计生季度工作总结

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2026-05-05总结

知远网整理的计生季度工作总结(精选7篇),希望能帮助到大家,请阅读参考。

计生季度工作总结 篇1

今年以来,xx市司法局深入贯彻落实中央《决定》和省、市对人口计生工作的一系列决策部署,紧紧围绕市委、市政府下达的人口与计划生育目标任务和工作要求,充分发挥职能作用,采取有力措施,抓教育、抓活动、抓协调,大力营造人口和计划生育工作良好氛围,较好地完成了年初制定的工作目标。工作中,我们主要抓了三个方面:

一、加强组织领导,注重理论学习

为进一步明确计划生育工作事项和职责,切实增强抓好计划生育工作的积极性,我局构建了领导高度重视、科室分工负责、部门齐抓共管的工作格局,形成了强大工作合力。

一是调整了计生工作领导小组,坚持“一把手”亲自抓、负总责,定期召开计划生育工作情况通报会,专题研究计划生育工作,听取汇报,布置工作,按时向丰坪巷居委会上报计生信息。

二是把计划生育工作纳入司法行政工作总体规划,在年初司法行政工作会上层层签订责任状,将计生工作纳入单位目标管理,严格实行计划生育“一票否决”制。

三是制定了详细的培训学习计划,有步骤的开展业务知识培训。每年将人口与计划生育政策理论、法律法规、医药卫生体制改革等内容纳入中心组学习内容,专门召开全体司法干警大会,组织干警认真学习计划生育有关文件,全面提高党政领导干部及司法干警的业务素质和工作水平。

二、强化宣传教育,营造良好氛围

我局牢固树立了宣传教育的`首位意识,把开展计生法律法规的宣传、普及纳入全年普法工作要点。

一是在宣传对象上突出重点。把重点放在对群众的宣传上,充分利用基层人口学校、镇(街道)文化服务中心、村(社区)党员群众服务中心等平台,结合国际“三八”妇女节、“母亲节”等节庆日,深入宣传计生政策法规的知识,倡导科学、文明、进步、健康的新型生育文化,促进群众婚姻观念的根本转变。

二是在宣传形式上丰富多样。在充分发挥广播、大小会议、宣传栏等传统宣传途径作用的基础上,加强流动普法阵地建设,利用横幅标语、宣传挂图、流动板报等多种形式开展计划生育法律法规宣传教育,并通过举办法制宣讲员培训班、建立健全了社区、农村计划生育法制宣传阵地。

三是在宣传机制上不断创新。把计生宣传工作与深入机关、乡村、社区、学校、企业、单位开展“法律六进”活动有机融合,组织法律宣讲团,建设法务服务队伍和法律志愿者服务队伍,进村入户进行“面对面”普及计划生育政策,发放计划生育法律法规宣传资料,形成了全方位、多层次、立体化的计生宣教工作网络。

三、发挥职能作用,履行社会责任

为充分发挥司法行政机构工作职能,我们针对重点环节进行突破,较好地落实了工作任务。

一是带头严格执行计划生育政策。广泛开展基本国情、国策教育,普及计生政策法规、人口与计划生育基础知识教育。强化育龄妇女管理,定期组织我局已婚育龄妇女按时到市计生服务站进行环情、孕情检查。同时,严格审批生育计划,把好晚婚晚育关。我局计划生育率、女性晚婚晚育率、节育措施落实率均达到100%。

二是积极配合人口计生部门,依法调处计生工作中出现的民事纠纷,充分发挥人民调解在解决社会矛盾中的作用。严格依照法定权限和程序,遵循公开、公平、公正的原则,在广大育龄群众的合法权益得到切实保护,违法行为得到及时纠正,社会法制秩序得到有效维护的前提下,依法解决矛盾纠纷。

