知远网整理的《致加西亚的信》读书笔记（精选13篇），希望能帮助到大家，请阅读参考。
《致加西亚的信》读书笔记 篇1
这本书，我一直误会她了，我以为是讲爱情的，类似于邮差和收信美女的故事，或者两个笔友的基情。那天，纯属偶然，为了凑单满减，选了这本书，放了好久没看。昨天又是因为它比较薄，觉得在出去high之前能看完，才挑了这本书来看。
OMG，竟然是一碗浓厚的鸡汤。
加西亚耶不是一个美女，是个古巴将军！
天太冷，不舍得开空调，手冻的字都写不好了
天太冷，不舍得开空调，手冻的字都写不好了
然后用我冻bie（第四声）的手写下了读后感。字太丑，别见怪。
这本书讲的是作者有感于一个非常有职业道德和使命感的叫罗文的将军受总统之命冒着生命危险历经千辛万苦把信送给了不知道具体藏在古巴哪里的独立领袖加西亚将军并带回了重要的情报的`故事而写出的励志鸡汤文。（肺活量不够的请忽略这个句子）
这本书流传了100年，遍布全世界，被翻译成n多个语言，被好多好多好多的各个行业的老板买来分发给下属阅读。为啥，因为它强调了职业道德和忠诚的重要性，教大家要理解老板，努力做好自己的工作并且尽量多做一点，这样你才能一步步走上人生巅峰赢取白富美。
任何鸡汤都是有营养的。
读完感觉印象比较少深的是职业发展中两个比较重要的素质：职业道德和忠诚。私以为我本身也缺乏这两项。
现在市面上所有的鸡汤文，都可以从里面找到出处，根源就在此。职业道德不仅包括按时上下班，做好自己的分内事，还包括要精通自己的工作。忠诚也是，忠诚自己的工作和老板，还要忠诚于自己的内心。能做到这两样，那职业上升，钞票滚滚来，精彩人生近在眼前捏。
职业道德方面，只能算是普通，并不像我人格道德方面那么高尚（原谅我把这两个分开了），因为我只要有机会就会逃班，家里装修啊，朋友生病去探望啊，买了大件送到家里啦，头疼啦。。。虽然我做完了自己的工作，但是并没有试图多做一点，或者把工作做的精致一点。
我其实一直都有意识到，就是改不了，惰性和各种投机取巧。这本书简明扼要的指出了我所有的职业缺点，每看一行，总感觉是在指着鼻子说我呢。你看，读书的作用。
这里有一句话，“如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧”，
忠诚方面，那简直是没有好吗，哪个上级比较和蔼我就对他印象好，哪个上级主张发福利我就觉得要效忠他。智慧方面也没多少。唉，不说了，说多了自己都不好意思了。
每次读外文译本，都能感觉到里面浓浓的翻译味儿。日语的是日语的味儿，英语的是英语的味儿。比如上面两句话，英语里面喜欢状语放前面，翻译成中文就直译的话，就感觉怪怪的，有点low。我自己也做不到高大上，却能感觉别人low，读原版又嫌累，是在是有点不好意思。
毕业那年考研，国贸专业的我选择了跨专业报考了浙江大学的英语语言文学专业，经过近10个月的苦读，还自学了法语，最终我，，，果然，，，没考上。
回忆起这个过程，竟然有两本书让我很受益，一本是当时根本不太读得懂的 纽马克的《翻译教程》，还有张培基的《英译中国现代散文选1》，让我知道翻译啊，不一定要直译，有很多种译法（不过多阐述，因为不小心会打到自己的脸）。可能是我误解了这两位老人家的理念，他们的理念竟然壮了我的胆，现在靠翻译工程文件混日子，在这里我要感谢有道词典，百度翻译以及百度知道的各位大神。
好啦，一点碎碎念。我明天要按时上班好好工作了。去年就决定把语法书再过一遍的，现在灰尘落的很厚了，还得背单词。
说完自己捂嘴笑死了。继续看电视去了。
《致加西亚的信》读书笔记 篇2
令我印象深刻的是罗文身上工作踏实的这种品质，踏实这两个字说到容易做到难，还记得刚上柜的时候，我经常出错，一开始我以为只是因为我对业务不够熟悉，后来我才发现是自己工作时不踏实太急躁，什么事情都想“一步到位〞，老是觉得自己聪明，认为师傅教的`东西自己一遍就能学会，读了这本书后我发现能把工作做好的人都是踏实的人，只有踏踏实实，一步一个脚印，默默的在别人休息的时候钻研业务，苦练技能，才能稳扎稳打把业务学好、把工作做好。所以从今天开始，从此刻做起，我们要像罗文一样，不要被动地等待，而是踏踏实实的去做。
