知远网整理的员工入职承诺书（精选6篇），希望能帮助到大家，请阅读参考。
员工入职承诺书 篇1
队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下郑重承诺：
（一）文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）：
①、户籍地址：xxx
②、暂住地址：xxx
③、紧急联系人：xxx
地址：xxx
联系人：xxx
（二）工作时间履历
本人自20xx年x月x日开始工作，至今累计工作年限为x年。本人可提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公信力的资料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核定。
（三）竞业限制及职业病病史
本人自20xx年x月x日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
（四）劳动关系存续及不良表现
本人20xx年x月x日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。
（五）资料提供
本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料（含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、）及其他基本情况，均为真实有效。
（六）资料提供周期及时效责任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此带来的一切后果皆由本人承担，同时自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限于以下原因：
□未按公司规定时间签订劳动合同；
□本人意愿不签订劳动合同；
□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。
（七）八职试用
公司与我约定的试用期限x个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我愿意接受即时解除无任何疑义。
（八）工作纪律
如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。
（九）劳动保酬
我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑义的我会即时提出。
（十）离职手续
不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会认真做好交接，且不会有任何激烈行为。
本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿，并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任！
承诺人：xxx
20xx年x月x日
员工入职承诺书 篇2
作为公司一员，我自愿签订入职承诺书，并遵守承诺：
一、遵守公司的规章制度，维护公司利益，树立良好的形象。
二、尽职尽守为公司服务，为广大顾客服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。
三、本人入职时自愿交纳服装费共300元(行管人员，收银员交纳500元)。
四、本人自愿接受新大地宾馆的管理和工作上的安排。
五、我已阅读了新大地宾馆X年的2号、3号文件，员工守则及各项管理制度，我自愿接受该公司的各项管理制度。
承诺人：XXX
时间：X年XX月XX日
员工入职承诺书 篇3
本人是__有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：
1、认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。
2、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。
3、愿按公司规定，自录用日起接受前___月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。
4、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。
5、试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的相关技能培训费。
承诺人：_____
承诺时间：_____
员工入职承诺书 篇4
__服饰有限公司：
我叫_____，身份证号_____，由于个人_____缘故我本人不同意与贵公司签订劳动合同，不需要贵公司为我缴纳社会保险，自愿同意公司工资、奖金发放标准、即基本工资+提成+其它补贴、最低工资累计不少于天津市法定标准，我本人自愿同意贵公司给予保险补助______元，上述费用均由我本人自行缴纳与贵公司无关，贵公司对此不再承担交纳义务。为了避免双方发生劳动争议纠纷，我特向天津欧祺亚服饰有限公司做出书面承诺，并承担由此产生的一切后果。
1、在该公司工作期间，完全是由于我本人自身利益不同意与用人单位签订劳动合同，由此所引起的一切后果，均由我个人承担与贵公司无关。并且我再次向贵公司保证。劳动关系终止后不得以此为由向用人单位提出任何主张。
2、贵公司工作期间，贵公司为我应缴的社会保险费用由贵公司银行支付我账户，交纳社会保险费用的义务应由我个人承担与贵公司无关。由此产生的一切后果均由我个人负责。
3、在贵公司工作期间，我应遵守公司各项规章制度、考勤制度，具体作息时间，不得超过法定工作时间。否则，贵公司有权不给我支付加班加点工资。
4、鉴于我本人的原因不与贵公司签订劳动合同，双方解除或者终止用工关系后，我本人与贵公司不存在任何关系和纠纷，我在为贵公司工作期间如发生疾病或其他人身伤害，由此产生的后果和费用均由我自行承担，与贵公司无关。由于上述原因我自愿放弃向用人单位提出任何补偿、赔偿的权利。
保证人：_____
_____年_____月_____日
员工入职承诺书 篇5
本人于x年x月x日入职天香果园招录试用，拟担任xx职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺：
一、自愿遵守上班时间：早班：xx8：00—17：00xx中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小时，含进餐休息时间。月休4天，节假日根据门店情况安排。
二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上（包含三次）扣除全勤奖100元。当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。
三、旷工。未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷工计。无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。xx上班时间外出办私事，一经发现一律作旷工处理。当日旷工0。5—2小时以内的计半天旷工，2—4小时以内的`计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪200元，依此类推。xx旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。（日薪=固定工资/当月天数）
四、请假：公司员工请假必须提前至少1个工作日，审批通过后提交考勤专管员备查方可执行。xx如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的，必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领导协助办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，将延长试用期。
五、员工离职分为辞退和辞职两种。xx公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。xx公司对有下列行为之一者，给予辞退：一年内通报批评达三次者；连续旷工三日或全年累计超过五日者；品行不端、行为不检，屡诫不改者。员工在试用期内经发现不符合录用条件者。
六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工提前一个月提出书面申请，人事部在30个工作日之内通知领取《员工离职审批表》，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。
七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。
八、员工自离处理方案：员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离，由直属上级代其填写离职表，并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始按旷工处理，3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。
九、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。
承诺人签名：xxxxx
身份证号码：xxx
年xx月xx日
员工入职承诺书 篇6
我_____于___ __年__ _月____日已被____ __公司录用，在____ _部门担任______职务，试用期为_____个月，为明确本人在工作期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺：
一、恪守诚信。我保证我所提供的本人简历、证件、复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规违法行为或受任何不良处分。
二、认真遵守公司《员工手册》之规定，自愿接受《员工手册》的内容和裁决，履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1~5倍的罚款，或承担法律责任。
三、保证不在外单位兼任或任职，不参与设立含本人股份在内的公司，不得直接、间接或变相经营与集团公司相同的业务。
四、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私*弊，不得虚报报销费用。
五、在公司工作期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司财务审计部及总裁办的调查。
六、若因本人某种原因离开公司，必须提前三十日(试用期间提前三日)以书面形式通知人力资源部，且在离职前将本职工作作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求我按工资三倍赔偿公司的权力，如给公司带来其他经济损失或物品占为己有的，我将愿意按照公司的要求接受调查、退还和赔偿。
七、若被集团公司证明或认为不符合用人条件，集团公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第六项离职交接、清款事项。
八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。九、我保证在离职后，不得单独或联合其他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接服务于同行业或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
十、本人承诺已与前工作单位彻底解除和终止劳动合同，不存在任何劳动关系。如因我欺骗集团公司，公司可立即解聘我，且不用公司承担任何经济赔偿。
十一、在公司工作期间，如果我同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成影响，或者经集团公司提出，我拒不改正，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，且不用承担任何经济赔偿。
承诺人：_____________身份证号码：____________
承诺时间：___________家庭住址：_____________