知远网整理的建筑设计人员年终总结（精选6篇），希望能帮助到大家，请阅读参考。
建筑设计人员年终总结 篇1
xx年x月至xx年x月由总公司任命我担任xxx副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，考验任职能力的两年。现在把两年来我所想的、所做的，分几个方面报告如下：
一、适应设计，积极配合参与做好与市政xxx“联合”的工作
xx年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，xxx院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执积极态度。这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告;二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的起草工作。
虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗?留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。
二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法
这两年工程项目(特别是公司内部项目)实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是设计准备不充分，原始资料不齐全或不准确，设计要则不确定。一方面是业主(或项目主管部门)有时并不清楚我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太准确地了解业主(或项目主管部门)究竟想要什么质量的东西。反复出现的不恰当“设计变更”一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更”程序的控制规定，起草了符合总公司工程实施实际情况的《处理设计变更事宜的有关规定》，《规定》经征求意见，院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意在接受设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清楚，在下达生产计划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化项目设计的严肃性和严谨性，实现既便于责任部门对工程项目密切控制，又便于设计人员准确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。
三、适应工程多种管理形式，摸索做好设计配合的方法
这两年，一些重要的工程项目，特别是公司内部项目采取了多种管理形式。如市区管网改造项目采取了内部招标制;内部改造项目采用了“使用单位负责制”，投资30万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。要适应这样的情况，在设计配合过程中，应特别注意具体工程管理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规则依程序办事。同时，要注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。
四、摸索符合实际情况的设计方法
怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。以往有许多情形，现在依然有这样的情况，当工程验收时方方面面提出了许多不满意的“说法”。特别是公司内部的改造修缮工程。
这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。
