知远网整理的履约承诺书（精选5篇），希望能帮助到大家，请阅读参考。
履约承诺书 篇1
xxx有限公司：
经内部竞岗后，以工程项目负责人名义就承建的装饰装修工程项目，现向公司做出如下承诺：
1、我承诺履行河南晟隆建筑装饰设计工程有限公司与业主签订的工程合同内容，及我公司签订的内部承包合同中的全部约定，严格执行施工管理规范、安全操作规程、防火安全规定、质量环保要求，承建完成该装饰规程任务至合格验收：
2、凡涉及工程项目发生的'人工费、材料款、租赁费、外欠款等在与我公司签订内部承包合同前及内部承包合同后，可能引起的经济责任、民事责任均由我本人全权负责支付、处理，与我公司无任何关系：
3、我深知在未经公司授权的情况下，私自编、仿、伪造公司的任何文件、印章的违法行为及损坏公司形象造成不良影响的，经查实公司将被没收所有工程款，并追究相关法律责任。
4、更深知按照建筑市场管理法规定，在合同终止后或因保修期满，并不解除由我本人所承担过该项目工程任务的质量责任、安全责任。
5、在施工过程中，由乙方原因造成的建筑方所产生的罚款、扣款等事宜，由乙方负全部责任，从该项目工程款中预先扣除。
6、由于我本人原因，我承诺在紧急情况下，公司有权对违反安全操作规范等野蛮施工、无故拖欠他方任何工程款行为，均可从该项目工程款中预先支付。
特此承诺！
承诺人：xxx
身份证粘贴处身份证号：xxx
现住地址：xxx
联系方式：xxx
紧急状况联系人：xxx
日期：xxx
履约承诺书 篇2
为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人以 (单位名称)法定代表人或授权代表的资格，郑重承诺：
我单位承建的 工程，将保证做到：
1、遵守国家的有关工程建设的法规，自觉维护和规范建筑市场秩序，诚信守法，按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，在获得工程款后，优先偿付民工工资。在雇佣和使用民工时为民工办理工伤保险。
2、承建的工程不转包、不违法分包、不挂靠，杜绝使用“包工头”式的.非法用工方式。
3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
承 诺 单 位：(公章)
法定代表人或授权代理人(签字)：
日 期：年 月 日
履约承诺书 篇3
致投标人：xx公司
我公司决定参加贵方工程招标编号：xx工程的竞标，并完全接受贵方招标文件“投标人须知”中的所以内容。为此，我公司做出如下承诺：
1、一旦我公司中标，我公司同意按照贵方“投标人须知”确定的原则以及《上海市建设工程施工合同》示范文本、招标文件合同专用条款及补充条款的约定，于接到贵方中标通知书5日内（不能或拒绝按招标文件的'要求）与贵方签订固定综合单价的工程施工合同。
2、一旦我公司中标，我公司保证在确保本工程按期完成。
3、一旦我公司中标，我公司保证工程施工质量达到国家和上海市现行标准及规程规范合格标准的要求。
4、一旦我公司中标，我公司保证严格按照施工组织设计，3日内组织人力、机械和材料进场施工，合理安排各工种、工序的衔接，确保工程安全和文明施工。
5、一旦我公司中标，我公司保证严格遵守执行国家和当地的有关法律、法规、规章、规范性文件的规定，决不挂靠、或对工程进行转包和分包。
6、一旦我公司中标，我公司保证对于工程施工中（因设计变更、修改等）增减项目，严格按照投标人须知中的有关规定，按时编制增减预算报贵方审核，并保证接受贵方要求完成变更或增加的所有工程内容。
7、我公司保证在投标书递交同时向贵方缴纳本投标承诺书，并遵守本承诺书的条款。
8、我公司若违反上述承诺之一的，愿承担一切责任并接受贵方的任何经济处罚。
法定代表人
或授权委托人（签字）：
承诺人（盖章）：
20xx年2月16日
履约承诺书 篇4
为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人以xxx (单位名称)法定代表人或授权代表的'资格，郑重承诺：
我单位承建的xxx工程，将保证做到：
1、遵守国家的有关工程建设的法规，自觉维护和规范建筑市场秩序，诚信守法，按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，在获得工程款后，优先偿付民工工资。在雇佣和使用民工时为民工办理工伤保险。
2、承建的工程不转包、不违法分包、不挂靠，杜绝使用“包工头”式的非法用工方式。
3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
承诺单位：xxx(公章)
法定代表人或授权代理人(签字)：xxx
日期：20xx年xx月xx日
履约承诺书 篇5
为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人以 (单位名称)法定代表人或授权代表的资格，郑重承诺：
我单位承建的 xx工程，将保证做到：
1、遵守国家的有关工程建设的法规，自觉维护和规范建筑市场秩序，诚信守法，按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，在获得工程款后，优先偿付民工工资。在雇佣和使用民工时为民工办理工伤保险。
2、承建的工程不转包、不违法分包、不挂靠，杜绝使用“包工头”式的非法用工方式。
3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的.处罚，同时愿意接受主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
承诺人 ： xx
xxxx年xx月xx日