生会会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始!
二、心海导航
预告学生会近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解更多的心理知识!大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力!
三、心理培训
本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。
四、文档建设
进一步加强文档建设。把06，07，08级学生会成员的档案保管好!作为学生会的资料。同时要完善学生会的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建学生会群，让学生会成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进学生会更加团结。提高学生会的工作能力!
同时让我们学生会所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我学生会的内部工作能力。
学生会纳新工作计划 篇7
一、纳新目的
为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕；使更多人积极的参加seven举行的活动。
二、纳新人群
略
三、纳新计划
前期准备
1、时间
前期准备时间为大一开学当日至正式纳新为止。
2、准备活动
（1）电影放映
电影放映分为一般性放映与针对性放映。
一般性放映
一般性放映即周期性放映。是seven的一般性正常性放映。目的是保持影协的正常运转不至于因为纳新而导致恶性运转。主要是作一些比较易懂的电影的放映。
针对性放映
因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加。并不能体现协会成员的优越性，故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动。
（2）演员招募
以幕寐协会演员招募来吸引新生对电影协会的注意。
（3）与其他协会的电影放映合作
对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。宣传时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。我方负责提供片子及教室。
四、需讨论之问题。
（1）放映地点。
因大一新生分居南北两校区，故需要商量放映地址是否需要变动，如何变动。可否在南校区放映等等。
（2）电影协会对会员的福利问题。
即我们该对会员有什么特殊待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。除了电影外，协会是否还应举行其他的活动等等等等。
新的学期即将到来，我文学院团总支将于XX年9月份进行针对XX届同学的纳新活动。为了使我文学院团总支更加稳步健康发展，为了增添新的活力与激情，为了给广大新生提供一个展现自我的平台，我团总支将认真部署安排此次纳新工作。
一、范围：文学院XX级全体新生。为了给我院团总支注入新鲜血液，分别为团总支的3个部门，即秘书处、组织部、宣传部进行纳新活动，每个部门计划纳新人员为4—5人。
二、目的：为了培养XX级同学的学习与组织能力，使其更好的了解大学生活，在这个陌生的环境中找到一种更好的'充实自己，完善自己的方式，通过工作得到更好的锻炼与提升。以此培养出新一批的优秀学生干部，为团总支添加新的主力军，也使我院团总支在新的学期中得到更好的发展与充实，使其在我校越发强大。
在团总支，每个部门都有不同的负责工作，各个部门需要相互协调，紧密配合，才得以完成每次的工作任务。因此要求同学们需要有积极的工作和学习态度，端正的思想道德，和为同学服务与帮助的积极态度，认真的对待本职工作，才能在团总支这个大家庭里提高与进步。
团总支将欢迎各位同学本着积极的态度，充分展示自己的才能，从而历练和充实自己。这是我团总支主要的纳新计划，相信会有一批更为优秀的同学加入我们的大家庭，希望新一届的成员带来更多的活力，完善我们团总支的建设工作。
学生会纳新工作计划 篇8
一、活动目的：
为了保证学生会有源源不断的新鲜血液注入，有充足高素质后备军，能更有效开展校学生的一切工作，充分发展学生的主体作用，服务学院，服务同学，服务校学生会。
二、招新细则：
1、招新对象：20xx级新生
2、招新人数：40~50人
3、招新要求：
一、遵守校学生会章程，自觉遵守校学生会各项规章制度;
二、思想品德良好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。
三、有较强的自我锻炼、自我管理意识，有不断学习进步的能力，有良好的学习成绩，有积极进取的精神风貌。
四、具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。
4、招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进行面试;合格后经批准可进入校学生会工作。
5、考官人员：
安保人员
6、活动时间：9月10日
7、活动地点：学术报告厅
三、具体流程：
面试内容：
1、由被面试者进行简要的自我介绍;
2、由所报部门、所报部门负责考官进行提问，被面试者如实答问;
3、如遇才华横溢或有特殊才能者可进行现场测试;
面试阶段考官工作要求：
1、准时准地点进行面试
2、公平公正、耐心细心;
3、合理安排、时间适合;
4、在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘人才。
学生会纳新工作计划 篇9
一、 组织部基本职能：
负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。
二、 基本工作计划：
（一） 纳新
１、 新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。
２、 纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片说明。
３、 网页做好之后，再进行海报宣传。
４、 设计纳新形式。
(二) 内部联谊活动（第一学期）类似于team building
