知远网整理的《致加西亚的信》读书笔记（精选6篇），希望能帮助到大家，请阅读参考。
《致加西亚的信》读书笔记 篇1
最初拿到校长发给我们中层学习的《致加西亚的信》这本书我只是如同其它书一般将其束之高阁心想等要交读后感了再瞄一眼吧。可今天下午偶尔翻了这本书却一口气将其读完心情也是久久不能平静。感谢李校长向我们推荐了这本好书。
书中作者的传奇他笔下那位送信给加西亚的平凡的人，罗文以及许多著名的领导者执行者的理念都深深地感染着我！感受敬业美西战争中罗文中尉为完成上司交给的任务，在根本无法预知环境恶劣程度的情况下，义无返顾地冒着生命危险完成了使命把一封信送给了加西亚将军。我想这本书所揭示出的敬业忠诚勤奋的精神正是人性中光辉的一面。阿尔伯特。哈伯德向世人揭示了成功的真理。我也从来未像现在这样深刻的理解忠诚敬业的含义。敬业我认为这是作为一个人最重要最基本的精神和行为准则。敬重所做的每一项工作才能获得工作上的成功。
一个人的能力技术可以通过学习实践等方法来不断地提高和自我完善，而一个人的敬业精神责任心决定了他是否可以把工作更好的完成，没有责任心的人即使他有能力也不可能为社会创造更多的价值。其实在我们学校在我的周围真的也有许多富有如此敬业精神的好同事：陈雅伦老师为了班级的40名学生把自己的女儿交给了外地年迈的老母每天从早到晚扑在班级里；杨芳老师的桌上堆满了本子几乎每天都要批到67点才回家；张玉凤黄茜老师不放心自己班级的学生坚持带病到校；一二年级的几位老师面对新教材的挑战把所有的精力都集中在钻研教材为学生一一纠正朗读发音之上；数学组的老师虚心向专家老师请教大家轮流每周集体备课集体讨论修改教学方法；体育组的2位老师虽然都是新近2年到我校，但他们克服了自身的困难努力挑起了舞龙舞狮武术队新老交替和周建华老师组织的京剧锣鼓队一起多次外出表演的重任为学校赢得了良好的声誉；档案室的马老师为了做出高质量的档案工作总是精益求精多次放弃自己的休息日到校完成档案整理工作；财务室的朱老师每天不厌其烦地计算敲打学校大大小小繁琐之极的一笔笔账务；卢老师面对进进出出的财产一遍又一遍地反复登记检查从不出一丝一毫差错……是什么使得他如此认真地工作我想这正是他们的敬业精神！
《致加西亚的信》读书笔记 篇2
读了《致加西亚的信》一书，让我明白了，这不单单是一封信，这里面更多的是一名职业者对待工作的态度，书中罗文做为一名军人，也是事件中的送信人，充分体现了他对待工作中那难能可贵的敬业精神及责任感，当接到这个任务时他并没有以各种理由去推脱这份任务，却从容而坚定的踏上了这条路，去完成了自己的工作。或许一路上他历尽艰辛，但还是完美的完成了这份工作。
书中所体现的敬业、责任和对工作的热爱，其中的一点或是更多，在工作中许多人都有缺少。工作不同，分工不同，职责不同，但又息息相关。套用书中杜鲁门总统的座右铭“责任到此，不能再推！”，这一句话深深的警醒着各位从业者，你以为跟你没关系的，你曾经推诿过的任何事情，正在让你错失机会，工作中任何事情任何问题都需要人去处理，你不会或者不想去做的，当有人去承担起这份工作，那么他会积累更多的经验，在这个过程中他得到的也许会超过你的想象。很多时候大家遇到事情，总喜欢权衡利弊，总有理由去拒绝，可是当你接受它，完成它，那种成就感是别人体会不到的。尽心尽力才能把工作做好，在工作中积极一点，努力一点，对待工作认真负责，这才对得起你选择的工作。敬业是所有公司对员工的要求，但这也是作为每一位正在工作中或者准备工作的员工对自己的要求。