三是积极开展人口计生有关的法律咨询、服务工作,依法维护育龄群众的合法权益。积极开展法律援助宣传活动,鼓励法律服务工作者积极办理法律援助案件,组织律师、公证员、基层法律服务工作者积极为女孩及计划生育家庭等提供法律咨询和法律服务,认真落实有关优惠政策,帮助广大群众深刻理解稳定现行生育政策的重要性,进一步了解公民实行计划生育的权利和义务,了解有关的法律规定,增强了广大公民实行计划生育的自觉性,最大限度维护了育龄群众的合法权益。一年来,共为独女户和计划生育困难家庭提供法律咨询38人次,法律援助25件,避免和挽回经济损失34万元。

在全局上下一致的努力下,今年各项责任目标均已圆满完成,今年以来无任何违反计划生育政策行为发生。我们将进一步强化措施,狠抓落实,把我局的计划生育利益导向及相关工作做得更好,为我市经济社会的可持续发展做出积极的贡献。

计生季度工作总结 篇2

1、第一季度共出具计划生育证明13例;办理计划生育证明核查6例,再生育审批5例,独生子女父母奖励金387例;处理公安计生通报函20例;

2、完成20xx年1月、2月各项人口出生信息排查录入,其中区妇幼出生79例,人民医院出生14例,计免出生109项,信息校核系统出生180例;

3、开展区20xx年统计数据质量月活动,按照区卫计局统一部署,对20xx年10月1日 至20xx年2月28日各项计生信息数据排查录入,于4月2日完成第二阶段数据上报;

4、春节慰问失独家庭8户(13人)和伤残家庭2户(3人)共6000元;慰问辖区计生“五关爱”家庭27人共13500元;分别为1户重病失独家庭和1户困难伤残家庭申请市计生协、市人口基金会扶助金共3000元;

5、街道计生协组织辖区“苔花家庭”参加市计生协组织的鹏城家庭联谊会迎新春活动,全市计生特殊家庭欢聚一堂,共迎新春;

6、加强对计生特殊家庭提供精准帮扶,解决失独家庭的居家养老问题,为辖区3户60周岁及以上的计生特殊家庭发放第一季度家政服务经费共2700元;

7、罗湖区政府为户籍独生子女家庭购买意外伤害保险,居民可从3月5日开始申请,街道及社区通过张贴宣传海报及发放宣传单张,力争做到辖区户籍独生子女家庭全覆盖;

8、第一季度共组织开展2场专题宣传服务活动,根据省、市、区文件要求,分别开展了“20xx年卫生计生元旦春节集中宣传月暨健康素养进社区”的大型宣传活动和“三八”妇女节主题宣传活动,大力宣传“全面两孩”政策、优生优育知识以及基本公共卫生计生服务政策,联合辖区社康中心开展义诊活动,现场发放宣传手册、折页,免费派发避孕药具和宣传小礼品,活动得到居民的一致欢迎,营造了良好的.宣传氛围;

9、根据省卫计委、区卫计局关于开展“计生药具服务项目绩效评估工作检查”的通知,按检查内容做好药具台帐资料、库房设施及维护、药具发放机运行及管理,顺利通过该项工作检查;

10、做好慢病工作台账资料的收集和整理,迎接省级慢病综合防控示范区的工作检查;

11、召开第一季度计生工作例会,总结第一季度工作,对存在的问题进行查漏补缺;布置第二季度工作。

计生季度工作总结 篇3

20xx上戈镇计生人事上20xx年是“十二五”规划的起步年,为了认真贯彻落实中央和省委《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神,确保全镇人口和计划生育目标的实现,大力加强教育培训工作,紧紧围绕干部队伍职业化建设和村级计生管理员队伍正规化建设,努力提高计生干部队伍的整体素质,为促进全镇人口计生业务工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。现将工作总结如下:

一、加强制度建设。

建立党委会议计生制度,镇党委十分重视计划生育工作,特别是计划生育干部队伍建设,安排一名副书记专抓计划生育工作,并将计划生育队伍建设工作列入重要议事日程,研究了村级管理员选拔任用新导向,出台了实施方案。下发了关于落实村级管理员的工资待遇的通知,在文件中特别提出了对村级管理员的管理、作用发挥、工资待遇及奖惩。镇党委每月听取一次计生办关于村村级管理员的作用发挥工作汇报,镇计生办每月召开工作例会,及时研究部署计划生育工作,做到情况明,措施力;坚持党政一把手亲自抓,负总责的工作机制,镇党委政府还与各单位各村签订人口和计划生育目标管理责任书,同时建立专干包村制度,机关干部和计生服务中心人员包村,村干部包组,组干部包户并与工资挂钩,严格执行一票否决。