读了《致加西亚的信》之后让我反思自己是否具有像罗文一样的品质？自己作为一名银行的从业者，我是否踏踏实实的苦练技能，钻研自己的业务，我是否在日常工作中热情效劳好每一位顾客，提升顾客的满意度。读完这本书我明白了，工作就应该全力以赴地去做，这不只是对他人负责，更是对自己负责，什么事情都要努力去做，停止抱怨，做一个不需要人监督而且具有坚毅和正直品格的人。
《致加西亚的信》读书笔记 篇3
有些书短到令人吃惊的程度，而它所发挥的作用却并不小。美国作家阿尔伯特·哈伯雷的《致加西亚的信》，就是这样一本书。
什么东西使这本书充满了魅力呢一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。现在有这样一个普遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的"这山望着那山高"，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说"收获"而没用"收入"因为"收入"仅仅是"收获"当中的一部分，正如书中所说："不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的`一种，但也是最短视的……。。面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。"这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。
当然罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦格纳的知人善任，格瓦西奥，里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业，一个领导，一个员工必不可少的。
读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。
《致加西亚的信》读书笔记 篇4
年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。主动性
世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。什么是主动？
让我告诉你：主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。
次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做。也就是说，把信送给加西亚。那些能够送信的人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。
再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次，他们才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。
更次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做微让自己放松紧张的弦。每天要完成哪些路程，大体上做到心中有数。
于是我们在平日琐碎的工作中，用工作簿记录下自己日程
表，有个计划，一行行划去自己要做的事情。合理的饮食，合理的工作，合理的放松，都是一个好的'工作者该有的态度。
不能让懒惰这种情绪长时间侵蚀自己的态度，拖延只会让自己失去行动力和执行力，而且会增大自己的心理负担。
优秀习惯之四——真诚
我常常觉得，真诚得面对身边的同事，给同事倒一杯水，为同事打扫一下办公室，给大家创造整洁的工作环境，这都是真诚的表现；真诚的面对学生，这就更重要了，但是真诚和真实又有一些区别，曾经有老师跟我说过，老师是半演员的工作，于是在我是一名人民教师时，我就应该是做好准备的真人，真诚的给孩子引导；真诚的面对家长，家长最想知道的是孩子最真实的情况，作为跟孩子朝夕相处的人，就应该给家长最好的指引，如何让孩子更快乐的成长，真诚的跟家长交流，保持一个专业尽责的态度，全心全意为孩子着想。