当读到58页以后，让我对工作有了新的认识，总有人在进入公司学习完或者晋升以后离开了，跳槽到别的公司，可是一时的高薪并不代表你会得到一家公司永远的信任，信任是彼此的，当你的老板信任你，培养你，最后你却离开了，或许下一份工作你也未必能做得长久。对待公司抱有忠诚之心，因为这样虽然选择少了，但是会让老板更加信任你，同样一份工作你会有更多的机会。一个公司需要的不只是我们，更重要的是领导，他比任何人付出的都多，因为工作不论阶级，所有的事息息相关。如罗文一样的敬业，责任到此就负担起来，不用像罗文一样去拼命，但是我们得努力工作，对得起自己所选择的工作，爱岗敬业。
《致加西亚的信》读书笔记 篇3
写在前面：
就个人而言，缺少行动力或者说是动手能力是当下很多同龄人的主要问题，脑子里思绪万千，但是没有把任何一个想法付诸于行动，简而言之就是“眼高手低”。
本以为自己毕业已经一年了，多多少少会有所改变，但是今天才忽然发觉，其实并没有，很多事情都是拖了又拖，自己实在看不下去了才去做的，从来都不曾自发的去完成。
还是那句话，心比天高，命比纸薄。一点都不务实，在本应该拼命吃苦，努力学习和奋斗的时候，选择了捷径。对我来说，选择看书就是我逃离的途径，美其名曰看书，但是如果知识不能转化并为自己所用，那跟一台打印机有什么区别。
务实不是现实，而是脚踏实地的做好身边的每一件事。就像《士兵突击》里的许三多一样，把日常的每一件小事都当做救命稻草一样牢牢抓住，最后你会忽然发现，你所拥有的已经是一棵参天大树了。
运用好身边的一切资源，凡是能够让你有所成长的，都是值得学习，并为之付出努力的，也许你收获不到报酬，但是对你自身而言，对你个人能力素质的培养，就是最好的回报。
摘抄：
我相信男人对女人的爱和女人对男人的爱是神圣的。在这种爱的推动下的灵魂与人类思想最深处对上帝的爱同样神圣崇高。
我相信没有魔鬼只有恐惧。
我相信除了自己没人能伤害你。
我相信我所具有的神性和你一样。
决定成功的是人品而非能力。(讲究德才兼备)
年轻人需要的不只是从书本上学习来的知识，也不只是他人的种种教诲，而是要塑就一种敬业的精神：忠于上级的托付，迅速的采取行动，全心全意地完成任务。
贫穷不是优点，衣衫褴褛更不值得骄傲;并不是所有的老板都急功近利、奸诈狡猾，竭尽所能压榨员工，就像不是所有的穷人都有美德一样。
成功的背后是连续不断的、一次接这一次的艰苦航程。
一个军人的天职是：不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它。
世界上绝少有这样的好事：报酬丰富，却不承担任何责任。就大部分职位来说，报酬与你所承担的责任成正比。——阿尔伯特·哈伯德
对一个成功者来说，主动要求负担更多的责任或是自动承担责任是必备的要素。
《致加西亚的信》读书笔记 篇4
早就听说《致加西亚的信》这本书了，而它带给我的则是众多的疑问：100多年前的一本小册子何以流传至今？何以为各界人士关所注。这是一本什么样的书呢？带着这些疑问，我认真阅读了此书。本书介绍的是美西战争时期一个送信者的传奇故事，借用送信者的英雄事迹阐述了企业与个人发展双赢的真谛，上百年的广泛流传和超过8亿册的全球销量佐证了这一经久不衰的成功模式。
读完这本小册子后，心中的疑虑可以说是慢慢地消失了。文中最让我敬佩的就是书中的主人公罗文一个送信者，之所以敬佩他，就是因为他具有忠诚、自信、责任心和主动性等优秀品格，他完成了一项不可能完成的任务，造就了自己的英雄事迹，成为无数的政府、军队、企业及其他各种社会机构梦寐以求的标志化人才。正如本书作者所言：“文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段漫长过程。”
