知远网整理的街道党建工作述职报告（精选8篇），希望能帮助到大家，请阅读参考。
街道党建工作述职报告 篇1
各位领导、同志们：
党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。xx年，xx街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、主要做法
(一)着力在履行职责上下功夫，增强抓好党工委班子建设的主动性。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识，带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，切实履行好党建第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建设，规范党工委议事和决策程序，有力地推动学习型党组织建设。
在深入开展创先争优活动中，主要领导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整改，通过领导领学、党工委促学，建设学习型领导班子，受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”，增强了党员干部责任意识和干事创业精神，抓党建促发展的成效逐步呈现，xx年，街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元;第三产业完成产值27.6亿元，比增97.38%;固定资产投资总额完成14.4亿元，超年度计划序时83.3个百分点;财政收入完成1958万元，比增97.38%。
(二)着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及xx街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。
1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了8个社区(村)换届选举工作，特别是选好配强社区党组织书记，每个社区(村)至少配备1名以上女干部，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干部的能力素质不断得到提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。
2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上，实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经济年收入达5000万元以上;积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等，年集体经济年收入超600万元;金逸社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美食城，不断增强集体经济的发展后劲;其他社区以经营好固定资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源资产，杜绝一次性转让，为社区发展留下后路。同时，让发展成果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。
3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里，完成了理洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设，投入3万多元修膳社区，解决了办公场所，规范了党员活动室和电教室，完善各项规章制度;抓好党员发展工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、规范化工作之中，保证每年发展2名新党员的目标;是激发社区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了社区务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大为改观。
4、抓规范，加强社区居干部管理。落实社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区居务公开内容、程序为抓手，完善居务公开制度，去年通过招投标运作，增收近100万元。结合社区组织换届，对各社区居进行任期经济责任审计，退回不合理支出1600元，社区支付转移全部到位，进一步规范了社区财务管理。
(三)着力在培养管理上下功夫，增强建设高素质党员干部队伍的紧迫性。我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是重教育培训。立足于培植“领头雁”，水平着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力教育，认真组织新一届两委成员参加集中培训，为他们提高业务水平、提升工作绩效打下了基础。推荐社区党员和发展对象参加社区经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务社区经济建设、服务群众的能力。