每当我听到这样，那样的议论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应该事前估计到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避免人们感观上的“不习惯”，同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定，在条件允许的情况下，适当地、慎重的“灵活”使用《标准图》。
五、还应适应什么，摸索什么?
今后在副院长这个职位上工作，我认为还应注意以下问题：
⒈、 适应设计市场要求，摸索争取设计市场“制高点”的条件和方法。
⒉、 适应已与市政院“联合”的现实，摸索如何在生产管理方面扮好“分院”的角色。
⒊ 、适应公司改革发展要求，配合院长工作理顺职工分配关系，有步骤的测算设计(测量)产值，合理的编制劳动定额。
总之，适应业务环境变化，摸索在生产管理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的发展趋势，摸索保护和激发广大设计人员的创作热情和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。
建筑设计人员年终总结 篇2
新的一年将至，在这辞旧迎新之际，我向各位领导汇报自己一年来的工作，借此向各位领导致以最诚挚的新年祝福，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意！
过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在中国人民银行重庆支行及现在的阳光100项目部中担任专职质检员。在过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，使我工作上有了很大的进步，在公司每月的质量评比中，夺得了六次优胜红旗，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；下面简单归纳以下几点，请领导指正：
工作的务实性
以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”。在工程中，特别是对待特殊结构工程或高层建筑，技术含量较高，这就要求我们质检人员对待质检工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。
工作中的预见性
一切工程施工，质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，如在阳光100项目部9#楼控制楼面裂缝中，先拿出防止通病的措施，如控制上人和上材料的时间，在一定时间内拉磙子提浆压实楼面，掌握拆模时间，做好养护工作等程序，从而该楼至今几乎无裂缝出现；当然在头几层浇筑过程中，由于砼公司输送砼不及时，加上高温天气，导致局部有冷缝的现象。在以后的工作中，我会不断总结以前的经验和教训，培养自己工作中的预见性，并应用至工程中。培养吃苦耐劳的精神建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。最后就是加强自身的综合素质修养的培养身为中兴公司的一员，有机会能在重庆如此大的规模市场中学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以中兴的企业形象来约束自己，我们所有的言行要符合中兴特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养。
以上是我今年在项目施工中的简单总结，还请领导批评指正，在新的一年里我会更加加倍的努力，不断提高自身的综合素质，在公司及项目部的领导下，在阳光100施工中不断探索创新，将阳光100打造成中兴的品牌。最后我坚信在中兴蓬勃发展的大潮中，在公司领导的精心培养下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的发展作出应有的贡献。
建筑设计人员年终总结 篇3
