农商行心得体会

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2026-01-03心得

知远网整理的农商行心得体会(精选6篇),希望能帮助到大家,请阅读参考。

农商行心得体会 篇1

在市行召开“守规矩、防风险、建设合规银行”的专题会后,我深入学习了省联社党委书记、理事长李亚华同志的重要讲话精神,深刻认识到在当前经济金融形势下我们面临的七大风险,深刻领悟到作为一名党员干部必须严守五个规矩,深入了解了我行转型发展为“三大银行”的新目标。这份报告高屋建瓴,主题鲜明,目标明确,是今后一个时期我们全省农商行转型发展的明灯和方向,使我受益匪浅,精神振奋,信心百倍。

一、严守规矩,提升党性。

作为一名服务基层的党员干部,我遵守党的政治纪律、政治规矩;维护组织的各项纪律要求;做到心中有戒、廉洁奉公;带头践行社会主义核心价值观,树立崇高道德追求。我会以身作则,带领熊口支行的.全体干部员工坚决服从市行党委领导,不折不扣贯彻落实市行党委各项决策部署。

二、防控风险,查漏补缺。

加强风险防控,坚守不发生系统性风险底线,是全省农商行面临的重要任务。结合熊口支行的实际情况,我行将从信用风险、操作风险、案件风险等方面仔细筛选比对现阶段存在的风险漏洞,查漏补缺。严把大额增量贷款准入关和大额风险贷款处置关;加强一线操作人员的业务培训,严格执行操作风险防控十三条,规范业务操作行为;加强案防教育,提高案防工作的针对性和有效性。

三、抓好合规,改革创新。

这次在专题会上提出的“三大银行”目标,不仅是省联社领导通过深入调研和汲取经验提出的正确决策,更为我们今后的工作指明了方向,绘画了蓝图。这一目标将合规文化与银行建设紧密结合,从责任、合规、智慧三方面着手塑造出一个更有担当、更规范和更创新的银行形象。这一工作的重中之重就是抓好合规建设,让合规意识潜移默化在每个干部员工的内心。

在今后的工作中,我会在行内开展多种形式的合规教育,积极响应市行组织的合规主题征文、合规知识考试、合规主题演讲等活动,带动全体员工全身心参与,深化全体员工对合规政策、合规意识、合规职责和合规理念的理解,充分认识到个人和单位的生存和发展都离不开合规,让合规成为全体员工共同接受、共同遵守、共同维护、共同追求、共同信仰的思想行动自觉,争做人人、事事、时时、处处合规的银行,为潜江农商行的发展做出积极贡献。

农商行心得体会 篇2

作为一名刚入职的员工,我很荣幸参加银行组织的20xx年度运营知识培训。时间虽然短暂,收获却颇为丰富,让人受益匪浅。

培训从业务操作、智能产品、礼仪规范和技能培训等多个方面逐个击破,同事的讲解都是深入浅出,给予我这个新人很大的启发,并更加激励和提醒自己要更好的学习相关的业务知识。

即将步入柜员这个工作岗位,我会提醒自己认真对待每个顾客的每笔交易,尽快熟悉业务流程,做到微笑服务,积极向各位前辈、同事们学习,不断进步,以青春梦想,用实际行动为实现农商梦做出新的更大贡献。

一、努力学习追求进步

x月x日,我行对柜员进行了为期一天的培训,主要针对合规,业务操作,反洗钱等业务进行了深入的讲解。

一是专业技术的培养,学习期间,我行组织了一场小规模的点钞,扎把等技能活动的展示。老师从一指、二指、三指、到四指,让我兴奋不已。虽然我只学会了一指、二指,但我相信,通过我自己的不断努力,一定能做的更好。

