教师个人师德师风情况报告

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2025-09-16报告

知远网整理的教师个人师德师风情况报告(精选8篇),希望能帮助到大家,请阅读参考。

教师个人师德师风情况报告 篇1

为进一步抓好我园教师职业道德建设,提升教师纪律观念和敬业精神,形成“团结互助、无私奉献、开拓创新”的园风,“用心工作、爱心育人、真诚服务”的教风,以办好人民满意的教育为宗旨,着力提高教师队伍的整体素质。

近一周来,我们组织全体教师学习、讨论《中小学教师职业道德规范》等相关内容,每位教师根据内容进行了自查,通过这次活动收到了较为理想的效果,现将情况总结如下:

一、领导重视,狠抓思想教育不放松

开园以来,我园高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程,先后多次召开师德师风工作专题会议。建立了由园长xx组长,班子成员为成员的师德师风领导小组。通过学习使我园教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法,乐于奉献的自觉行为。

二、抓住重点,自查自纠

针对本次师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。

1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁,勤政务实,公开办事制度,依法办园,依法执教,规范办园秩序等方面进行自查自省。

2、召开教职工会。要求我园教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等情况进行自查自纠。

3、建立师德师风投诉制度。向幼儿家长公开幼儿园投诉方式,接受幼儿家长对师德师风的监督,幼儿园对收到投诉要及时进行自查自纠。

4、幼儿园将师德师风建设与教师年度考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。我们每月都要对教师师德师风情况组织幼儿家长问卷调查,以家长的满意率作为评优的首要依据。

三、自查自纠情况

1.通过开展师德师风自查自纠,我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象。

2.存在的问题有:

(1)缺乏主动的'政治理论学习和业务学习。

(2)工作主动意识不强,爱岗敬业不够突出。

(3)个别教师节约意识不强,有浪费现象。

总之,师德建设是一项系统工程,是我园教师队伍建设的一项长期历史任务,不可能一蹴而就、一劳永逸,必须长抓不懈,坚持可持续发展的思路,不断总结经验教训,勇于实践,大胆创新,才能不断提高师德水平。

在今后的工作中,我园将努力学习,积极工作,加强修养,提升教育品质,努力使教职工成为为人民服务的教师,让人民群众满意的教师。

教师个人师德师风情况报告 篇2

教师是立校之本,师德是教育之魂。要教师职业道德建设教师思想素质是办好学之所在。《市教育局关于教师职业道德建设的通知》精神,和“十查十看”、“十不准”等。

教师队伍现状,学校了师德师风自查评议活动,要求每位教师对照“十查十看”和市教育局开学初制订的“教师向家长承诺书”,写一份自查自纠报告,学校教师思想,查出的问题:教师在爱岗敬业、尽职尽责、勤奋刻苦钻研,家长,无私奉献等做得还。,又制订了自纠整改措施:

一、理论学习,教师思想素质

学校经常组织教师和“三个代表”重要思想的学习活动,以人为本,牢固和科学发展观。组织学习了《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规和文件精神,教师职业道德建设的自觉性和性。

让教师牢记教师的神圣职责,为人师表,教书育人。宣传了师德模范的先进事迹,学习热爱祖国、关爱学生、辛勤耕耘、无私奉献的高尚品德,学习艰苦奋斗、勇于、开拓创新的敬业精神。并在教师中,警示教育,使教师的世界观、人生观和价值观,把师德规范转化为教师的内在理念和自觉行动,在教育实践中好的职责。

二、教育活动,教师职业道德建设

学校为教师职业道德建设的外部环境,适时组织教师政治活动,如职师德报告会,模范班主任工作经验交流会等。并以“爱岗敬业、为人师表”为主题文体活动,倡导教师献身教育、与日俱进的职业道德素质。

三、激励机制,师德师风评议活动

学校文件精神,本校,制定出了《教师职业道德考评细则》,了师德师风考核与评议的内容和办法,每学年对在岗教师一次师德师风考核评议,并将考核成绩记入教师师德师风档案。激励机制,奖惩制度,对师德师风的教师,精神和物质奖励;对师德师风败坏的教师严肃批评,对情节严重的,社会大的,学校决不手软,移送司法机关。

总之,学校对教师职业道德的.自查自纠,教师的精神面貌的,乐于奉献的教师多了,爱岗敬业的教师多了,违规违纪的教师少了。以后学校教师的职业道德建设学校工作的重中之重,教师的思想素质,力争把建设一流的教师队伍,一流的德育基地。

教师个人师德师风情况报告 篇3

一、思想政治方面

我一直致力于持续学习和提升自身的思想政治素质。我认真研读《教育法》和《教师法》,严格遵守中小学教师道德规范和仙桃市教师行为规范,遵循社会公德,忠实于人民的教育事业,为学生树立榜样。