光阴似箭，岁月如梭，一转眼，进入大学已经4个年头了。我从一个懵懂的只知道语数英的高中生，慢慢成长为一个掌握一定建筑知识的准建筑师了。回想一下过去的几年，自己学过的东西还真是不少了。学习了空间的感受，也学过了空间的设计；学过了铅笔的素描，也学过了钢笔的速写；学过了水彩的涂鸦，也学过了电脑的渲染；学过了手工的做模型，也学过了电脑的建模；学过了自己摸索，也学过了跟老师交流。
各种建筑类型好像也已经被我涉猎了一遍，有滨水休闲茶吧，有幼儿园，有美术馆，有名俗体验馆，有旅馆，有别墅，也住宅，也有小区规划，有火车站，也有剧院，有城市设计，也有综合体设计…真的是不少了，所以一个大学的转折点就来了，我需要面对角色从学生到设计师的一个转变过程。因此，我们在本科的最后一年，需要花费4个月，为自己通往未来铺一条道路。而我，正走在自己的这条路上。
我没有像很多同学一样，选择成都的一些大设计院，西南院啊、四川省院啊这些地方虽然都很好，但是我没有去。因为我觉得我的未来肯定不会在成都度过，在成都的求学只会是我未来回想起来最美好的体验，而不会让我成为成都的一份子。还有一个原因，也很简单。在这儿实习的人很多很多，多到可能也会像平时专业课一样，10几个学生盯着一个老师。我脸皮比较薄，好面子，我觉得我会因为不好意思去跟老师交流而导致我的实习消失意义。一个年长的建筑师而言，同时来的几名学生，他肯定会下意识的评判、排序。一旦被排得靠后，基本上这几个月就没什么希望做出一个比较好的实习成果来了。人的精力是有限的，他肯定只会最最关心交流最多的那一个学生，而对于我这种平时很认真，但是因为碍于人多而不当面找建筑师的学生来说，不会让我有什么提升。因此，我选择了回家，回江苏回当地找一间我觉得适合自己的设计院。
对于学生求学来说，我的感觉是：最好的一种学习环境是多个老师对一个学生，多对一，而在当地的小设计院我真的可以体会到这种环境，我真的很喜欢。我可以请教每一个我可以看到的领导、师兄们，虽然我还没有开始问，但是我觉得我应该能学到很多。
我来到设计院的第一天，很兴奋。这里早上上班很早，早上是8点到下午5点。早上5点多就醒了，带着一点小紧张和小激动七点半就准时出现在了副院长的办公室。副院长刚来的时候还正打着电话，他一边打电话，一般开了办公室的门以后，边说边用手势招呼我坐下。我也不知道该干什么，听话得先坐着呗。
随后，副院长拿着电话，边说边走出去了，留我一个人在办公室里面好尴尬啊。我坐在那儿也不敢乱翻，也不敢玩手机，就愣愣得坐了20分钟吧，他才会来。不过还好，对我挺热情的，细细询问了一番。因为我是院长答应了的，我今天也是第一次过来，以后肯定是跟着这个副院长一起啦。没想到，说了一会，副院长说，带我去方案所。后来我才知道，方案所才是一个设计院里面，最精英的地方。到了方案所以后，跟所长打了一个招呼，所长就给我了一个任务，跟着另外几个同事平行做一个方案的设计。我心里也很清楚，这肯定是要试试我的水平，因此我马上就坐下来开始了紧张的工作。
第一个任务是一个多功能的一个配套建筑，旁边是已经设计好了的主办公楼，旁边是企业的老板想给自己家人娱乐，自己收藏弄的一个小建筑。看了一下任务书，整个建筑面积也才1000多一点，也就一个缩小的快题呀，于是我抓紧时间，大笔一挥就开始画方案了。一楼需要一个大包厢一个小包厢还有配套的厨房。一共3层十几米的高度下，甲方竟然要求要有电梯，电梯就电梯吧，反正你有钱。
竟然还要求电梯直上三楼，楼梯不能通向三楼，乖乖呀，他这是模仿电影里面吗。甲方要求说是三楼窗也不能开大，他需要展览收藏自己的一些名家字画和古董，所以安保也需要很严格，从不要楼梯只通电梯就可以看出来了。三层作为一个展览空间，为了安保竟然要求不开天窗，我觉得你是得有多少钱，还怕成这样。二楼是自己的娱乐场所，唱歌的包厢，棋牌搓麻的包厢，还有健身的包厢，竟然还要有一个茶座，太奢侈了吧。由于他的种种苛刻要求，我花了接近1个小时才把这小小的一千多平米的平面给铺好。然后上cad，上su把体块也拉了出来。