二、加强教育培训,提高干部队伍整体素质

根据《20xx年度教育》要求,我镇精心组织了18个行政村及计生办全体同志参加的教育培训工作。一是抓好了行政管理人员培训,努力提高组织领导能力、依法行政能力和行政管理能力;二是抓好了专门业务培训,重点抓好管理人员的业务培训和专业技术干部的继续再教育工作,努力提高技术服务人员、管理人员的理论知识水平和业务技能;三是抓好了村级计生管理员培训,对村级计生管理员进行了全员培训,努力提高村级计生管理员的管理水平和服务技能,使他们真正成为人口计生工作的知情人、育龄妇女的贴心人。半年来,共举办各类培训班10期,参训人员达200人次。其中,举办村管理人员培训班6期,150人次;专门业务培训班2期,50人次;保证了培训人员、时间、内容、地点四落实,参训率达到100%。

三、加强村级计生管理员队伍正规化建设

一是落实公开选聘制度。年初以来,按照《河南省村级计划生育管理员管理办法》规定,先后对作用发挥较差、年龄偏大的管理员予以解聘,并及时进行了选聘。二是落实教育培训制度。狠抓了管理员例会制度和季度考核的落实,积极鼓励管理员参加各层次学历教育,稳步提高整体业务素质。三是落实考评奖惩制度。认真做好20xx年度村级计生

管理员考核工作,并对确定为称职以上等次的`管理员兑现了绩效工资每月280元。同时,对全镇2名优秀村级计生管理员进行了表彰,下发了表彰决定,颁发了《荣誉证书》和100元奖金,有效的激发了村级计生管理员干事创业的热情。四是落实待遇保障制度,充分调动村级计生管理员的积极性。坚持把村级计生管理员政治待遇落实情况纳入乡镇办年度目标、“三到位”工作目标考核的主要内容,解除管理员的后顾之忧。

四、下半年主要工作目标

全面推进村级计生管理员队伍正规化建设。积极探索村级计生管理员正规化建设的有效途径和有效机制,进一步明确职责、完善制度、规范运作。深入开展《村级计生管理员队伍正规化建设规范》调研,推进村级计生管理员队伍的正规化建设,实现管理员公开选聘、教育培训、考评奖惩、待遇保障和分流辞退的规范化,充分发挥村级管理员的作用,提升村级管理员的工作水平。

计生季度工作总结 篇4

现将xxxx年第一季度计划生育工作总结报告如下: xxxx年,在园区党委、管委会的正确领导下,我计生办立足于现实,找出自己的差距,着力于实干,深化优质服务,健全利益导向机制,狠抓各项工作的落实。第一次综合服务率达95%以上,四项手术落实:结扎38例,流引产37例,放环27例,人口计划安排216人。

一、加强宣传,营造良好的社会氛围

充分抓住元旦、春节的有利时机,开展计划生育政策法规的宣传,进行对“留守儿童”、计生困难家庭、计生独女户的慰问,让她们充分感受到了党的温暖,自觉的实行计划生育。第一季度开展人口计生宣传活动5次,发放各种宣传资料5000余份及慰问品慰问金。

二、优质服务,提高群众满意率

认真组织开展好第一次计划生育综合服务,为全园区7个村的育龄妇女提供以查病、查孕、查环为重点的生殖健康服务。截止到目前,已为1400余人提供服务,参加服务率达95%以上,并且抓好避孕药具的发放及健康知识的咨询工作。共发放药具300余盒,咨询人数近500余,满足了群众的需求。

三、“强基提质”,打好四项手术“翻身仗”

