知远网整理的工会春节送温暖活动总结（精选6篇），希望能帮助到大家，请阅读参考。
工会春节送温暖活动总结 篇1
近日，达州市总工会党组书记、副主席常荣一行，深入万源市开展元旦、春节送温暖慰问活动，看望慰问企业和困难职工，给他们送去新年的美好祝福。
在万源市尖峰汽车运输有限责任公司、万源市福缘箱包厂等地，常荣同志与企业负责人亲切交谈，询问企业生产经营状况、工会组织建设情况和在发展中遇到的问题和困难。常荣希望企业在加快发展的同时，要做好后续项目发展规划，注重科技创新，不断扩大生产经营规模，树立好良好的企业形象，把企业做大做强。同时要求，企业要充分发挥好工会组织作用，通过开展各项活动，组织引导员工参与企业民主管理、民主监督，参与企业决策，增强员工主人翁责任感，发挥员工振兴企业的.积极性和创造性，为企业发展注入新的更强的力量。活动中，常荣一行还前往万源市庙沟廉租房、河西玉龙苑等地看望慰问了企业困难职工。
此次慰问活动为四个企业送慰问金各1万元，同时为8名企业困难职工送去慰问金各500元及价值200元的慰问品。
达州市总工会党组成员、机关党委书记杨波，达州市总工会党组成员、女工委主任张宁川，万源市总工会负责人等陪同慰问。
工会春节送温暖活动总结 篇2
1月5日，全国总工会送温暖慰问团赴我省开展元旦春节送温暖活动。省委书记陈豪在昆明会见了全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李守镇率领的慰问团一行。
今年，全国总工会慰问团在春节前分赴全国31个省、自治区、直辖市，对困难职工和农民工、劳模、一线职工等进行走访慰问。全国总工会安排了4亿多元送温暖帮扶资金，其中每个省安排1100万元。在滇期间，慰问团听取了省总工会贯彻落实党的十八届六中全会精神和中央经济工作会议精神情况、省总工会改革进展情况以及困难职工解困脱困工作情况的.汇报，入户看望了困难劳模和困难职工，赴昆明钢铁控股有限公司、亚龙冶金有限责任公司慰问企业困难职工并开展座谈。李守镇指出，工会要在企业转型升级中发挥更大作用，进一步完善困难职工帮扶机制，不断加强职工技能培训，提升职工素质，更好地促进企业发展，维护职工利益。
工会春节送温暖活动总结 篇3
刚脱贫的贫困户怎样过新年?近日阴雨连绵他们的生活怎么样?这些问题一直牵挂着新郑市供电公司党委的心。1月4日上午，该公司党委书记唐广义、工会主席王建平带着驻村扶贫工作队3名队员，冒着朦朦冬雨来到龙湖镇东徐村，对20xx年脱贫的7家农户开展访贫问苦送温暖活动。
在当日的送温暖活动中，新郑市供电公司的领导和工作队员在帮扶对象家中，现场了解了各户的生产生活情况，勉励农户再接再厉，依靠双手勤劳致富，依靠党和政府的惠民扶贫政策，实现共同富裕奔小康，并为他们送去慰问金、食用油、大米等生活物资和有关该村特色种植的葡萄、大樱桃、核桃等科技书籍，祝福20xx年脱贫农户过上一个欢乐而又祥和的春节。
据了解，通过此次扶贫慰问活动的开展，不但及时给脱贫农户送去了寒冬里的.温暖和新年的祝福，也有效地拉近了干群距离，把党和政府的关怀与温暖传递给了曾经的贫困农户。
工会春节送温暖活动总结 篇4
唐村中心学校年终送温暖春节慰问活动工作总结为了落实县教育工会关于开展春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休困难教职工工作。
一、提高认识，加强领导
在春节即将来临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难教师工作列入议事日程，学校自接到淳教6号《关于春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职和离退休困难教师名单，校委会研究决定对在职和离退休困难教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，真正把困难教师及离退休老同事生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到党和政府的温暖，把领导的`温暖关怀送到每个离退休教师家中。
二、登门拜访，送去温暖
20xx年1月21日由校长亲自组织，将校委会10位成员分成5组，分赴长岭、唐村、坑下、威坪、千岛湖等5个片对在职困难教师和18位离退休教师及老领导进行慰问。向各位离退休教师传递了教育局和学校的温暖关怀，并送上一些生活必需品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回学校，经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休和困难教师的心坎里。
三、相互了解，增进感情
通过对在职和离退休困难教师进行节前慰问，加强与在职和离退休困难教师的思想沟通，准确掌握在职和离退休困难教师的思想动态，对在职和离退休困难教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。
工会春节送温暖活动总结 篇5
为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就xx年春节期间送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导
切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻党的十八大精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。
学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以党支部书记吐逊娜依为组长，全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的.广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。今年春节，学校工会慰问困难职工及老干部共49户，慰问资金共8471元。其中：工会慰问困难职工6户，送温暖资金为671元；慰问老干部43户，慰问资金7800元。
三、加强宣传，造浓氛围
学校充分利用召开党支部会议、学校行政例会、学校大会的时间，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
今后，我们将继续把关心困难职工作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐梨城作出应有的贡献。
工会春节送温暖活动总结 篇6
尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。“每逢佳节倍思亲”。在xx年元旦春节这个佳期，我校根据上级文件精神，并结合学校教师实际情况，认真开展了对退休教师的送温暖活动。现将本次活动开展情况总结如下：
一、健全活动组织，精心策划实施
领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职教师均无困难，退休教师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位教师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对较困难的五位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到温暖和幸福。
二、以行动见真情，让温暖传万家
xx年1月19日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的.共同组织下，我校退休教职工二十多人来到学校欢聚一堂，举行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩；接着，学校张校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路，衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热；最后，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈理想……笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒畅，晚年幸福！
整个座谈会充满了温情，大家在热烈的氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。政府党委书记陈俊和、分管教育的副镇长彭道学两位领导也前来看望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地希望他们能为后山教育的发展出谋划策，指点迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节—春节的快乐、祥和。
由于五位较困难退休教师现居住较远，没能到校参加活动，学校依依打电话到每一位教师家里，详细询问他们的近况，送去学校的问候和祝福，所有退休教师都激动不已，感慨万千。另外，学校在经费较为紧张的情况下，还特地为五位退休教师安排了共计1300元的慰问金。