二是重作用发挥。建立党团员志愿者队伍13支367人，设立为民服务岗12个，积极响应党组织号召，在为民服务中争当先锋，在扶贫帮困中树立榜样，在创建文明中发扬模范，在支援抗震救灾活动中共交纳“特殊党费”185301元，捐款面达80%以上;文献小区等6支老党员服务队带头参与消防、治安巡逻、卫生督导，主动配合旧城区改造，维护换届选举等重大工作活动的稳定。
三是重党员发展。严格把好新党员“入口关”，建立健全发展党员“推荐制”、“公示制”、“联审制”、“责任追究制”、“滚动管理制”、“票决制”，严格把好政审前、考察关、审批关、转正关，进一步规范发展党员工作程序，并注重新党员的年龄结构、性别结构、行业结构、文化结构，不断完善和优化党员队伍结构，四年来发展新党员174名。四重队伍建设。建立一套能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，对街道机关人员定岗位、定职责，拓展发挥一线的骨干作用，有计划的安排优秀年轻干部到信访维稳、拆迁安置、城市长效管理等一线重要岗位加强锻炼，促进他们更快成长，三年来有10名干部在公选中进入面试，2名干部入选。
二、存在的问题
我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党工委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些党员素质较低;党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、党建工作经验创新的思路办法欠缺等问题和不足。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好街道党工委书记的职责，按照党的xx届五中全会精神要求，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创优争先活动，团结党工委班子成员，并与党工委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，一要建立政治理论学习长效机制，扎实推动学习型党组织建设。
二要强化干部能力素质培训，探索培养优秀社区基层干部方式。三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度，加大竞争性选拔社区聘用干部力度。四要探索社区党建工作服务载体，建立健全党建工作经费保障机制。五要优化社区党小组组织设置，拓宽发展党员视野。六要完善党员教育、管理、服务的长效机制，建立关怀、激励党员和社区主干机制。 以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
街道党建工作述职报告 篇2
今年以来，**街道党工委在区委的正确领导下，扎实推进基层党建工作，以落实发展为第一要务，以加强街道、社区(村)领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式为动力，积极探索党建工作新思路，为促进街道经济和各项事业健康、协调发展提供良好的组织保障。
我街共有机关党支部**个，社区、村(公司)党支部**个，非公企业党支部***个。共有党员****名，其中在职党员***名，约占党员总数的***%。
一、工作情况
街道党工委以“四个抓实”为目标，坚持立足实际，服务大局，全面推进思想、组织和作风建设，加大投入力度，强化工作保障，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(一)抓实教育管理，党员素质进一步增强
街道党工委坚持弘扬理论联系实际的马克思主义学风，以建设学习型党组织为目标，充分发挥理论中心组作用，努力提高党员干部的思想政治素质。一年来，街道党工委立足实际，严格按照制定的学习教育计划组织开展学习，明确学习任务，创新学习方式，结合党的群众路线教育实践活动，从“领导班子带头学、先进典型重点学、发动基层广泛学、党员干部集中学”四个方面抓实学习教育，以理想信念、党风党纪和道德品行教育为主要学习内容，全年共举办中心组学习** 次，共计**余人次参加了学习。
(二)抓实组织建设，堡垒作用进一步凸显
1.建立党建工作主体责任制。一是**街道党工委高度重视基层党建工作，始终坚持把党建作为推动全街各项工作稳步发展的前提和基础。定期召开街道党工委会议，专题研究部署基层党建工作，明确工作目标，为全面提升基层党建工作科学化水平奠定了基础。二是重新调整党建工作领导小组，形成了纵横联动、齐抓共管的工作格局。坚持实行党建工作联席会制度，汇报工作进展、交流工作经验，解决党建工作中存在的突出问题。
2.全面推行党建项目建设。街道党工委进一步推进基层党组织工作创新，抓实街道党建项目化管理，实现联系服务群众“零距离”。一是构建“***********”工程，强化党员的责任意识和模范意识。各村党支部根据党员的实际情况，以党小组为单位，为每名党员划定一个责任区，建立“党员包片、包户服务责任制”，在环境卫生、防汛防火、人民调解、信访维稳等工作中，切实发挥党员的先锋模范作用。二是以****社区党总支为试点，打造“****”志愿者团队服务项目。结合党员志愿者自身特长，全面参与社区“爱心助老”、“爱心助残”、“爱心助困”、“爱心助学”等社区公益活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，不断增强社区党员志愿者活动的吸引力和感召力。