按照县人口和计生局的统一部署,在园区党委、管委会的正确领导下,我园区计生办于2月24日组织10余人利用一个星期时间,对全园区7个村进行计划生育各种信息的.摸底排查,共计排查出人口计划41人,出生24人,隐患10例,为下一部计生工作打下了良好基础。为更好的落实县局下达的四项手术任务,园区计生办调整思路,召开书记、专干专题会议,落实工作。星期二、六进行调度专干,分清责任、严格奖惩,一丝不让的抓好四项手术的落实工作。通过全体计生工作人员的努力,现已完成结扎38例,流引产37例,放环27例。

四、强化流动人口计划生育服务与管理

1、开展了在元旦、春节期间流动人口计划生育集中宣传活动,慰问了流动人口家庭。办公室一季度工作总结2、建立建全流动人口档案,对外出务工的育龄妇女,提供优质服务,园区免费为30余名外出务工已婚育龄妇女办理了外出合同,免除她们的后顾之忧。同时通过计生办的排查对流入我地的人员也进行了计生服务,免费发放资料近20xx份,药具200余盒。

计生季度工作总结 篇5

镇计生办在镇党委、政府的领导下,在上级业务部门的指导下,认真贯彻《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理决定》、《xx省人口与计划生育条例》,紧紧围绕“强基础、升质量,抓落实、上台阶”的工作思路,积极开展计划生育工作。通过全镇上下扎实有效的努力,取得了明显成效,现将全年的计划生育工作运行情况汇报如下:

一、计划生育基本情况

xx镇辖xx个行政村,总人口xx人,育龄妇女xx人。20xx年1-xx月份全镇共出生xx人,其中合法xx人,合法生育率xx%,同比上升xx个百分点。出生人口性别比xx,同比上升xx个百分点。多孩率xx%,同比下降xx个百分点。

二、完成人口与计划生育各项目标任务采取的工作措施

1、进一步加强宣传工作,转变工作理念,创新方式方法,以促进人口均衡发展为目标,以完善生育政策、改善出生性别结构、提高出生人口素质为重点,推进计划生育工作转型发展,稳妥实施全面两孩政策,引导有生育意愿的群众科学安排生育计划。

2、加大孕前检查和产前筛查的工作力度,及时高质量的完成县局下达的检查指标,为广大群众提供了更加优质的服务。20xx年主动发放服务手册xx对,办理《生育证》xx对,孕前优生健康检查xx对,完成全年任务的xx%,免费产前筛查xx对,完成全年任务的xx%。

3、完成计生卫生资源整合工作。以促进村级医疗卫生与计划生育技术服务工作健康发展为目标,建立了以预防、保健、医疗、康复、健康教育及计划生育技术服务为一体的村级卫生计生服务管理机制。20xx年6月将原村计生服务室统一挂牌更名为卫生计生服务室,原村计生主任更名为卫生计生主任,增加协助做好基本公卫、妇幼健康、家庭医生签约、健康扶贫、卫生计生监督信息报告等工作职责。

4、强化独生子女父母奖励及农村部分计划生育家奖励扶助对象的申报工作。独生子女父母奖励是计划生育利益导向机制的重要组成部分,让群众了解了独生子女父母奖励的.条件和办理的程序。

5、认真开展了对信息平台的审核和纠错工作,使各种信息资源能更加直观、高效的得以利用,大幅度提高了工作效率、管理效率和交流效率,充分发挥了信息平台的重要作用。

6、加强了流动人口的管理,提升了基层基础工作水平。对流动人群具体去向作了全面的调查摸底,掌握了其管理单位,进行了个案录入和备案管理,依托流动人口计划生育信息交换平台及时反馈信息。与流动人口签订了管理合同,明确了责任和义务。实施流动人口基本公共卫生计生服务均等化工作,落实流动人口基本公共卫生计生服务六项重点任务。

7、强化计划生育技术服务的水平,坚持日日报、月月清的工作机制。对重点人群每半月随访一次,孕情及时上报跟踪。严厉打击私自鉴定胎儿性别行为,努力降低多胎违法生育现象发生。