其实这本书给予我的思考是持续的，我可能还需要再一次的阅读，去品味和领悟。我想有些优秀的品质我们并不缺乏，只是没有执着得坚持，也就是说没有成为一种自然而然的习惯，而阅读这本书给了我一种力量，我会努力提升自身修养的，让优秀成为一种习惯，我的目标！
《致加西亚的信》读书笔记 篇5
看到书名《致加西亚的信》，首先让我联想到的是《傅雷家书》、《曾国藩家书》这类的作品，以为本书也是对于子女或者对后辈的某些教导和人生忠告。但在阅读了序言后发现，这是一本作者借由罗文给加西亚将军送信的事件，发出的对于现代职场中人所欠缺的品质与精神的思考。文章只在最后一章的正文中讲述了罗文送信给加西亚将军的经过，而这部分显然并不是文章主要要讨论的内容。作者将大部分的精力放在由送信这件事所引发出的思考——现代年轻人尤其是职场中的年轻人，他们最欠缺的品质到底是什么？
总是从老一辈的人那里听到对于现代年轻人的评价，说的最多的除了“富有个性”“创造力强”之外，最多的评价就是“懒”了。现代年轻人的懒体现在方方面面。工作时的投机取巧，不愿意付出全部的努力，但却想得到完美的结果。在思考问题时马虎轻率，懒得多思考，导致总是出现“意外”。无论做什么我们总是“三分钟热度”“浅尝辄止”，我们懒得坚持，缺乏恒心。我们在各个方面都体现出懒惰的表现，但对于抱怨我们却激情很高。我们经常抱怨工作压力太大、工资太少、老板要求太高、没时间锻炼、没时间提升，我们抱怨一切，但从没想过如何改变。抱怨并不能让这些问题解决。相比之下我们需要的是行动力、意志力与自律意识。不要把工作看作是在给老板干活，从一件又一件的工作中积累到的经验是谁都无法从你身上拿走的。想一想当你抱怨自己工作太多时，是否是由于你无休止的拖延，直到最后一刻才开始行动。想一想你是否将大把的空闲时间都消耗在了韩剧与购物网站上。“自律方能自由”，没有人能限制你、压迫你，除了你自己。
现在有越来越多的人他们“熙熙攘攘皆为利来利往”。人们看重的似乎早已不是“两弹一星”“到人民需要的地方去”的这类精神。一个小我10岁的弟弟，在我问他你将来想从事什么职业时，他不假思索的回答能赚钱的，什么时候开始大家已经满眼满心只剩物欲与金钱。就像文章中作者提到的“我们能不能不要只为了薪水而工作”，现代的年轻人都值得好好的思考这个问题。巴菲特在一次采访中说道“直到今天我任然愿意每天早上都跳着踢踏舞去上班”他对自己从事的`工作充满热爱热爱，而他所取得的成就也超越常人。爱上自己的工作或者做你爱的工作，你会发现你能创造出无限的价值，你会为自己每天的一小点进步欢欣雀跃。
你是否也会因为别人比较而过的压抑痛苦，你哀叹自己的平庸无能，羡慕别人的成功。但如果你转变思想将比较的对象换为自己，那我们只需要每天都比昨天聪明一点点，我们就是成功的。善于积累这些每天的一点点，终将使我们走向成功。以我自身为例，我对于英语学习总是充满了不自信，我感觉自己的英语太差完全不能和别人相比，我也不敢说出口，害怕别人的嘲笑。但某次在坐地铁时我改变了自己的想法，那天已经是夜里11点多了，我搭乘最后一班地铁回家，到站后上来一名男子，他带着耳机嘴里念叨着什么，开始我没有听清，还想着要离这个神精兮兮的人远点，车里的人也都已异样的眼光看他，但后来我发现他在联系英语，口语很重，发音也不准，但是听着他一直在重复，在努力。我突然觉得感动，我回想自己，缺乏这种信心与毅力。我们要在乎的是自己的未来与发展，别人对我们的评价以及别人的目光其实对于我们自身的发展起不到任何影响。建立对自己的信心，是每一个想要成功的人所必须要做的一件事。
亲爱的伙伴们，希望我们都能成为像罗文一样的人，做一名能将信送至加西亚将军手里的好士兵。我们需要学习罗文的精神不仅因为他教育我们如何成为一个好员工，更重要的他告诉我们如何成为一名对社会不可或缺的人。
《致加西亚的信》读书笔记 篇6
写在前面：
就个人而言，缺少行动力或者说是动手能力是当下很多同龄人的主要问题，脑子里思绪万千，但是没有把任何一个想法付诸于行动，简而言之就是“眼高手低”。
本以为自己毕业已经一年了，多多少少会有所改变，但是今天才忽然发觉，其实并没有，很多事情都是拖了又拖，自己实在看不下去了才去做的，从来都不曾自发的去完成。