3.加强基层服务型党组织建设。一是积极组织社区、村(公司)等基层党组织开展以“************”为主题的“在职党员进社区”活动，为辖区居民提供爱心助老、卫生清扫、免费义诊等便民服务;二是分别于春节前夕、党员服务月、七一节期间走访慰问困难党员、离休老干部***余人，送去慰问金**万余元;三是进一步加强同人大代表、政协委员之间的沟通与联络，在辖区内**个社区、**个村建立了“两代表一委员工作室”，完善配套设施建设，充分发挥人大代表、政协委员联系广泛、上通下达的优势，更好的为街道各项事业发展谏言献策。
4.深化非公企业党员干部队伍建设。街道党工委不断深化非公企业党建工作，通过对辖区内非公企业的分布、实际规模、发展状况及党组织和党员队伍情况的深入调查，建立了详细的非公企业党建工作档案，并为其指派了思想政治素质过硬的指导员，加强对非公企业党组织工作的指导。加强对非公企业党员干部的教育培养，进一步发挥党组织在非公企业中的领导作用和先锋模范作用，保证非公有制企业党组织各项工作有效开展。截至目前，全街已成立**家非公企业党组织，20**年发展非公有制企业党员**名，占街道党工委发展动员总额**%。
5.做好农村党组织建设工作。一年来，我们始终把农村党组织建设作为一项重点工作来抓，建立健全稳定有序和充满活力的村级工作运行机制。一是推进村级党务、村务工作的制度化、规范化和科学化。实行村两委会、村民大会、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，从源头上遏制了朽败问题的发生。二是**街道党委认真贯彻落实区委关于开展整顿软弱涣散党组织工作的工作要求，从**月末开始利用一个月的时间，仔细研究、周密部署、认真排查。先后为******、****村配齐配强村两委班子，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
(三)抓实作风建设，服务能力进一步提升
1.深入开展党的群众路线教育实践活动。在区委领导和区委第四督导组的精心指导下，街道党工委带动辖区内各社区、村(公司)等**家基层单位紧紧围绕“为民、务实、清廉”这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的.总要求，开展了党的群众路线教育实践活动。我街以“**************”活动为载体，坚持高起点谋划、高标准推进实践活动的各项工作，较好地实现了“树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色”的目标要求。
2.进一步改进机关工作作风和工作方式。开展“党员干部利用喜庆事宜大操大办、借机敛财突出问题专项整治活动”。 组织党员干部及村两委班子、社区干部开展自查，并对个人抵制不正之风做出公开承诺，采取切实可行的措施加强程序规范，切实纠正和治理有损于党风廉政建设的突出问题。
3.加强政务公开建设。利用街道网站等现代媒介，对街道机关内部机构设置、人员变动、职能职责、工作动态以及相关的法律法规定期进行发布，方便群众查阅，充分保障了人民群众的知情权、选择权、参与权和监督权。
(四)抓实硬件投入，工作保障进一步强化
1.加强阵地建设，提高党建水平。我街**个社区中，公益性用房建设面积超过*****平米的有***个，低于200平米的有**个;**个村改社区中，村部建筑占地面积超过400平米的有**个，低于400平米大于200平米的有**个，因征地拆迁租用办公用房的有***个。在硬件条件方面，我街距离市、区关于全面加强社区基础设施建设的新要求还存在着一定的距离。街道党工委创新思路，主动作为，全方位、多渠道地寻找突破口，社区基础设施建设取得了明显成效。由区政府出资，协调相关部门及开发单位，分别为办公面积不达标的***和****社区购置了新社区办公用房，现正进行装修，预计今年上半年交付使用;去年**月末，利用区财政共投入资金***万余元，完成了****社区办公用房的重新装修工作，切实改善了社区办公条件，满足了群众公共服务需求。
2.加大资金投入，夯实党建基础。一是密切干群关系，推进惠民工程。街道从社区实际情况出发，以专款专用、公开透明、简便易行、安全高效、群众满意为原则，投入惠民资金****万余元，精心组织实施了****个社区惠民项目。分别为**、**、**等*个社区开展了打造休闲广场、增设宣传设施、维修社区道路、维修小区自备井以及清掏下水井等五类惠民项目，进一步解决涉及群众利益和困难的临时性、应急性等民生问题。二是实行专款专用，强化经费管理。为进一步提升党建工作水平，一年来，街道党工委围绕党员教育培训、丰富党员活动、完善阵地建设及走访慰问贫困党员等方面，共投入党建经费1**元。街道党工委将党建经费的使用情况纳入党务公开，定期召开党员大会，对党建经费使用情况向全体干部群众进行报告和说明，接受党员和群众的共同监督。
二、存在问题及原因分析
(一)存在问题