8、加大非法婚姻、非婚生育的清理力度,对梳理出的非法婚姻、非婚生育加强管理,建档立卡,纳入计划生育正常管理。

9、加大了对辖区内单位的督促检查力度。月底由计生办对各村一月来开展的计划生育工作情况进行督促,督促结果与绩效工作挂钩,并作为年终考核的主要依据。

10、充分发挥计划生育协会的生力军作用,成立了志愿者服务队,开展生育关怀,更好地承担了宣传教育、生殖健康咨询服务、优生优育指导、计划生育家庭帮扶、权益维护和流动人口服务等工作。

11、全面落实“两癌”工作。为关爱女性健康,更好的保障妇女的生殖健康,促进全镇妇女“两癌”的早诊断、早发现、早预防和早治疗,提高广大妇女自我保健意识和健康水平。计生办联合县幼保健院进行了“两癌”筛查工作,查体1459人,超额完成目标人数的22.6%。

12、成功的完成了村级卫生计生专职主任的选聘续聘工作。20xx年xx月12日至12月12日,我镇利用一个月的时间对全镇39个行政村(含湖滨)进行了严格的公平、公正、公开的笔试、面试选聘工作,充实调整了八个单位的村级专职人员。

20xx年全镇的计生工作虽然取得了一些成绩,但我们的工作与镇党委、政府及上级业务部门的要求还有很大的差距,我们面临的形势依然严峻,任务依然艰巨,工作中还存在一些薄弱环节和问题:一是工作水平不平衡,部分村的基础工作有待进一步加强,业务人员有待进一步培训;二是流动人口的计划生育服务面临严峻形式,要坚持不懈的抓紧抓好,形成各部门积极合作,齐抓共管的服务机制。三是非法婚姻、非婚生育的管理任务艰巨,有效的管理机制还需要进一步的研究与探索。

三、20xx年工作计划:

20xx年全镇卫生计生工作以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实全国和省市县卫生与健康大会精神,以建设健康xx为主线,以满足新时代人民群众对健康的期盼为目标,以“强基层”解决卫生计生资源不平衡、服务不充分为重点,继续深化卫生计生体制改革,加快建设现代卫生健康体系,大力促进生育政策和相关经济社会政策配套相衔接,切实加强(卫生方面由xx中心卫生院具体制定与实施)重大疾病防控,突出发展中医药,强化健康教育和健康促进,精准对接新时代人民群众日益增长的多样化健康需求,全方位、全周期地维护人民群众健康。重点抓好以下几项工作。

1、全面落实好20xx年度的45-59周岁符合政策的独生子女、双女户计生家庭新型农村合作医疗费的免返工作。近期,20xx年度的医疗免返资金将拨付到位,镇计生办正在认真核实底子,确保符合政策的每一个家庭的父母都领到免返金。

2、全面加强农村人口计生工作,努力推动“三个转变”,普及优生优育优教知识,弘扬主旋律、积蓄正能量。

3、落实计生工作责任制。镇计生办负责抓好全镇的计生工作,各村支部书记、村主任是各村计生工作的责任人,计生办包村人员、村计生专干是直接责任人。镇计生办要充分发挥全镇计生工作网络的作用,摸清底子,为全镇计生工作开展提供详实的资料。对在工作中对全镇计生整体工作造成不良影响的村,年底不得评为先进,个人要进行组织谈话,情节严重的予以调整。

4、加强对计生干部廉洁自律、严格执法的培训力度,提高理论和业务水平。

5、要加大政策宣传力度,让全镇育龄群众了解现行生育政策,积极倡导新型生育文化,引导群众移风易俗,改变生育观念,全面推进二胎生育政策。

6、加强计划生育协会建设,充分发挥计划生育生育协会的职能作用。

计生季度工作总结 篇6

一年来,在镇党委、镇政府及镇计生办的正确领导下,在村两委班子的高度重视和广大村民的大力支持与帮助下,较好地完成了镇党委、政府年初下达的各项指标和工作任务,现将一年的计生工作汇报如下:

一、对照目标管理责任书制定计划,落实工作措施

坚持一把手亲自抓负总责其余村组干部分工负责,村委会与村。组干部签订工作责任制。要求分工干部收集该片的计生信息,协助做好突击性工作。并实行绩效挂钩考核,对组级信息员采取奖惩制度,形成了齐抓共管的网络机构。