还是那句话，心比天高，命比纸薄。一点都不务实，在本应该拼命吃苦，努力学习和奋斗的时候，选择了捷径。对我来说，选择看书就是我逃离的途径，美其名曰看书，但是如果知识不能转化并为自己所用，那跟一台打印机有什么区别。
务实不是现实，而是脚踏实地的做好身边的每一件事。就像《士兵突击》里的`许三多一样，把日常的每一件小事都当做救命稻草一样牢牢抓住，最后你会忽然发现，你所拥有的已经是一棵参天大树了。
运用好身边的一切资源，凡是能够让你有所成长的，都是值得学习，并为之付出努力的，也许你收获不到报酬，但是对你自身而言，对你个人能力素质的培养，就是最好的回报。
摘抄：
我相信男人对女人的爱和女人对男人的爱是神圣的。在这种爱的推动下的灵魂与人类思想最深处对上帝的爱同样神圣崇高。
我相信没有魔鬼只有恐惧。
我相信除了自己没人能伤害你。
我相信我所具有的神性和你一样。
决定成功的是人品而非能力。(讲究德才兼备)
年轻人需要的不只是从书本上学习来的知识，也不只是他人的种种教诲，而是要塑就一种敬业的精神：忠于上级的托付，迅速的采取行动，全心全意地完成任务。
贫穷不是优点，衣衫褴褛更不值得骄傲;并不是所有的老板都急功近利、奸诈狡猾，竭尽所能压榨员工，就像不是所有的穷人都有美德一样。
成功的背后是连续不断的、一次接这一次的艰苦航程。
一个军人的天职是：不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它。
世界上绝少有这样的好事：报酬丰富，却不承担任何责任。就大部分职位来说，报酬与你所承担的责任成正比。——阿尔伯特·哈伯德
对一个成功者来说，主动要求负担更多的责任或是自动承担责任是必备的要素。
《致加西亚的信》读书笔记 篇7
写在前面：
就个人而言，缺少行动力或者说是动手能力是当下很多同龄人的主要问题，脑子里思绪万千，但是没有把任何一个想法付诸于行动，简而言之就是“眼高手低”。
本以为自己毕业已经一年了，多多少少会有所改变，但是今天才忽然发觉，其实并没有，很多事情都是拖了又拖，自己实在看不下去了才去做的，从来都不曾自发的去完成。
还是那句话，心比天高，命比纸薄。一点都不务实，在本应该拼命吃苦，努力学习和奋斗的时候，选择了捷径。对我来说，选择看书就是我逃离的途径，美其名曰看书，但是如果知识不能转化并为自己所用，那跟一台打印机有什么区别。
务实不是现实，而是脚踏实地的做好身边的每一件事。就像《士兵突击》里的许三多一样，把日常的.每一件小事都当做救命稻草一样牢牢抓住，最后你会忽然发现，你所拥有的已经是一棵参天大树了。
运用好身边的一切资源，凡是能够让你有所成长的，都是值得学习，并为之付出努力的，也许你收获不到报酬，但是对你自身而言，对你个人能力素质的培养，就是最好的回报。
摘抄：
我相信男人对女人的爱和女人对男人的爱是神圣的。在这种爱的推动下的灵魂与人类思想最深处对上帝的爱同样神圣崇高。
我相信没有魔鬼只有恐惧。
我相信除了自己没人能伤害你。
我相信我所具有的神性和你一样。
决定成功的是人品而非能力。(讲究德才兼备)
年轻人需要的不只是从书本上学习来的知识，也不只是他人的种种教诲，而是要塑就一种敬业的精神：忠于上级的托付，迅速的采取行动，全心全意地完成任务。
贫穷不是优点，衣衫褴褛更不值得骄傲;并不是所有的老板都急功近利、奸诈狡猾，竭尽所能压榨员工，就像不是所有的穷人都有美德一样。
成功的背后是连续不断的、一次接这一次的艰苦航程。
一个军人的天职是：不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它。
世界上绝少有这样的好事：报酬丰富，却不承担任何责任。就大部分职位来说，报酬与你所承担的责任成正比。——阿尔伯特·哈伯德
对一个成功者来说，主动要求负担更多的责任或是自动承担责任是必备的要素。
《致加西亚的信》读书笔记 篇8
《致加西亚的信》拿到手中对我来说是件意外的事，这是我从来没有想过的。我想如果不是这次活动，我可能没有机会读到这本书，因为以前我没有听过关于这本书的任何信息。这本书拿到手中我就在想它到底写些什么呢!带着一种好奇的心态，我翻开了目录，当我看到目录里写“对上级的托付立即采取行动，全心全意地去完成任务”这句话时，我固执的认为这是一本站在领导角度写的书。直至我读完，我才发现书中许多观念是值得我们去学习并努力去做到的，这一转变连我自己都觉得惊讶。