一年来，**街道党工委在区委领导的关心和支持下，在街道全体党员干部的共同努力下，街道党建工作取得了一些富有成效的工作成果。然而，在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到工作中还存在着一些困难和不足之处，归纳起来主要有以下三个方面：
一是基层党组织力量薄弱,党支部作用不突出。**街道地处城乡结合部，人员素质普遍偏低，部分党员干部政治素养及业务水平欠缺,在传达和贯彻上级指示精神时，常出现“卡壳”的状况,开展活动内容比较单调, 其战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用难以有效发挥。
二是社会转型冲击加大，党员干部信念动摇。随着农村城市化建设的不断深入，社会转型所带来的剧烈冲击，在思想上对党员干部造成了深刻的影响。特别是拆迁改造中土地快速增殖，部分党员干部过多的追求经济利益，从而导致理想信念在一定程度上有所动摇，直接影响了党在广大群众中的形象和地位。
三是人员结构发生变化，工作方式亟待转变。随着城市进程的加快，街道、社区常住人口及流动人口不断增多，“两新组织”大量涌现，迫切需要依托街道、社区党组织加强党建工作，扩大党组织在城市工作中的职能作用。此外，越来越多的“单位人”转变为“社会人”，大量退休人员、下岗失业人员进入社区，为街道、社区党组织进一步转变管理和工作方式带来了新的挑战。如何增强街道、社区的组织领导、协调服务功能，推进社区建设，是新形势下落实好党建工作的重要课题。
(二)原因分析
街道党工委认真对照党建工作的基本要求，立足工作实际，从根源上深刻剖析，产生上述问题的原因主要有下几方面：
一是群众观念淡薄，宗旨意识不强。新形势下，街道党员干部在思想观念、价值取向等方面还存在着一定差距，根据群众的意愿和需求开展工作方面做得还不够到位。调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些参谋建议与群众期盼存在不小的差距。
二是工作措施不够严厉，党性修养有所差距。从整体上看，我们对新形势下全街中心工作的特点和规律把握不够，缺乏抓工作落实的有效措施，缺乏创先争优的强烈意识，缺乏一抓到底的坚强决心。安排工作注重提出要求，忽视督促检查，一级抓一级、层层抓落实的措施不严格，对干部中存在的“慵懒散”现象治理不够有力，造成一些工作抓而不紧、落而不实。
三是制度执行不够严格，政治纪律有待加强。近年来，街道党工委虽然建立了一些规章制度和议事规则，但有些制度依然较为笼统，章法不严，还没有完全形成用制度管人、用制度管事的工作机制和氛围。此外，作为党建工作第一责任人，还存在“好人主义”思想严重的问题，执行制度时，原则性不强，遇到得罪人的情况，有意回避，制度执行上存在重形式、轻落实的情况。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)工作思路
认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，坚持“围绕中心、服务发展”的党建工作理念，以建设服务型党组织为目标，践行根本宗旨，提升党建水平，为街道科学发展提 供坚强的组织保证。
(二)主要措施
街道办事处作为政府的派出机构，在城市管理、社区服务、经济发展、社会治安综合治理和精神文明建设等工作中，担负着重要的职责，可以说，街道党组织在城市基础工作中发挥着领导核心的作用。因此，进一步探索新形势下街道党建工作的新途径，是我街在今后一个时期内的工作重心。
1.推行学习教育系统化，在提高党员队伍建设上下功夫。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒保持思想上、政治上的清醒。认真学习科学发展观、实现中国梦的重大战略思想，深入学习党的十八大三中、四中全会精神，把思想和行动统一到全面深化改革和推进依法治国的战略决策上来，把学习的成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。保证学习时间，明确学习内容，创新学习形式，整合学习资源，确保学习效果，进一步增强理论的自觉性和系统性。完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持街道党工委理论中心组集体学习每月至少**次，精心设计主题，立足工作实际，不断提高党员干部的综合素质，进一步加强党员队伍建设。
2. 建立工作程序标准化，在形成长效机制上下功夫。按照十八届四中全会关于“依法治国，抓实制度建设”的改革部署，坚持以“抓铁有痕，踏石留印”的精神抓建章立制。要进一步建立健全党的组织生活制度，严格执行民主集中制，健全党工委议事规则和党内生活的民主程序，完善“三h一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度;进一步建立健全走访慰问和帮扶救助制度，建立党员联系群众“工作台账”，实行动态管理，确保制度落到实处;进一步健全机关党建工作制度，着力完善机关党建工作目标管理制度、机关党建工作标准化建设制度，促进党建工作规范化、制度化、科学化。