二是反洗钱知识的介绍,我们在开户的时候一定要注意对开户人身份的核实,一定要对照好客户的身份信息,身份有效日期进行开户。

三是电子银行业务的介绍,我们柜员除了有义务拓展,也需要对开通电子银行业务客户的'身份证件进行联网核查,对年龄、身份、户籍进行考察,严防死守各种可能存在的风险。

四是智慧存款业务的介绍,对于柜员来说,存款尤其重要,我深入学习了存款业务知识,还有一些产品我还在学习中,我会在这两天认真学习,努力进步。

二、厚积薄发,挥斥方遒

鹰击长空是奋力翱翔的雄姿,百花齐放是竞相逐艳的华彩,曲径通幽是怡然自得的别致。万物各有其态,故各岗位有其对应的职责,我们应在岗位上各司其职,恪尽职守。

因此,xx行开展了岗位培训活动,主要是固其本、培其源。这次培训内容主要是针对柜员日常操作难题展开,围绕内勤工作的细节答疑解惑。

柜员是银行业一线工作的根基,是接待客户、与客户交流的前线阵地。三尺柜台,洋洋汗水撒艰辛。即使是方寸间的小天地,我们也应辛勤地耕耘好这一亩三分地,做好本职工作。

三、合抱之木,生于毫末

初来乍到,对于柜台工作的细枝末节我都抱着莫大的兴趣。柜员具有强烈的责任意识是极为必要的,方能彰显一名银行人的素养。课程内容丰富紧凑,有条不紊地分模块进行。ATM及国库支付、存款产品及票据业务等构成了完整的知识链。授课老师用专业的知识面、精妙的语言技巧,将柜面业务的基础知识娓娓道来,生动地传达出严谨而认真的银行人精神。

四、微笑启航,展梦银行

微笑是一个人面部最美妙的表情,梦想是生活最瑰丽的写照。作为一名银行人,在礼仪服务的培训课程中我领悟到了行业的特色:要与客户去做朋友,就要去了解客户。那么,微笑服务是最好的语言。我们要用心服务,只因为我们要做合格的银行人,筑梦于锦绣银行。

五、百步穿杨,熟能生巧

课程自然有压轴部分,很荣幸的是能欣赏到老员工点钞的英姿。授课老师在台上用灵巧的手指来回拨动着钞券,如同弹奏着一首抑扬顿挫的曲调。娴熟的点钞技能实在令人钦佩。“台上一分钟,台下十年功。”高手云淡风轻的背后夹杂着不知有多少的酸甜苦辣!唯苦练,无他尔。这点是我们年轻一辈必须向老员工学习的地方。

看过许多风景,领略过人生百态。当我们穿梭于消逝的时光里,学习的经历是很朴实的,更是实在的。课程虽只有x天,但留下的是宝贵的经历和沉甸甸的获得感。在职业生涯中,只有厚积薄发的丰厚积累,才能书写挥斥方遒的磅礴力量。

六、学习就是最好的投资

很荣幸参加完本次培训,感谢各位讲师们的倾囊相授和谆谆教诲。我最大的收获不在于学到多少东西,而是充分认识到需要去学习并且不能松懈。

首先,永远不要低估你身边的任何人,三人行必有我师焉,无论哪方面只要强于自己都应虚心请教。

第二,柜台业务繁多复杂,与岗前培训时的模拟版完全是两个不同东西,充满了挑战性。

第三,拨算盘、点钞、扎钱等等技能都需要加强学习,这些就像是一门手艺,要走的路还长,任重道远。

最后是关于角色的转换,从踏进xx银行支行的第一天起,我不再是刚踏入社会的毕业生,年少无知不能成为懈怠的理由,现在开始我是人生道路上跋山涉水的旅者,是披荆斩棘的战士,是一名无时无刻都处于奋斗中的银行人。

庄子曰:吾生也有涯,而知也无涯。在有限的生命中去学习尽可能多的东西,便是对人生最好的投资。

农商行心得体会 篇3

农商行改制是一项复杂而又艰巨的任务,需要涉及到多个方面,包括业务模式、组织架构、风险管理等等。在改制过程中,我深刻地认识到了以下几点:

1、改制需要从整体上进行规划。改制不是简单的改变名称和标志,而是需要从业务模式、组织架构、风险管理等多个方面进行全面的规划。只有从整体上进行规划,才能保证改制后的农商行能够更好地适应市场变化和客户需求。