前面忘记说了一点，我一开始看到的甲方的要求都是一位师兄给我的任务书上写的，我照办了。但是我当时并不知道，这个是一个私人的建筑，我一直以为是一个小型公共建筑，服务厂区员工的。我弄出了不少可笑的问题。一个卫生间一排有3个蹲位，厨房还弄了货梯到二楼的茶座，奶奶的，所长给我一说是私人的，我瞬间蒙圈了，白弄了。所长说没关系，先给他说说。我只能硬着头皮给所长讲我早上的想法：1是水平的元素太多了，高度又不够，很怕弄出来又胖又矮的感觉，因此我立面上加了很多的竖向的元素，通高楼梯间窗户，通高的柱子，还有竖向的条石等等。2因为二楼以娱乐为主，因此二楼立面上我以欢快和节奏感元素。3中间层特别粗，我想为了体现如日中天的一个象征。4三楼的展览建筑我给他开了高窗，并且在顶上设置了大的遮板防止直射。
说完我自己都笑了，所长就给我说了几点，然后就让我自己好好改改。看他的表情，对我应该还算是挺满意，他对我的一些基本尺度还有功能的布局跟一些基本的规范掌握情况还算是满意的。
交流结束以后，带着一点兴奋带着一点点小沮丧，我回来将我的第一次设计院的设计全部推翻了重新开始。我觉得很多时候，第一次做一件事情是最有动力的，第二次也还好，慢慢的，经过一次一次改，一次一次推翻重来，我们的耐心会被一点一点得磨掉。为什么人们觉得爱迪生伟大，为什么我们一定要强调爱迪生试验了几千次才成功。数字不是说说而已，他体现了一个人的耐心这种高贵的精神品质。我不相信现在的我们，对事物跟时间都有新的价值观的我们会花费几千次的时间重复做一件失败的事情，因为我们的激情会被一次一次的失败慢慢磨掉。不过既然我了解到了自己的这种缺点，不说改正，但肯定要尽量得去将他做好一点，改个一两次千万不能磨掉自己的激情。每一次我都要把它当做第一次设计来做，这样才能保证百分百的热情和百分百的质量与效率。
知道这是一个私人会所类型的建筑以后，我进行了一些大的改动。我也从交流中学到了一些与甲方交流的技巧。比如，所长跟我说，这个甲方是做塑膜包装生意的，这几年的生意不错赚了一些钱，所以才重建办公楼，这个是大的背景，这个甲方有一个女婿是当代的一个很附庸风雅的人，自己喜欢搞一些艺术品啊，字画之类的，也很喜欢收藏，经常给老头在无色一些好的东西，久而久之，收藏的东西多了，就希望有一个专门的地方去展示并且保管。这就是我现在做这个办公楼辅楼的一个目的。除了收藏以外，还想用来接待接待朋友啊，领导之类，闲暇还可以和家人娱乐，因此这个定位就是一个很典型的私人会所了。
不过做生意的就是做生意的，肯定是越便宜越好，当我第一次跟所长提出弄一个超大的折板的时候，所长就笑了，你这个给甲方看，人家面上不会说什么，但是肯定会不高兴。这是很明显的去拆人家台嘛，问人家你有没有钱。设计方是一定要考虑造价的，不考虑造价那些都是只有大师才能做到的，现实里哪有为了造价跟甲方去闹的。但是你跟甲方谈的时候还得从甲方的字里行间里领会他想省钱的意图，因为不可能他自己跟你当面说要便宜要省钱，毕竟都是要面子的。我们设计方在领会意思的同时，还不能点穿甲方的意思，真是一门好高深的艺术啊。
于是我就将原本设计成一米八的走廊拓宽到了三米，因为甲方想要做得很气派，房间可以不多但是一定要很大，走廊也要大，就是一个字：大。这倒有点愁坏我了，一共场地是32米乘以13米，走廊肯定是沿着长边的，这就是说13米的一个宽度里，还得留出3米的走廊，真的有点难办。我只能把原本两边的房间改成了一个是房间，一边是狭长的房间。不过也有一个好处，3楼的展示用房很自然而然的出现了一条展示长廊。第一次做的时候我以为这是一个公共建筑，因此我还设计了后勤通道，厨房里也是库房、配菜、操作间一应俱全，后来才知道真的只是私人用途，我果断把后勤入口给关了，不然人家一问一个厨房这么多房间干啥，我咋说呀。然后是立面的问题，一开始可能我做得有点现代，有点张扬。没想到人家甲方竟然说要低调，要一眼看不出来的那种效果，你让我怎么弄。直接用水泥抹一层灰就可以了吗。我算明白了，甲方就是想弄一个人家看不出来的小会所藏自己的宝贝的呀。突然有一种自己白费劲的感觉，因为甲方根本就不知道真正好不好用，