中国从古至今，就讲究“为臣者忠”的思想，而在当今社会中，这种思想似乎正被我们这些现代人所遗忘。不断的要求更好的物质生活，不断的去尝试薪水或报酬较高的行业，频繁的跳槽，成为一种普遍现象。虽说人往高处走，但也不可如此。在我看来，要想领导重用，除了有过硬的专业知识外，也要有对工作的忠诚，通过忠诚、敬业的工作，从而得到领导者对你的信任，被单位重用。就像书中主人公罗文一样，怀着对自己国家和军队的无比忠诚去做送信之事，历尽艰辛而不改初“忠”，才最终完成任务。所以忠诚也是成功的必要条件之一，以忠而专，以专而精，精才能有所做为。
责任心对工作的重要，是众所周知的。本书主人公——罗文，在送信的过程中，不知经历了多少危险，可他最终坚持了下来，不仅如此，他送去的信也并没有丝毫的损伤。为什么呢？因为他在送信之前，做了一个动作，“罗文，拿了信，用油纸包装好、打封、放在胸口藏好”，从这些细小的动作中可以看得出，他做这件看似简单事情时的责任心，正因为如此，他才得以漂亮的完成这次任务。而在我们的现代社会，有责任心的人，似乎变得越来越少了。在我们的日常工作中，面对类似问题，应以罗文为榜样，把工作任务同于生命一样重要，并细致、认真地完成它。
通过看罗文，不禁让我想到了很多很多。是啊，责任心对于我们项目工作者来说，更有它重要的意义，只有有责任心的项目工作者，才能尽心尽力地去对待完成每一个项目，才能在自己的工作岗位孜孜不倦地去工作，同时，作为项目工作者的我们，只有拥有了忠诚、自信、责任心和主动性等优秀品格，才称得上是一位好员工，才是一个让领导放心，社会满意的项目工作者，让我们共同努力，做一个像罗文那样具有优秀品质的人，无愧于人类工程师这个光荣的称号。
《致加西亚的信》读书笔记 篇5
最近公司给我们下发了《致加西亚的信》的小册子，读了之后感触良多。虽然这个册子仅有短短的几十页，故事情节也简单明了，用上不到一顿饭的功夫就能看完，但是这封信中体现的对待使命的忠诚、勇于担当的责任及一往无前的勇敢，却是人生当中需要用一辈子去学习和秉承的。
敬业爱岗是每一个员工都应当有的基本素质。现在不少人都有这样的想法，拿多少工资干多少工作，对待工作机械的应付，只是简简单单地完成领导交办的任务，而不是主动地去工作。一份付出，一份收获，收获总是和付出成正比的；只要勤勤恳恳的工作，我们不仅从工作中得到了薪水，而且在工作中会积累珍贵的经验，不断建立良好的品格。这些看不见的财富与金钱相比，其价值要高出千万倍。在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人的品质和素养的深远影响，实则人生最大的损失。我们每个员工的态度和努力都关系着整个企业机体的良性运转，必须牢固树立主人翁意识、增强责任心、敬业爱岗，才能形成发展合力。也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业，但我们每个人所做的一切都关系着企业的荣誉，甚至关系着企业的生存发展，一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整个工程的失败，这就是有名的蝴蝶效应。
我们所处的岗位，决定了我们所拥有的权利与义务。对工作的担当，是能否将工作做实、做细的前提，也是自我提升必须要有的付出。现在很多员工能将基本的工作做到位，但是当遇到像罗文那样只知目标，但是不知前方困难重重的进程时，确是无法勇敢的站出来挑头前行，这样的员工，只能是站在自己禁锢的圈子里，永远也得不到能力的提升，肯定也无法谈及报酬的提高。不论是什么工作，我们都应有一往无前的信念去把它做好，在实施过程中，我们经历的磨难和挫折，正是我们克服困难、磨练精神、提升自我的过程。