2、改制需要注重风险控制。改制后的农商行需要更加注重风险控制,加强内部管理和风险防范,避免因为风险控制不力而导致的风险事件。

3、改制需要注重团队合作。改制是一项集体性的任务,需要各个部门和员工紧密协作,共同完成。只有注重团队合作,才能保证改制工作的顺利进行。

4、改制需要注重创新。改制后的农商行需要更加注重创新,不断推出新的.产品和服务,满足客户的需求。只有注重创新,才能保证改制后的农商行在市场竞争中保持领先地位。

在改制过程中,我也遇到了一些困难和挑战。例如,在改制初期,我们面临着业务模式和组织架构的调整,需要重新制定战略规划和业务计划。同时,我们也面临着风险管理和内部管理的挑战,需要加强风险防范和内部管理。此外,我们也面临着市场竞争和客户需求的变化,需要不断推出新的产品和服务。

在改制过程中,我们也获得了一些经验教训。例如,我们需要更加注重团队合作,加强沟通和协作,共同完成改制任务。同时,我们也需要注意风险控制,加强内部管理和风险防范,避免因为风险控制不力而导致的风险事件。此外,我们也需要注意创新,不断推出新的产品和服务,满足客户的需求。

总之,农商行改制是一项复杂而又艰巨的任务,需要从整体上进行规划,注重风险控制,注重团队合作,注重创新。在改制过程中,我们也获得了一些经验教训,需要不断总结和反思,不断完善改制方案和措施,提高改制工作的效率和质量。

农商行心得体会 篇4

银行事业的成长离不开合规经营,更离不开风险防范。而推进“合规文化建设”,必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现“长治久安”的工作局面成为了可能。

近年来,农行在发展业务的同时,全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设,通过强化教育培训、组织风险点的成因分析,搭建防控体系、优化流程、规范管理,保证业务发展质量等系列活动的深入开展,“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心;“依法决策、合规经营与管理,按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除;防范风险的能力得到增强,为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。

员工需要制度的约束虽然重要,但仅此是远远不够的,因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。只有真正以广大员工为本,坚持不懈地构筑合规文化,制度才能合规彻底地执行。基于这种理念,xx支行召开了各种形式的员工座谈会、广泛开展“争先创优”活动,树立员工身边看得见的模范,并出台了“合规培训计划”,分别对信贷、会计、国际业务、电子银行等几大系列出台了详细的培训计划并注重领导干部和一般员工两个层面,实行全员培训。目前已举办了三期培训,分别为:信贷规范化管理知识培训、会计人员业务知识培训、外汇业务合规和营销知识讲座,培训范围广,参加人数达300多人次。为了能使培训达到最佳效果,该行业务部门一改以往你说我听,照本宣科,课后考试的传统模式,通过案例分析、现场指导、角色扮演、互动交流等“多元化”培训方式,把理论和实践很好地整合在一起,激发了员工学习的主动性,通过思考、讨论和反馈加深理解,使培训达到了预期的效果。为了巩固基础管理月活动中开展的各项合规培训效果,该行还将在5月中旬举办一场知识竞赛,各部门根据支行业务存在的薄弱环节精心设计了考试题库,内容涉及到信贷、会计、中间业务、国际业务等全面性的知识,并已在支行网站上发给员工学习。

今年以来,该行通过对内外部检查中发现的问题进行分析,并从合规管理入手,继续推进制度建设,重点在营业网点、前台部门、后台监督等三个环节强化内部控制力度。归纳出了会计、信贷、电子银行、国际业务、中间业务等5个专业近百个风险点,这些风险点主要集中在会计业务重点环节控制制度执行不到位、限制性条款落实、账务核对,开户资料不全、政策执行上存在一定出入等方面。针对普遍存在的薄弱环节支行制定了培训方案,通过合规培训,为员工分析基础管理中存在的问题,剖析问题产生的原因,明确整改措施,切实做到了“提示在前,预警在先”,使每一位员工对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻的了解,执行制度的观念有了明显增强,使之明白了自己在工作中“应该做什么,怎么做、做到什么程度”,对违反制度的事“不敢为、不能为、不想为”。该行还把这些风险点作为各个岗位后续跟踪检查、培训考试的重点,制定了各部门的检查实施方案、考评方案、学习方案。在20xx年度县级支行内部控制综合评价后续跟踪检查中,xx支行是受罚款金额最少的单位。