只知道房间要大，走廊要宽，其他什么都没什么要求，让我有一种他配不上好的设计的感觉。从甲方的公司出来，所长好像看得出我的想法，跟我说，做我们这一行的，什么样的甲方都有，什么样的要求也都有。遇到暴发户那种什么都不懂的甲方，其实也没什么坏处，简简单单，轻轻松松赚钱，毕竟不可能每个作品都很伟大，主要也是为了赚钱。遇到比较谦虚，比较客气的甲方，可能我们设计方还会多为他考虑一点，时间允许的情况下帮他们设计的更加合理一点。这个说法让我受益匪浅，毕竟，工作的时候做的设计并不像在学校的时候，老师都把任务书给我们，每次一草二草什么的都有老师这么专业的人士来给我提意见。工作的大部分时间还是在为了生活打拼，可能不会在每一个设计上都费尽所有的心思，况且可能人家甲方也根本不懂，不想要什么合理不合理，好看不好看的设计。这一趟拜访甲方给我留下了深刻的印象，我收获也不少，下回肯定要注意这一点了。
经历了第一个设计以后，由于我是中途插进这一个方案组的，大部分人都很忙，但是我完全插不上什么手，帮不上什么忙，于是接下来的几天就在办公室里看看规范咯。所长跟我说，规范很重要，做建筑的有两种人很厉害：一种是做方案很厉害的，毋庸置疑，还有一种就是对规范很熟悉的，说到什么都能很确定地给人说尺寸，能做还是不能做，对于甲方来说，后者可能看上去更加靠谱。所以，规范对于我们这些刚刚接触这一个行业的新手来说，相当重要。所以接下来几天就在看规范，而且收获很大，这就是我刚来两周多的一个总结，至于为什么没有用月来总结，因为我觉得马上就要开始一个设计，这是设计前的适应期，跟前面不一样，期待接下来的实习工作吧，加油。
建筑设计人员年终总结 篇4
一、实习目的、任务
通过设计院的实习，了解建筑师的基本工作程序、工作方法、职业素质要求，毕业后能更好适应市场的发展和社会的要求，同时，也是检验学生在校的学习下的成果，弥补课堂学习之不足，提高综合设计的技能，以达到专业培养的目标。
1. 了解设计院的工作程序，建筑师的基本工作内容和工作方法。
2. 了解设计院不同专业相互合作方式，学习建筑师的职业素质、及协调能力。
3. 结合实际工作，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案和建筑施工图的绘制。
二、实习内容
1. 了解设计院的工作和程序，建筑师的基本工作内容和工作方法，了解设计院的不同工种的基本工作内容和合作方式。
2. 了解有关建筑设计的法规、规范、标准。结合实习工作，在实习单位的指导老师的具体安排下，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案或建筑施工图的绘制。
3．指导老师检查指导实习工作。
三、实习时间
20XX年xx月xx日——20xx年xx月xx日
四、实习地点、单位
地点：xxxxx
单位：xxxxx
五、参与项目
xxxxx
xxxxx
六、实习心得、体会
五年的大学生活接近尾声，在即将踏入社会，面对竞争激烈的社会环境前，社会实践对我么来说是必不可少的重要环节，这是正式工作前的一次大阅兵，同时也是理论与时间相结合，并锻炼我们动手能力的大好机会，为未来的工作打下坚实的基础。
大四暑假，我有幸在上海市柏涛建筑设计咨询有限公司实习，在为期五个月的实习期里，我进一步了解了建筑的深刻内涵，从书面的理论水平攀升岛与实际结合的新的高度，同时，对具体设计流程，平面图，立面图，剖面图以及效果图的要求规范都有了更深层的体会，空间概念也逐渐明晰，对未来有了新的定位，这段实习经历在我未来的建筑设计生涯中将发挥不可替代的作用。总结这几个月下来的收获，真的很大很大。
从报到的那天起，我所感觉到的是设计院人性化的管理和每位员工的敬业精神。记得一位企业家说过，当一个企业的企业文化能够在每位员工身上解读到时，这个企业就是一个优秀的企业。不错，在上海市柏涛建筑设计咨询有限公司我更深刻的理解了这句话的含义。 因为有了这些感想，在设计院实习的每一天我都有一种紧迫感，从一名未出社会的大学生最终成长为一名成功的建筑设计师，我不仅要学习专研技术，更重要的是学习一种敬业精神，努力做到高效、自律、求实、创新，把自己融入到一个大团队中去，学习与同事交流沟通，组织协调，认真负责，增强自己的集体荣誉感，因为一个集体的成功就是每个员工的成功。
对于工作的方式方法和为人处事我同样深有体会，我还有很多不懂的地方，身上还透露着浓厚的学生气，要想最终适应社会，还有许多要学的。