我一直认为我是一个尽职尽责的员工，我全心全意地做好自己分内的工作，无论领导是否在场我都尽快完成手头的工作。因为我不喜欢拖拉，而且如果工作没有做完就在那里偷闲的话，我觉得我并不能得到真正的休息，心里会有负担。但现在我觉得我所认为的做好分内的事并不完全正确，可能有一部分是我给自己找借口让自己不做那么多事情。我应该不仅要对自己分内的工作尽职尽责，还要更加主动的去发现周围我所能做的那些需要做的事。应该养成“每天多做一点”的好习惯，积极地伸出自己的'援助之手，为大家提供自己的微薄之力。可能真正的做到并不容易，不过我会一直朝那个方向努力。
另外对于“感恩”，我们大家也经常在生活中提起，然而我们大多数人没有想过对老板感恩。没有想过老板身上承受着我们所不知道的压力，所以我们遇到事情总爱抱怨。我们应该相信自己的老板，等公司已经有了很好的效益了，我们自然也就会得到更多了。
这本书让我产生了新的想法，重拾了刚走出校园的热情，我很庆幸自己读到了它。它是一本好书,让我们把它所体现的精神落实到我们的工作中，让我们做的更好。
《致加西亚的信》读书笔记 篇9
写在前面：
就个人而言，缺少行动力或者说是动手能力是当下很多同龄人的主要问题，脑子里思绪万千，但是没有把任何一个想法付诸于行动，简而言之就是“眼高手低”。
本以为自己毕业已经一年了，多多少少会有所改变，但是今天才忽然发觉，其实并没有，很多事情都是拖了又拖，自己实在看不下去了才去做的，从来都不曾自发的去完成。
还是那句话，心比天高，命比纸薄。一点都不务实，在本应该拼命吃苦，努力学习和奋斗的时候，选择了捷径。对我来说，选择看书就是我逃离的途径，美其名曰看书，但是如果知识不能转化并为自己所用，那跟一台打印机有什么区别。
务实不是现实，而是脚踏实地的做好身边的每一件事。就像《士兵突击》里的许三多一样，把日常的每一件小事都当做救命稻草一样牢牢抓住，最后你会忽然发现，你所拥有的已经是一棵参天大树了。
运用好身边的一切资源，凡是能够让你有所成长的，都是值得学习，并为之付出努力的，也许你收获不到报酬，但是对你自身而言，对你个人能力素质的培养，就是最好的回报。
摘抄：
我相信男人对女人的爱和女人对男人的爱是神圣的。在这种爱的推动下的灵魂与人类思想最深处对上帝的爱同样神圣崇高。
我相信没有魔鬼只有恐惧。
我相信除了自己没人能伤害你。
我相信我所具有的神性和你一样。
决定成功的是人品而非能力。(讲究德才兼备)
年轻人需要的不只是从书本上学习来的知识，也不只是他人的种种教诲，而是要塑就一种敬业的精神：忠于上级的托付，迅速的采取行动，全心全意地完成任务。
贫穷不是优点，衣衫褴褛更不值得骄傲;并不是所有的老板都急功近利、奸诈狡猾，竭尽所能压榨员工，就像不是所有的穷人都有美德一样。
成功的背后是连续不断的、一次接这一次的艰苦航程。
一个军人的天职是：不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它。
世界上绝少有这样的好事：报酬丰富，却不承担任何责任。就大部分职位来说，报酬与你所承担的责任成正比。——阿尔伯特·哈伯德
对一个成功者来说，主动要求负担更多的责任或是自动承担责任是必备的要素。
《致加西亚的信》读书笔记 篇10
年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。主动性
世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。什么是主动？
让我告诉你：主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。
次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做。也就是说，把信送给加西亚。那些能够送信的人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。