拖拉和逃避是一种恶习，必须坚决纠正。我们要明确工作目标、主动承担责任、努力完成本职工作，不必过多地计较期望和报酬。只有全心全意、尽职尽责，满怀感恩之情，以领导的心态对待公司、对待工作，才能在不断的历练中成就人生华章。
《致加西亚的信》读书笔记 篇6
这本书，我一直误会她了，我以为是讲爱情的，类似于邮差和收信美女的故事，或者两个笔友的基情。那天，纯属偶然，为了凑单满减，选了这本书，放了好久没看。昨天又是因为它比较薄，觉得在出去high之前能看完，才挑了这本书来看。
OMG，竟然是一碗浓厚的鸡汤。
加西亚耶不是一个美女，是个古巴将军！
天太冷，不舍得开空调，手冻的字都写不好了
天太冷，不舍得开空调，手冻的字都写不好了
然后用我冻bie（第四声）的手写下了读后感。字太丑，别见怪。
这本书讲的是作者有感于一个非常有职业道德和使命感的叫罗文的将军受总统之命冒着生命危险历经千辛万苦把信送给了不知道具体藏在古巴哪里的独立领袖加西亚将军并带回了重要的情报的故事而写出的励志鸡汤文。（肺活量不够的请忽略这个句子）
这本书流传了100年，遍布全世界，被翻译成n多个语言，被好多好多好多的各个行业的老板买来分发给下属阅读。为啥，因为它强调了职业道德和忠诚的重要性，教大家要理解老板，努力做好自己的工作并且尽量多做一点，这样你才能一步步走上人生巅峰赢取白富美。
任何鸡汤都是有营养的。
读完感觉印象比较少深的是职业发展中两个比较重要的素质：职业道德和忠诚。私以为我本身也缺乏这两项。
现在市面上所有的鸡汤文，都可以从里面找到出处，根源就在此。职业道德不仅包括按时上下班，做好自己的分内事，还包括要精通自己的工作。忠诚也是，忠诚自己的工作和老板，还要忠诚于自己的内心。能做到这两样，那职业上升，钞票滚滚来，精彩人生近在眼前捏。
职业道德方面，只能算是普通，并不像我人格道德方面那么高尚（原谅我把这两个分开了），因为我只要有机会就会逃班，家里装修啊，朋友生病去探望啊，买了大件送到家里啦，头疼啦。。。虽然我做完了自己的工作，但是并没有试图多做一点，或者把工作做的精致一点。
我其实一直都有意识到，就是改不了，惰性和各种投机取巧。这本书简明扼要的指出了我所有的职业缺点，每看一行，总感觉是在指着鼻子说我呢。你看，读书的作用。
这里有一句话，“如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧”，
忠诚方面，那简直是没有好吗，哪个上级比较和蔼我就对他印象好，哪个上级主张发福利我就觉得要效忠他。智慧方面也没多少。唉，不说了，说多了自己都不好意思了。
每次读外文译本，都能感觉到里面浓浓的翻译味儿。日语的是日语的味儿，英语的是英语的味儿。比如上面两句话，英语里面喜欢状语放前面，翻译成中文就直译的话，就感觉怪怪的，有点low。我自己也做不到高大上，却能感觉别人low，读原版又嫌累，是在是有点不好意思。
毕业那年考研，国贸专业的我选择了跨专业报考了浙江大学的英语语言文学专业，经过近10个月的苦读，还自学了法语，最终我，，，果然，，，没考上。
回忆起这个过程，竟然有两本书让我很受益，一本是当时根本不太读得懂的 纽马克的《翻译教程》，还有张培基的《英译中国现代散文选1》，让我知道翻译啊，不一定要直译，有很多种译法（不过多阐述，因为不小心会打到自己的脸）。可能是我误解了这两位老人家的理念，他们的理念竟然壮了我的胆，现在靠翻译工程文件混日子，在这里我要感谢有道词典，百度翻译以及百度知道的各位大神。
好啦，一点碎碎念。我明天要按时上班好好工作了。去年就决定把语法书再过一遍的，现在灰尘落的很厚了，还得背单词。
说完自己捂嘴笑死了。继续看电视去了。