第一：真诚待人。我刚来报到时，遇到很多新的面孔，由于和他们未熟悉，所以不敢和他们说太多的话，而且对工作未曾了解，开始觉得不太适应。后来我慢慢发现，只要真诚待人，虚心请教同事，他们也很乐意和我交往，还教会我一些技术。由此我深感真诚的重要性，
在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关系是非常重要的，它会关系到你能否开展工作。孤芳自赏并不能说明你有个性，过于清高是很难融入大集体的。
第二：不要偷懒。刚来的时候，积极性很高，每天都在画图，连午休时间都用上了，周末加班也是家常便饭，偶尔晚上也会在所里待到深夜。有几次周末过去加班，我惊奇的发现，不仅是员工，就连董事长和项目主创都会经常加班，和普通员工共同战斗在设计工作的第一线。职位的高低并没有影响他们工作的积极性，在学习的领域里，只有勤学好问才能走向成功。
第三：:勤学好问。刚来到单位时，我对很多方面都未熟悉，在学校掌握的理论知识缺少实践的指导，很难派上用场，有些想法很不切实际，难以实施，这些和乌托邦式的教学方式有着必然联系，这种情况下就需要我勤学好问，不懂装懂并不能显示自己的聪明，相反会带来工作上的很大不便，甚至给人骄傲自大的印象，因此我要做的是以别人已有的实际经验填补我的知识真空，经验对于新人来说是很重要的，不过能学到东西才是最重要的。我感谢那些热情帮助我的同事们，在我需要的时候无私的指导我，为我提供相关资料，为我指点迷津，在我有错时及时地指正，帮助我成长，搀扶我走过人生的重要一坎。没有他们，我不可能顺利完成我手头上的项目，没有他们，我不可能如现在般对未来充满自信。
第四：严守规范。做实际项目不同于在学校得模拟演练，牵涉到施工、经济效益、安全等实际问题，设计过程中不能想当然，查阅设计规范是个不可缺少的工作，尤其是对于大型公共建筑，必须严格遵守规范，在此基础上的个人发挥方可万无一失。作为新手，在这方面常常忽视，因此，必须抽时间给自己补补课，同时时刻保持严肃的态度。
第五：讲究条理。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，这是正常的，但最好不要急功近利，急于表现自己可能会使自己处于不利地位。我们要抱着踏实的态度来做事，虚心点往往能得到别人的认同。
第六：多和同事交流。第一次到公司实习，刚来的时候心理很没底，不知道怎样与别人相处。实习几天后发现，与同事相处并不难。当你遇到不明白的地方时，你就要多问，在问的同时，就增添了你和同事交流的机会，这样，不仅问题解决，也很快融入了集体。在这里，要勤学好问，多与人交流，要以诚待人。同事们都有工作经验，多和他们交流，能从中学到不少社会经验，也可避免走一些弯路。在和同事的交流过程中，我发现其实书本知识和现实真的有很大的差别，本本主义真的很难适应建筑界的复杂环境，在私下交流中我也得到了许多社会知识，为自己在复杂得社会环境中定位大有益处。
在生活方面，增长了我了为人处事的能力。在现实的社会中，复杂的人际利益关系就像是一张张的网，连接着这个社会中的每个人，而当你能够把这张网不断地进行扩张，并且保持其完好的状态，就有在社会中立足的基础和取得发展的机会。也许我们不必将这个关系看得太复杂和过分重要，毕竟我们才刚从学校里走出来，要建立良好的人际关系也需要一定的时间慢慢积累和沉淀。由于这次实习时间短暂，因此并没有多少时间让我对规划院的同事进行详尽的交流，一般只能够把握在每天的吃饭过程中以聊天的方式促进了解。除此之外，在我实习的这段时间里，还有两次聚餐，我也积极参加了，这多少也会增加我与同事之间的交流。能够在短时间之内认识到了一批设计人员。
在画图中要保持一颗认真地心不要去应付，设计丝毫马虎不得，所有的图纸要用统一的坐标，统一的线宽，统一的风格等，这样才看上去美观。还有就是在用cad的时候图层要按规定的建，不能乱建图层，因为工作的不是你一个人，你的工作可能下一个人还要接着干。因此规范的作图习惯是提高工作效率的前提。