二、教育教学方面

在日常教学中,我不断拓展自身知识,提高自己的能力和专业水平,遵守教师职业规范,怀有高度的事业心、责任心和敬业精神。我确立正确的人生观和人才观,注重培养每个学生的全面素质和优良人格,与学生建立平等、和谐、互相尊重的关系,关注每一个学生,尊重他们的人格,努力挖掘他们的潜在闪光点和优秀品质,坚决反对任何体罚或间接体罚行为。我会利用学科特点,加强思想教育,提高学生思想素质,激发他们的学习兴趣,努力提高教育教学质量。

三、为人师表方面:

作为一名教师,我深知自己的一言一行将对学生产生的深刻影响。因此,我时刻注意自身的言行举止,以身作则,言行一致。我严格遵守社会公德,剔除个人主义,注重言谈行为,不使用粗俗语言,以身作则,对学生树立表率。我时时提醒自己,要以身作则,保持良好的生活习惯,遵守自律。

四、团结协作方面:

在工作中,我积极与同事合作,心怀谦卑和谨慎,尊重同事,虚心向他们学习,共同探讨教学方式和方法,改革课程,推动素质教育。

在学习了汪金权先生的先进事迹后,我深刻领会到“敬业、爱岗、奉献”三个内在核心。通过自查自纠,我发现自己还存在以下不足之处:

1、对教育理论的理解不够深入,停留在表层,没有深入研究,并导致在教学过程中遇到了很多困惑,对某些教育政策的出台也持观望态度。这源于我的`主观惰性和缺乏献身精神。

2、待业务水平进一步提高。尽管我愿意学习,但由于年纪较高和身体健康不佳的原因,我不能扎实地学习。有时候,我干脆不学。这导致我的知识体系老化,落后于时代。其根源在思想僵化。

教师在进行教学任务的同时,也应关注提升和不断的学习。然而,一些教师往往只顾完成教学任务,缺乏参与教研活动的精神,也很少总结自己的教学经验。针对这样的现状,本文提供以下改进建议:

参加为期一周的暑期教师集中培训,按照仙桃市教育局的要求学习教育教学理论,积极参与师德师风培训活动。学习过程中可阅读《中小学教师职业道德规范》和《仙桃市中小学教师行为规范》等相关文献资料。

加强本职工作的主动性和积极性,提出新的教研课题并与同事一起进行研究。在精益求精的前提下,探索教学方法,提高教育教学质量。同时,还需虚心向同事请教,不断充实自己的专业知识。

加强团队建设,积极协作,与同事合作,互相帮助。通过交流教学经验和思路,相互促进教学方法的改进和提高。

综上所述,教师应时刻关注个人提升和发展,不断深化教育教学理论和专业知识积累。通过团队合作、探索教学方法的途径,大力发扬奉献的精神和进取的态度,为孩子们的健康成长和教育事业的发展贡献自己的力量。

教师个人师德师风情况报告 篇4

作为学校的一员,本人认真反思自已在思想上,工作态度等方面存在的问题,及时发现,及时改正,总体情况如下:

一、政治思想方面:

本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习《教育法》、《教师法》,按照《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师行为规范》严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德。忠诚人民的教育事业,为人师表。

二、教育教学方面:

作为一名数学教师,我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想素质,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量。所以我时刻注重自己的言行举止,以身作则,言行一致。在平时的教学工作中,我努力提高自身能力、业务水平,严格执行师德规范,

三、 存在的主要问题:

1、工作态度方面:教研力度不够,只注重平时的课堂教学,完成教学任务就可以了,听课少,没有把教学经验总结下来。

2、业务研究方面:能够积极主动的对待工作,但钻研程度不够,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的深入掌握不够重视,对问题采取逃避的方法,自己没有一整套学习业务知识的计划,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

3、工作作风方面:对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面处理方法比较简单,有没有创新精神。

四、 改进措施:

1、努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言,最大的`问题是要加强教研学习和业务学习。

2、学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领。多听各位教师的课程,遇到不会的问题虚心向各位老师请教,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

3、树立起良好的师德风范。为广大学生做出榜样,切实做好教书育人工作。

总之,为了教育事业的发展,为了孩子们的健康成长,我将努力地使自己形成良好的教师形象,提升自己的师德素养,提升自己的教学水平,为人民的教育事业再作贡献,做一名合格的青年教师。

教师个人师德师风情况报告 篇5

作为一个刚走上教学岗位的新教师,一切都显得是新鲜的,高热情却是零经验,对于很多教学上的事情都显得有些手足无措。而此次举办的“树师德正行风”的学习,不管是在思想上还是在教育教学的具体过程中都给了我很多的启示。