可以引用“子规夜半犹啼血,不信东风唤不回”的诗句来形容xx支行夯实基础管理,构筑安全防线,推行合规文化的决心和信心再恰当不够了。过去,基层网点对制度要么被动执行,要么打折扣,有的还“遇到红灯绕着走”。开展基础管理活动以来,这种沉闷、散漫的状况已经成为了历史。随着市场、效益观念的强化,合规经营意识的提高,使员工从过去的`被动执行转向主动学习和自觉执行制度,并根据市场竞争需要和产品创新需要,该行及时制定更为行之有效的考评制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看,带来的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高,它已经从深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。

对于基层网点来说,接受各种业务检查是不可避免的事。面对检查,过去有的网点负责人虽然嘴上说欢迎、配合,实际上心里是无奈和消极应付,甚至还有抵触情绪。而现在检查,大部分态度是积极配合,对检查的结果基本都能正确对待,认真整改。这种变化,一方面是因为网点依法合规经营,违规行为基本杜绝,经得起检查;另一方面,在支行对违规操作的严厉处罚下,基层网点深刻认识到,检查不是挑刺找茬,检查是一种更高层次的爱护,是对网点、对员工负责,早发现早纠正就会避免发生大问题。

上述种种变化虽然刚刚开始,但归根到底是合规文化理念在员工思维和行为方式上的表现。从合规文化的层面来说,合规只是给大家提供了一个共同的规则,只有在执行中形成共同的习惯并上升为稳定的价值理念和行为取向,影响才能更加深远。从发生在基层网点和员工身上这些变化,我们可以感受到合规文化的悄然形成,感受到合规文化正以春风化雨般的渗透力作用于xx支行经营管理的全程。

农商行心得体会 篇5

农商行改制是一项重要的金融改革,旨在提高农商行的竞争力和服务水平。在改制过程中,我们遇到了很多困难和挑战,但最终成功地完成了改制工作。

在改制过程中,我们首先进行了资产评估和财务审计,确保改制工作的顺利进行。接着,我们制定了改制方案,包括资产重组、业务整合、管理体制改革等方面。在这个过程中,我们注重保护股东权益,确保改制后的农商行能够更好地服务客户和社会。

在改制过程中,我们也遇到了一些困难和挑战。例如,有些员工对改制工作持有疑虑和不满,需要我们耐心解释和沟通。此外,改制后的农商行需要面对新的市场环境和竞争压力,需要我们不断创新和改进服务。

在改制过程中,我们也学到了很多经验教训。例如,我们需要加强内部管理,提高员工的素质和技能水平,以确保改制后的`农商行能够更好地服务客户和社会。此外,我们需要加强与政府部门的沟通和协调,以确保改制后的农商行能够更好地适应市场需求。

总之,农商行改制是一项重要的金融改革,需要我们不断地学习和改进。在改制过程中,我们注重保护股东权益,确保改制后的农商行能够更好地服务客户和社会。同时,我们也学到了很多经验教训,为今后的工作提供了宝贵的参考。

农商行心得体会 篇6

根据支行下发的合规有关活动意见,并结合我平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献:

在平凡中奉献 ,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。 从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲,比如我们农商行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是农商行存在和发展的必需。农商行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农商行人, 为了农商行的前途,为了农商行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农商行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自己参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对农商行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个农商行职工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。

“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此,在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物,更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自己的权益和维护广大客户的权益能力。我们的.各项规章制度正如一架庞大的机器,每一项制度都是一个机器零件,如果我们不按程序去操作维护它,哪怕是少了一颗螺丝钉,也会造成不可估量的损失,各项制度的维护和贯彻是要我们的员工严格执行。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。

银行号称“三铁 :“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”,银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制度的执行,就一线员工而言,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来,我们的制度才得于实施,我们的资金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面。

近年来,金融系统发生的经济案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施,从源头上加强预防,是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势,其中重要一条是忽视了思想方面的教育,平时只强调业务工作的重要性,忽视了干部职工的思想建设,没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系,限于既要进行正面教育,又要坚持经常性的案例警示教育,使干部职工加固思想防线,经常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。健全规章制度,严格内部管理,是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设,一方面要根据我们一线柜员工作的特点,组织学习,通过学习,使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节,本岗位的自己检查与自己免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法,及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

通过此次合规教育活动,找到了自己正确的价值取向与是非标准,找准了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识,通过对相关制度的深入学习,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求,为识别和控制业务上的各种风险增强能力,积极规范操作行为和消除风险隐患,树立对农商行改革的信心,增强维护农商行

利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。

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