在所里作为一个实习生，什么小活都干，可以说会有学长给你活叫你做，有时候给别人给你一个平面图叫你画立面和剖面，都是设计好的，这样的活并不简单，也需要开发大脑资源和充分的想象力，还有要准备多次的修改，好的方案都是在多次修改中完成的，我也不例外。有时候别人给你个小区让你用PS处理，这都是常见的事，所以学到PS也是当务之急，在这段实习的过程中，PS的水平也得到了提高，关键是学习和请教，不会的有高手在，大部分都是精英。在我们所里，3D是不常用的，一般做效果图都拿到效果图公司去做，大部分人都用SketchUp来画效果图来表现一下，所以在这不会3D可以，但一定要会SketchUp 。 这也是方案表达的一种形式。以上这些都是画图手段，必不可缺少的，想要提高自己的修养，关键要不时的学习，我们这设计院有好多书，没有事情做的时候就用看书来提高自己，总之学到东西就行。
通过这半年的实习，走出学校进入社会，我学到了很多东西。这半年的实习，完善了我的知识结构体系，理论与实践的相结合，使我在专业方面有了很快的进步，为我以后的工作奠定了基础。在这半年的时间里感谢所长、感谢李工、以及其他同室对我的关心与帮助，对我工作的指导，因为一次又一次给我锻炼的机会，才让我成长这么快，一次又一次的帮助与提携，让我知识羽翼渐丰。在实习中通过与各专业的相互沟通，让我认识到如何与大家和睦相处，如何把自己的工作完成，学会合作，学会互相帮助。同时也认识到建筑学是一门博大精深的学科，要不断的积累经验，在经验的基础上进行创新，设计出好的作品，为社会奉献自己的一份力量。
建筑设计人员年终总结 篇5
今年是我进入建筑设计室的第三年，三年来，在工程实践中，在许多前辈的指导和帮助下，我的专业水平和工作能力取得了很大进步。表现在以下方面：
第一，项目具有完整性。
如各乡镇文化站、森林防火指挥所等项目，我都是从方案就开始介入，经历过对方案设计的推敲比选、与甲方的沟通、初步设计的审批、相关专业的协调、施工图的严谨以及施工阶段的现场配合，我对建筑设计与建造的过程有了深刻的认识。建筑设计不是纸上谈兵，而是一个连贯的，需要集体参与的生产工作，要完成一个好作品，应协调好设计与其他学科，以及经济、社会、人际等多方面因素的相互关系。因为各种外在因素的影响，建筑从方案构思到付诸实施，势必要经历一轮又一轮的修改与完善，经历了这些相对完整的工程实践，我了解到并学习了如何在现实的框架中最大程度的把握住建筑的品质，这需要有专业知识的积累，又需要耐心与细致的配合，这也正是一个建筑师精力投放最集中的地方。
第二，项目具有一定的复杂性。
来到设计室之初，主要学习了工业建筑设计。工业建筑因其使用功能与性质的特殊性、专业性与严格性，而成为对设计要求很高的建筑设计类型。工业建筑设计应重点考虑几个方面内容：
1、生产工艺主要流程和基地周边的情况；
2、处理好各种流线的关系，包括人流路线、货流路线等；
3、新颖富有现代感的造型立面设计；把握空间感和人性化；
4、造价经济因素。工业建筑的工程实践对我之后从事其它类型的建筑设计有很大的帮助，让我在设计过程中养成分析与逻辑思考的习惯，让我能从建筑更本质的需求中去挖掘设计要素，更让我懂得建筑设计中应充分体现对使用人群的理解与爱护。
在业务能力方面，经过三年的实践与磨练，我已由一个初出象牙塔的青涩学子成长为一名具备专业素质的职业建筑师。建筑专业是一个龙头专业，建筑设计工作影响到各配合专业的工作，因此建筑师应具有良好的协调能力、组织能力与控制能力，同时这些能力应有深厚的专业功底作基础。
进入设计室初期，我在前辈们的带领之下参与设计了各乡镇文化站、森林防火指挥所、村级活动室新建等项目，这些项目已先后建成并投入使用。在20xx面临任务多、建筑专业人手少的困难下，我在领导及同事的带领下经常加班、不畏辛苦、走在项目前面做好方案，为以后施工图阶段打好基础。
建筑设计人员年终总结 篇6
日月如梭、时光飞逝，转眼间一年的时间马上就要过去了，回顾这一年的工作历程，我院在全体员工的鼎力协助和配合下，以创优质工程为己任，圆满地完成了各项工作任务，取得了较好的经济效益和社会效益。
在辞旧迎新之际，现将我院20xx年工作成果总结如下：
一、审时度势，运筹帷幄，圆满完成设计任务