韩愈的《师说》曰:师者,所以传道授业解惑也。作为一名合格的教师不仅仅只是传授知识,教师的一言一行及教师的道德操守和为人处事等都在影响着学生的性格和行为的养成。因此我认为作为一名合格的教师,至少应该做好这几方面的工作:

一、一个合格的教师应该有良好的行为道德、健康的心理素质和为祖国教育事业无私奉献的敬业精神,新观念,有探索精神和创新精神。

要热爱教育事业,要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心,既然我们选择了教育事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,积极进去,开拓创新,无私奉献,力求干好自己的本职工作,尽职尽责的完成每一项教学工作,不求最好,但求更好,不断的挑战自己,超越自己。

二、在教育教学中培养教师的人格魅力,一切师德都基于教师的人格。

在学生心目中,教师是社会的规范、道德的化身,人类的楷模、父母的替身。教师的人格魅力来源于对事业的.忠诚,他们不是仅仅把教书看成谋生的手段,更是毫无私心杂念地投身其中,以教书育人为崇高的职责,并能从中享受人生的乐趣。在教育教学中能以自己的真诚、正直、纯洁、美好的人性、高尚的品德来引导学生,塑造学生良好的品行。能以身作则,以大局为重,自觉遵守法律法规和校纪校规,以模范行为为学生做出表率。

三、热爱学生,尊重理解学生,以人为本,关心爱护学生。

一个教师只有对自己的学生充满执着的爱,才能激发出做好这一工作的高度责任感。关爱学生不仅要爱那些好学生,更要爱那些缺点较多的学生,给予他们更多的鼓励和肯定,要让每一个学生都能在教师的关爱中健康的成长,变得自爱、自尊、自强、自信。

四、教师要有不断进取的态度和决心。

教师要不断提高自身素质,不断完善自己,以求教好每一位学生。这就要就我们一定要与时俱进,孜孜不倦的学习,积极进取,开辟新教法,并且要做到严谨治学,诲人不倦、精益求精、厚积薄发,时时刻刻准备着用“一桶水”来供给学生“一瓢水”。

作为一名教育工作者,通过学习,我决心多以那些优秀的先进教师为学习榜样,严格要求自己,勤奋工作,积极进取,进一步加强师德师风建设,不断提高自己的业务能力和水平,以饱满的热情和和蔼的工作态度对待每一个学生。时刻关爱学生的健康成长,言传身教、为人师表,为让每一位学生适应时代的发展做出自己应有的贡献。

教师个人师德师风情况报告 篇6

师德建设是一项经常性、长期性的思想政治工作,是建设高水平老师队伍,办人民满足学校的一项基础性工程。为贯彻落实《长治市师德师风建设“十要,十禁止、十不准”》的文件精神,进一步抓好我园老师职业道德建设,提升老师纪律观念和敬业精神,形成“团结互助、无私奉献、开拓创新”的园风,“认真工作、爱心育人、真诚服务”的教风,以办好人民满足的培训为宗旨,着力提高老师队伍的整体素养。近两周来,我们组织全体老师学习、讨论《老师法》、等相关内容,每位老师依据上面的内容进行了师德自查,通过这次活动收到了较为抱负的效果,现将状况总结如下:

一、领导重视,狠抓思想培训不放松

开园以来,我园高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程,先后多次召开师德师风工作专题会议。建立了师德师风领导小组。每周我们,组织老师学习相关师德工作的.相关文件,学习《老师法》、《培训法》、等相关法律等。通过学习,使我园老师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法,乐于奉献的自觉行为。

二、抓住重点,自查自纠

针对本次师德师风建设的重点我们主要实行了以下措施开展自查自纠。

1、规范办园秩序等方面进行自查自省。

2、召开教职工会。要求我园教职工依据工作岗位对工作作风、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等状况进行自查自纠。

3、建立师德师风投诉制度。向幼儿家长公开幼儿园投诉方式,接受幼儿家长对师德师风的监督,幼儿园对收到投诉要准时进行自查自纠。

4、开展师德师风家长问卷调查,对调查中发觉的问题学校准时赐予了处理、整改。

5、幼儿园将师德师风建设与老师年度考核、晋职晋升、培训教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。我们每期都要对老师师德师风状况组织幼儿家长问卷调查,以家长的满足率作为评先、评优的首要依据。

三、自查自纠状况

通过开展师德师风自查自纠,我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象。

总之,师德建设是一项系统工程,是我园老师队伍建设的一项长期历史任务,不行能一蹴而就、一劳永逸,必需长抓不懈,坚持可持续进展的思路,不断总结阅历教训,勇于实践,大胆创新,才能不断提高师德水平。