再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次，他们才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。
更次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做微让自己放松紧张的弦。每天要完成哪些路程，大体上做到心中有数。
于是我们在平日琐碎的工作中，用工作簿记录下自己日程
表，有个计划，一行行划去自己要做的事情。合理的饮食，合理的工作，合理的放松，都是一个好的工作者该有的态度。
不能让懒惰这种情绪长时间侵蚀自己的态度，拖延只会让自己失去行动力和执行力，而且会增大自己的心理负担。
优秀习惯之四——真诚
我常常觉得，真诚得面对身边的同事，给同事倒一杯水，为同事打扫一下办公室，给大家创造整洁的工作环境，这都是真诚的表现；真诚的面对学生，这就更重要了，但是真诚和真实又有一些区别，曾经有老师跟我说过，老师是半演员的工作，于是在我是一名人民教师时，我就应该是做好准备的真人，真诚的给孩子引导；真诚的面对家长，家长最想知道的`是孩子最真实的情况，作为跟孩子朝夕相处的人，就应该给家长最好的指引，如何让孩子更快乐的成长，真诚的跟家长交流，保持一个专业尽责的态度，全心全意为孩子着想。
其实这本书给予我的思考是持续的，我可能还需要再一次的阅读，去品味和领悟。我想有些优秀的品质我们并不缺乏，只是没有执着得坚持，也就是说没有成为一种自然而然的习惯，而阅读这本书给了我一种力量，我会努力提升自身修养的，让优秀成为一种习惯，我的目标！
《致加西亚的信》读书笔记 篇11
《致加西亚的信》拿到手中对我来说是件意外的事，这是我从来没有想过的。我想如果不是这次活动，我可能没有机会读到这本书，因为以前我没有听过关于这本书的任何信息。这本书拿到手中我就在想它到底写些什么呢!带着一种好奇的心态，我翻开了目录，当我看到目录里写“对上级的托付立即采取行动，全心全意地去完成任务”这句话时，我固执的认为这是一本站在领导角度写的书。直至我读完，我才发现书中许多观念是值得我们去学习并努力去做到的，这一转变连我自己都觉得惊讶。
我一直认为我是一个尽职尽责的员工，我全心全意地做好自己分内的工作，无论领导是否在场我都尽快完成手头的工作。因为我不喜欢拖拉，而且如果工作没有做完就在那里偷闲的话，我觉得我并不能得到真正的休息，心里会有负担。但现在我觉得我所认为的做好分内的事并不完全正确，可能有一部分是我给自己找借口让自己不做那么多事情。我应该不仅要对自己分内的工作尽职尽责，还要更加主动的去发现周围我所能做的那些需要做的事。应该养成“每天多做一点”的好习惯，积极地伸出自己的援助之手，为大家提供自己的微薄之力。可能真正的做到并不容易，不过我会一直朝那个方向努力。
另外对于“感恩”，我们大家也经常在生活中提起，然而我们大多数人没有想过对老板感恩。没有想过老板身上承受着我们所不知道的压力，所以我们遇到事情总爱抱怨。我们应该相信自己的.老板，等公司已经有了很好的效益了，我们自然也就会得到更多了。
这本书让我产生了新的想法，重拾了刚走出校园的热情，我很庆幸自己读到了它。它是一本好书,让我们把它所体现的精神落实到我们的工作中，让我们做的更好。
《致加西亚的信》读书笔记 篇12
写在前面：
就个人而言，缺少行动力或者说是动手能力是当下很多同龄人的主要问题，脑子里思绪万千，但是没有把任何一个想法付诸于行动，简而言之就是“眼高手低”。
本以为自己毕业已经一年了，多多少少会有所改变，但是今天才忽然发觉，其实并没有，很多事情都是拖了又拖，自己实在看不下去了才去做的，从来都不曾自发的去完成。
还是那句话，心比天高，命比纸薄。一点都不务实，在本应该拼命吃苦，努力学习和奋斗的时候，选择了捷径。对我来说，选择看书就是我逃离的途径，美其名曰看书，但是如果知识不能转化并为自己所用，那跟一台打印机有什么区别。
务实不是现实，而是脚踏实地的做好身边的每一件事。就像《士兵突击》里的许三多一样，把日常的每一件小事都当做救命稻草一样牢牢抓住，最后你会忽然发现，你所拥有的已经是一棵参天大树了。
运用好身边的一切资源，凡是能够让你有所成长的，都是值得学习，并为之付出努力的，也许你收获不到报酬，但是对你自身而言，对你个人能力素质的培养，就是最好的回报。