１、 目的：为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的氛围，定期举办一些内部联谊活动。
２、 形式和内容：（只是一些初步设想，等活动具体开展时也许会有所变动，尽量以新颖好玩为主，但是需要一定经费支持）
（１） 定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参加室外素质拓展。
（２） 趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加娱乐性，还可为校运动会提前做好准备。
３、 参加人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的'顺利开展。
(三) 干训班（第二学期）
一、 时间：五月初至六月中旬
二、 具体分为三到四个活动，具体形式需要届时再讨论策划，一方面是为了避免由于时间急促不能策划出新颖创意的活动形式，另一方面也是为了让未来的新成员也有充分参与的机会。具体策划书在活动开展前提交。
学生会纳新工作计划 篇10
一、活动宗旨
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。
二、活动时间
20xx年6月
三、活动地点
xx学院
四、活动对象
以xx学院xx级学生为主
五、活动形式与要求
凡是xx大学xx学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。
六、活动宣传
在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。
七、活动内容及具体流程
（一）宣传阶段
1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予xx级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。
3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写）
4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于20xx年x月x日进行见面会。
（二）报名阶段
1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。
3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开xx年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：
①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。
②各部代表详细介绍各部职责及要求。
③现场答疑与互动。
4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。
（三）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）
学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。
1.初试阶段
初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与xx级部长监考。
考试时间为x月x日晚5点30分。
2.复试阶段
根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试。
复试时间为x月x-x日
八、注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。
2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式。
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。
4.物品的详单需活动实施前具体列出。
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。
6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。
7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性。
8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。
10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。
学生会纳新工作计划 篇11
文案及社会实践部：
作为系学生会负责自身建设的重要部门，文案及社会实践部直属于学生会主席团，协助处理学生会主席团的日常事务，协调各部门开展工作，保证学生会正常有序运行，在我系学生会中处于相对核心的地位。我部具体负责学生会内各项文案工作以及组织筹备每年寒暑期大学生“三下乡”社会实践活动工作。我部主要负责各类文件起草、信息传达、会议组织、会议记录、档案整理、内务管理、财务管理等工作；与此同时，我部还全权负责我系每年大学生寒暑期“三下乡”社会实践的通知、筹备、组队、培训、监督及总结评比等方面工作。
学习部：
作为系学生会主席团组成单位，作为学生会的重要职能部门，我部肩负着我系日常考勤、自考、考证、专升本、协助我系教学秘书等五项重要职责。我部以“传播学术文化，拓展学生素质”为宗旨，通过开展各种健康活泼、积极向上的校园学术科技活动，活跃和充实校园文化生活。我部力求在务实创新的基础上，为我系乃至我院的学风建设工程做出贡献。我部始终以“做第一流的事，做学生会的脊梁”的目标，向着打造最优秀的部门，一直努力奋斗着！
文艺及活动部：“
文以载道，艺以修身”，我部以丰富校园文化生活，提高艺术文化修养为宗旨，活动面向整个学院。我部是学生会表现最活跃的部门之一，哪里有我们哪里就有欢乐；我部也是学生会最具个性的部门之一，无论是台前还是幕后，都有我们展示自我的绝佳舞台。在这里，你可以是导演，编剧，策划，让你活跃的思维有了展现的平台；你也可以是作曲家，音响师，化妆师，一展自己的艺术与气息；此外你还能成为最好的歌手，舞者，演员，主持人实现梦寐以求的愿望。文艺及活动部，这里给你足够的空间展示你的才华。