二、紧紧围绕人口与计生工作目标开展工作

1、计生奖扶工作

年初对今年符合条件的奖特扶对象排查摸底,然后召开村委会和村民代表会对符合条件的对象进行资格审核。今年主动为符合奖扶34人办理了申报相关手续。

2、生育、节育、生殖保健等服务工作

我村辖29个村民小组,现有常住人口3421人,其中育龄妇女842人,已婚育龄妇女645人,今年新婚23对,领证率100%,出生22人(男11人,女11人)其中二孩7人,计划生育率100%,期内落实率100%,孕前危险因素自査100%,至11月底孕检32人。上环3人,取环17人。我们除对他们提供相关技术服务外还对他们分类进行知识宣传。知识普及率95%以上。

3、流动人口管理工作

由于我村有2个砖瓦厂我们将外来人口的管理与服务也纳入正常工作范围。不仅与砖瓦厂负责人签订责任制,还把当年在厂人员登记造册,检查流动人口婚育证明办理情况,对未办理人员督促并协助他们及时办理,对他们当中相对困难的纯女家庭计生部门还发放了补助金,使他们与当地人受到了同等的关爱与服务。

三、存在问题

回顾一年来的计划生育工作,在取得了一定的`成绩的`同时,我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足,主要表现在:一是由于拆迁一半的村民己不住在本村,信息采集无法及时,二是户在人不在人员的服务不能到位,因此在今后的工作中我们将在薄弱环节上多下点功夫,做到腿勤、嘴勤。增强超前服务意识,深入细致地做好计划生育工作,使我村的计生工位得到进一步提升。

计生季度工作总结 篇7

一、贯彻落实计划生育目标管理责任制。

全区各级主要领导十分重视人口与计划生育工作,层级签订《人口与计划生育目标管理责任书》,主要领导亲自抓、负总责,认真落实责任书的工作职责,努力提高人口与计划生育管理和服务水平,保证了全区指标任务的完成。

二、制定江门市高新技术工业园人口与计划生育工作意见。

多年来,江门市高新技术工业园是我区计划生育管理的“死角”。为了解决这个难题,胡念芳副区长亲自协调,与高新区共同制定了《关于加强江门市高新技术工业园人口与计划生育工作的意见》,明确工作责任:

(一)xx区政府和高新区管委会建立人口与计划生育工作联席会议制度,共同管理高新区人口与计划生育工作,落实人口计划指标任务。

(二)设立高新区人口和计划生育办公室,专职工作人员5名,工作人员待遇及其工作经费由xx区政府拨款15万元由外海街道办事处包干。根据属地管理的原则,高新区人口计生办人员和业务由外海街道人口计生办管理,高新区人口计生工作列入外海街道人口与计划生育目标管理责任制考核内容。

(三)高新区内各厂企与高新区管委会签订《人口与计划生育目标管理责任书》,落实本单位人口计生工作任务。各厂企指定1名计生工作人员,具体负责落实本单位人口计生管理和服务工作。

三、狠抓计划生育“三为主”工作,促“两无”活动出成效。

开展“街道无政策外多孩出生”和“村(居)无政策外出生”活动(即“双无”活动)是今年工作的重中之重。“双无”活动目的'是解决政策外生育问题。无政策外生育是人口计生工作成效最根本的体现,只有按政策生育才能稳定低生育水平。因此,我们狠抓计划生育以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的“三为主”工作,促“双无”活动出成效。

(三)加强“两个规范”业务,促经常性工作落实。为了进一步落实“两个规范”,我局不定期、有重点地检查了5个街道和26个村(居)“两个规范”业务,促使街道和村(居)两级计生政务公开栏和计生宣传“三栏”的内容格式,计生“三会”制度,“一校两室”管理学习制度,计生卡表册和档案管理等业务不断规范、完善,提高了街道和村(居)计生干部的管理水平和工作能力,促进了全区计生水平工作趋于平衡并不断提高。

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