近年来，房地产调控带来了整个房地产行业成交量的萎缩。在这种严峻的形势下，我院以一业为主、多元经营的模式，承前启后，团结带领全院工作人员齐心协力，共同协作，顺利地完成了各项工作任务。至今年12月份，我院共完成建筑工程30项，规划设计5项，市政道路设计10项，累计设计工程项目45项。为了拓宽服务领域和发展空间，我院今年增办了工程项目管理咨询资质。在发展规划、建筑、市政设计的同时，进一步拓展各领域的技术咨询、设计、房屋安全鉴定等业务。另外，我院工程师张荣顺利拿到注册设备(暖通空调)工程师注册证书及印章。
二、用心沟通，不断学习
随着设计行业技术水平的提高，对设计单位的专业技术人员的学习培训工作提出了更高的要求。对此，我院积极安排专业技术人员参加各专业主管部门或协会组织的培训，并鼓励参加培训的人员帮扶、指导未参加培训的人员。今年“三八”妇女节，组织茶话会，为平日忙于工作的员工创造轻松氛围，促进交流，增进职工之间感情。我院技术人员在工作业余时间抓紧学习，多名技术人员报考了今年省厅组织的注册师考试。十二月初，我院组织建筑、结构、暖通空调专业的技术骨干参加继续教育学习。
为了使设计人员的设计理念与时俱进，不断丰富提高知识储备和层次，今年我院多次组织工程技术人员外出学习。
1、在“五一”期间，组织全院职工到山西平遥、绵山、王家大院参观旅游。
2、组织技术骨干去美国考察学习，带回了新思想、新理念。
3、下半年，组织人员分批去新马泰、福建、海南参观学习。这些行之有效的措施，不仅保证了设计任务的及时完成，也有利于我院的设计水平和设计质量的提高，同时又有利于保持设计院的活力。
三、抓生产的同时注重党建工作
院党支部在局党委的领导下，紧紧围绕“学习实践科学发展观、构建和谐设计院”的主题，顺利完成了局党委交办的各项工作。
我院党支部本着“以人为本”的理念，把关心职工生活作为一项重要的工作来抓，在如下方面做出了努力：
1、改进职工食堂用餐制度，对我院职工食堂多次征集大家意见，不断完善了食堂饭菜质量，为职工提供了稳定的后勤保障，从而提高了大家的工作激情和工作效率。
2、组织全院职工进行体检，从健康问题着手让职工切身感受到温暖。
3、为改善市政室工作人员的工作环境，将市政室从城市会四楼搬至建设局三楼。这样以来既方便了工作，也有利于工作人员的融合。
这一年来我院党支部有着翻天覆地的.变化。
一是我院党支部书记陈湘当选石嘴山市第11次党代会代表。
二是我院党支部被评为“先进基层党组织”。
三是我院党员芦宁同志被评为“先进党员”。
四、推进副业发展
12月9日，“小食界餐厅平罗店”顺利开张，“小食界餐厅长庆街店”正在装修中，这些变化使得设计院的发展历史又添一彩。
对城市会进行二次改造。随着时代的发展，城市会的装修风格已经不能满足顾客的审美。在这种情况下，本院利用自身优势，对城市会进行二次装修，别致的装修风格不仅使宾馆提升档次，在同规模的宾馆中脱颖而出，而且有利于提升设计院自身形象。
五、顺利完成年检及工程报优工作
为进一步规范我区勘察设计市场秩序，确保勘察设计质量，促进我区工程勘察设计市场健康发展，应区建设厅要求，我院设计的“平罗县第六中学女生宿舍楼、多功能教室”被抽为20xx年度设计质量年检项目。对此，我院领导高度重视，安排人员积极准备年检材料。
另外，我院积极参与由区建设厅组织的20xx年度区工程评优的申报。经院领导商议，决定选取“锦绣华城住宅小区”、“石嘴山市工业园区中小企业创业基地综合楼”、“西北外事图书馆教学办公综合楼”作为我院申报的优秀工程。
六、回顾总结
回顾这一年来的工作，我们取得了历年来最可喜的成绩，但在肯定成绩的同时，也看到了我们存在的不足：
一、随着设计院的不断发展，管理模式和组织架构需要不断适应设计院的发展需要，适时作出调整和优化。
二、设计院的人才管理机制存在新的挑战，包括：采取什么样的激励体系来调动、激发员工尤其是优秀员工的工作积极性、如何着力营造栓心留人的生活环境?这些都是我们需要努力的地方。
三、在技术能力方面，深感目前我们所掌握的知识离城市建设发展的要求还有一定距离，尤其是对逐渐增多的高层建筑以及复杂建筑的设计上需进一步加强。
在新的一年里，我们将抓住机遇，团结一心，开拓进取，在工作中充分体现自我价值，创造更加辉煌的业绩，也希望大家对公司的发展献计献策，多提宝贵意见，努力把设计院发展成一个更加团结、和谐、战斗的优秀企业。