纪检督察部：
作为我系学生会的职能机构，我部是我系学生实现自我管理、自我监督、自我考核的监管机构。我部在秉承“公正、公平、公开”的原则下开展部门工作，并协助学生会主席团处理学生会内纪检督察部分的日常事务。我部以“高质量、高素质、高效率”的工作态度严格规范部门，认真执行学生会“尽我所能，竭诚为你”的服务宗旨，全心全意为全系同学服务，致力于维护校纪、校规，倡导优良校风、学风。我们的督察我们的家，纪检督察部，欢迎你的加入。
生活部：
系学生会的开创就伴有生活部的踪影，我部也在锻炼中成为一支强有力的部门，为了给学生创造一个良好的学习、生活环境，进一步促进我系良好学风的形成，部门成员团结一心，忠于本职，尽心尽力做好每一份工作，每个队员都秉承认真负责的态度，不断发扬热心服务同学的优良传统，发扬创新意识，做好各项活动的后勤保障工作。看似简单而繁琐的后勤保障工作却非常能锻炼你的耐心和责任感，这些也是你踏入社会时必须具备的！生活部是一个让你踏入大学后锻炼自己的部门！一个让你倍感温馨的小家园！
体育部：
系学生会体育部是通过组织各项体育和健身娱乐活动，促进同学参与身体锻炼，提高体育积极性，丰富校园生活，活跃校园体育文化的一个部门；是一个团结向上，思维活跃，充满活力且十分具有纪律性的部门；拥有很强的组织活动、协调沟通、处事应变的能力。我部工作有：组织开展篮球赛、排球赛、足球赛等大型活动；负责财会系代表队训练，参加学院的'相关体育比赛；与其他院校学生会体育部及兄弟系学生会体育部进行体育活动交流；做好晨跑督跑工作；以及举办学生会的特色活动——毅行。青春无限，活力四射体育部。
学生会纳新工作计划 篇12
一、负责人
招新负责人：(部长)
指导老师：
二、时间及地点
报名时间:
面试时间:
地点:
三、主要面对人群
四、预计新成员人数
五、新成员入选条件及评分标准
1.熟悉对电子文件的处理(包括word、excel、ppt)(30分)
2.沟通与组织能力(20分)
3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力(20分)
4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责(30分)
(总分100分)
五、招新形式
一对一面试。
面试时将通过考察以下内容给予评分：
1.过往经验
2.对电子文档类软件的运用
3.书写
4.精神面貌、谈吐举止等
5.过往学习成绩
6.对学生会的看法及设想
六、招新结束
将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。
学生会纳新工作计划 篇13
一、新人报名环节
1．制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。（附宣传招新初稿，见下）
2．每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。
二、对新人的删选流程
1．通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数（基本控制在25人以内）。若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。
2．最终确定后，召开高一学生会成员集会。招新工作结束。
附：《苏中08届学生会高一招新通知（初稿）》
苏中08届学生会高一招新通知
你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。
是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。
招收新人基本要求：
1．对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。
2．自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。
3．能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。
4．有个人特长、兴趣。
个人简历基本内容：
1．班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可）
2．对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班干优先）。
3．个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部）
4．对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。
报名方式：
请将准备好的个人简历电子稿（标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级）发送至邮箱：xxxx （注意标点），等待我们的回音。
学生会纳新工作计划 篇14
为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出x位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下：
一、负责人
招新负责人：xxx（部长）
指导老师：xxx
二、时间及地点
报名时间：xx年xx月xx日
面试时间：xx年xx月xx日
地点：xxx
三、主要面对人群
全体学生
四、预计新成员人数
xx人
五、新成员入选条件及评分标准
1.熟悉对电子文件的处理。（包括word、excel、ppt）（30分）
2.沟通与组织能力。（20分）
3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力。（20分）
4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的.工作负责。（30分）
（总分100分）
五、招新形式
一对一面试。
面试时将通过考察以下内容给予评分：
1.过往经验。
2.对电子文档类软件的运用。
3.书写。
4.精神面貌、谈吐举止等。
5.过往学习成绩。
6.对学生会的看法及设想。
六、招新结束
将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。