在今后的工作中,我园将以模范老师为榜样,努力学习,积极工作,加强修养,提升培训品质,努力使教职工成为为人民服务的老师,让人民群众满足的老师。

教师个人师德师风情况报告 篇7

自从事执教以来,我能贯彻执行国家的教育方针,依法执教,爱岗敬业。在创办人民满意教育活动中,对照自查和反省,现将存在主要问题和整改措施记录如下。

一、存在主要问题

1、课余时间,自学不够,学习的层次不高

当今世界瞬息万变,发展迅速。要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。回顾已走过的路,虽然各方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺,与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

2、对班主任工作缺乏耐性

由于所任教班级学生综合能力较差,长期以来养成一种无心向学的惯性生活方式,我没有认识到改变这种现状是需要长期付出大量时间和精力的,总想立杆见影。时间久了,热情逐渐消退,以至于为学生服务的意识淡化。

3、服务学生,没能做到一个不少

班级54名学生,作为班主任的我,应该了解每位学生家庭的各种信息。以便于利工作中,我们老师要想更好地了解学生,更好地服务于学生,我们在致力于学校教育的同时,还要联系好家庭教育,我们不仅要走进学生的家庭,更要走进学生的心灵。

二、改进措施

1、 加强自身建设,提高素质。

一是在政治理论素养上下功夫,加强对政策理论水平的提高。 二是在业务,在专业知识、法律法规方面加强学习,努力提高自己的业务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。

2、 强化责任,提高效率。

对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观、效率观、质量观,同时变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高。

3、开拓创新,提高教育教学水平。

在工作中勤观察、勤思考,想学生、家长之所想、急学生、家长之所急,全心全意做好教育教学各项工作。

4、走进学生的'心里,尊重学生,教育引导,实现亲其师,信其道的教学境界。

学生的成长,各种行为偏差是难免的。作为老师,我应该深入了解孩子的内心,找到原因,然后进行引导,使学生认识到自己的行为的确出现了偏差,并明确危害,使学生从内心认识到,进而自觉纠正。

5、在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意识。

规范自己的一言一行,严格履行教师的义务和职责,使自己成为学生,家长,社会满意的人民教师,为学校教育工作奉献自己的一份力量。

教师个人师德师风情况报告 篇8

根据县教育局《20xx年全市中小学师德师风教育活动月活动方案》的要求,我校认真学习和贯彻落实教育局关于开展师德师风教育活动月的有关文件、通知精神,并制定了具体的活动方案,现将自查结果报告如下:

一、高度重视,制定方案,明确目标。

根据县教育局《20xx年全市中小学师德师风教育活动月活动方案》的精神,我校制定了《20xx年xxxx小学德师风教育活动月实施方案》致力于“全面提升教师职业道德素养,努力办好人民满意的教育,努力塑造“师高德为峰”的xxxx小学教师队伍新形象,努力形成学生乐学、教师乐教、学校乐办、家长乐意、社会乐助的“五乐”新局面,不断提升人民群众的教育幸福指数”。

二、组织学习,提高觉悟

学习,提高自我。通过活动组织教师重温《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、《九江市教师师德十提倡、十反对》、《xxxx小学教师十要十不》,通过宣誓,签订责任书等形式,引导教师关爱学生、奉献教育。

搭建平台,分享感悟。学校在校园网中教师论坛,让老师们共同分享彼此教书育人感悟,让大家在交流中激荡思维、碰撞思想、共同提高。

学习先进,提升修养。学校通过专题讲座活动,组织教师学习江西省优秀中小学教师风采《师魂》、宣讲优秀教师的先进典型事迹。

结对帮教,关爱学生。在教师中开展“走进学生心灵“的`活动,每位教师至少认领一名需要帮扶的学生,建立帮教记录卡,有计划地开展帮教活动,每位教师每周至少找一位学生谈心,营造学生健康成长的良好环境。

三、查找问题,落实整改

对照《教师专业标准》、《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、《xxxx小学教师“十要十不”》,对个人从教以来的师德行为、关爱学生、奉献教育的精神等方面进行自我剖析,通过撰写师德师风自我反思或学习心得达到深刻反思的效果。小学师德师风自查报告通过家访、学生座谈会、家长委员会等形式,认真进行排查与整改,制定有效的提高措施。

通过开展师德师风自查自纠,学校领导、教师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。杜绝了乱收费、乱订资料。体罚或变相体罚学生,训斥、刁难学生家长的违规行为也得到了有效的遏制。学校的师德师风明显好转,学生、家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。

当然,师德师风建设是一项系统工程,是我校教师队伍建设的一项长期历史任务,不可能一蹴而就,一劳永逸,必须常抓不懈,不断地总结经验教训,每一个我校人都在时刻地准备着。

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