摘抄：
我相信男人对女人的爱和女人对男人的爱是神圣的。在这种爱的推动下的灵魂与人类思想最深处对上帝的爱同样神圣崇高。
我相信没有魔鬼只有恐惧。
我相信除了自己没人能伤害你。
我相信我所具有的神性和你一样。
决定成功的是人品而非能力。(讲究德才兼备)
年轻人需要的`不只是从书本上学习来的知识，也不只是他人的种种教诲，而是要塑就一种敬业的精神：忠于上级的托付，迅速的采取行动，全心全意地完成任务。
贫穷不是优点，衣衫褴褛更不值得骄傲;并不是所有的老板都急功近利、奸诈狡猾，竭尽所能压榨员工，就像不是所有的穷人都有美德一样。
成功的背后是连续不断的、一次接这一次的艰苦航程。
一个军人的天职是：不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它。
世界上绝少有这样的好事：报酬丰富，却不承担任何责任。就大部分职位来说，报酬与你所承担的责任成正比。——阿尔伯特·哈伯德
对一个成功者来说，主动要求负担更多的责任或是自动承担责任是必备的要素。
《致加西亚的信》读书笔记 篇13
通过阅读本书，我想到很多以前从未想过的东西，罗文中尉那种不屈不挠、忠诚于自己的国家，为自己的国家尽心尽力的精神让我们敬佩，只有具备了忠诚的品质，才能真正关心公司的发展，为它的发展贡献自己的力量。敬业是每位员工必不可缺的素养，只有具备敬业的精神才会全力以赴的投入到本职工作中来，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，所以说忠诚与敬业是密不可分的。
致加西亚的信所推崇的关于敬业，忠诚的观念影响一代又一代人。罗文高尚的使命感与责任感，坚毅顽强的精神，震撼了我的心灵。他优秀的品格，不仅是一位合格军人所具有的，而是每个身心健康具有上进心的人都应具备的优良品格。
首先，我想到的是敬业爱岗，需要从点滴做起，从小事做起，主动积极地从细微处做起，要做到眼勤、手勤、腿勤;有些人在领导面前很勤快，领导一转身，他又是另一种模样，做事是否积极主动，常常体现于细微处，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的问题，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把工作做好，才能最大限度的发挥自己的潜能为公司的发展做贡献。
其次，我想到的是为什么有艰巨任务的时候，领导想到的是罗文而不是其他人，这说明他具有一定能力。这种能力得到领导赏识，这一点非常重要，承担重要任务，并不是人人都能够的，这就需要不断学习，不断提高，才能逐渐承担重任。罗文积极的生活态度和强烈的上进心以及敢于面对各种困难的勇气和强烈的责任心，使他最终成为一个受机遇青睐的人。
再次，罗文完成任务得到许多战友的帮助，这需要大家团结，统一协作；作为公司的一员，如果没有团结互助的精神，那就不是一个优秀的团队，更谈不上进步、发展，所以每个人都应该团结一致，服从安排；不能像一盘散沙，事事以自我为中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，无论你的个人能力再突出，也只能遭到被埋没的命运。只有具备了良好的团队精神，主动与同事协调工作，有了问题主动承担责任，才会把我们的团队建设成为一流的团队，为公司的发展添砖加瓦。在肯定罗文的同时，也要肯定那些冒着生命危险支持罗文完成任务的战友与同事。因此，如果没有一个好的团队，没有他们默默无闻的工作和支持，罗文是很难取得成功的。一个公司中任何一名员工，任何一个岗位，都是重要的。不能以岗看人，平凡岗位有着不平凡的工作，无论何种岗位，都应该重视，给予关怀，同时树立主人翁的精神，敬业精神，为共同目标努力。
如果生命使人奋勇向前，合作精神使人宽容，那么忠诚敬业，使人感到踏实和值得信赖。所以我们应该不断提高自身能力和素质，对自己份内事情尽职尽责，事事做到主动，那么在挑战时领导就会想到你。一百多年前的罗文为我们树立了榜样，我们要做新时期的罗文，让我们把他的精神切实的贯彻到实际行动中来，真正做到敬业爱岗，忠于职守的好员工。