3.促进管理服务类别化，在发挥党组织影响力和凝聚力上下功夫。对党建工作进行科学细化，实行分类管理服务，提高管理服务的针对性和实效性。一是从街道辖区各类基层党组织管理角度看，要明确基层党组织的功能定位以及发挥作用的机制和模式，从而增强不同基层党组织的战斗堡垒作用;二是从党员教育管理的角度看，根据党员的职业特点、特长爱好等现实状况，分类明确开展党员教育管理、对党员实施激励帮扶、发挥党员作用等侧重点，激发党员的责任感和使命感;三是从服务群众的角度看，根据街道辖区居民、流动人口和困难群体的多元化特征，分类开展不同内容的服务活动，提高服务群众的质量和水平，增强党组织的影响力和凝聚力。
4.突出党建项目品牌化，在增强机关党建活力上下功夫。针对党建工作中特色亮点多，成果转化少;活动项目多，群众点赞少的现实情况，进一步加大党建品牌创建力度，以品牌标准推进党建工作，以品牌形象接受群众监督，以品牌服务吸引党群参与，以品牌效应提升党建水平。在党建品牌项目树立过程中，注重推行“四有”工作模式：一有“过程”，即每个品牌项目都要经过 ** 年甚至更长时间的创建过程;二有“特色”，即每个品牌项目都要在服务基层群众、党员教育管理、党内民主建设等某一方面形成突出特色;三有“精品”，即每个品牌项目都要有一个具有品牌影响力的精品活动，作为项目开展的主要载体;四有“推广”，即每个品牌项目要在其所在党组织覆盖区域内发挥示范作用，产生辐射效应，促进党建工作水平的整体提升。
述职人：
20xx年xx月xx日
街道党建工作述职报告 篇3
去年以来，根据区委、区政府的安排，我作为****街道党工委、办事处工作双肩挑的第一责任人，工作中始终坚持扎实党建龙头作用、着力提升“三个服务”水平的思路，紧紧围绕创先争优、科学发展的目标要求，从创建学习型服务型党组织入手，以党员实践“五带头”为抓手，以“两新”党建为突破点，不断改进和加强基层组织工作，充分发挥党建龙头作用，有力地促进了街道“四型街道”的发展进程。现将一年来的党建工作履职情况汇报如下：
一、严格措施，狠抓落实，促进党建规范有序
(一)打牢党建基础工作。积极按照基层党组织规范化建设的标准，不断加强街道、社区党员教育管理服务中心建设，完善社区党员之家、困难党员帮扶工作站、党员先锋岗、无职党员设岗定责等载体建设和作用发挥。努力通过“三会一课”、党员先锋在线网络电视、正反典型纪录片、专题学习讨论会等多种形式加强党员的学习教育工作。全年培养考察了5名优秀入党积极分子，新发展5名预备党员，并做好6名预备党员转正工作。
(二)圆满完成社区换届。按照市、区委组织部的要求，全面推开各社区党组织统一换届选举工作，选强配齐了基层班子，干部队伍平均年龄下降3岁、文化水平全部提高到大专、女性干部比例提升;结合实际对2个社区党总支和1个党支部分别升格为党委和党总支，试点开展了社区党组织“公推直选”，取得了良好的反响。
(三)实行分类督察指导。坚持按照党政班子成员分工包联社区党组织督察落实“三有一化”的目标要求，组织员包联机关党支部督察落实“讲、重、作”的目标要求，社区党组织包联“两新”党组织落实促进生产经营的目标要求，有力促进了各类组织活动的顺利开展，实现了组织和党员的全覆盖。先后组织进行了督察走访6次，召开了街道创先争优活动推进会、社区专题调研会4次，整体效果良好。
(四)深入开展两新党建。坚持推进“三大活动”，创新以小区为单位的区域化党建格局，先后成立24家非公企业(联合)党支部，覆盖259家驻地企业，开展了党建“双千计划”，下派党员干部和党建指导员，结对帮扶企业发展。
(五)加强群众监督评议。聘请了9社区老党员作为监督员，对街、站创争活动开展情况以及日常工作、形象作风等进行24小时监督。街道党工委还召开了社区老党员、老干部和群众代表座谈会，通报街道和社区的创先争优活动、党建工作、社区建设等工作情况，自觉接受监督评议，听取收集意见建议，并针对提出的组织建设、工作作风、社区服务等方面的不足，要求涉及部门和社区进行整改落实，及时反馈总结，切实提升了基层党风廉政建设水平。
(六)丰富地区党建联谊。与近20家驻地省、市直单位党组织建立了良好关系，搭建了辖区资源共享、对口支援、互惠互利的平台。同时，结合创先争优活动，向辖区所有单位发出了“六联”倡议，即党建工作联创、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊、社区服务联抓、社会治安联动，积极吸引更多的驻地企业、单位党组织参与进来，共同建设一个和谐首善的****。
二、体现特色，注重实效，创新基层党建名片
今年以来，****街道党工委积极立足区位要求，按照党建为龙头的思路，积极从社区服务入手，丰富深化了以“捷帮”品牌为统揽、以“三个服务”为主线、以党员承诺为抓手的“捷帮”党员服务体系，探索党员服务与社区服务有机结合的品牌化建设，取得了良好成效，被区委组织部评为2012年度基层优秀党建名片。
(一)深化“捷帮”品牌。“捷帮”社区服务中心在省、市、区全面叫响，其内涵“为民服务、富民创业、育民素质、安民综治”四大工程已成为城市社区服务的先进模式，社区“党员之家、老年之家、妇女儿童维权站、青少年之家、托老室、创业中心”六大平台，“寿星卡、巾帼卡、特群卡、灵童卡、连心卡”五卡服务，特别是孤寡老人社区免费中餐、社区下午四点半学校等活动得到各级领导和各类媒体的高度评价。
(二)扎实“三个服务”。就是做好市委市政府、驻地企业单位和居民群众的三大服务工作。市直机关工委、市中级人民法院、市旅游局、市妇幼保健院等10多家市直部门都与街道结成共建对子，发挥资源优势，定期走进基层送知识、送法律、送健康。街道党工委还组织成立了****地区党建联谊会，已有20多家市直部门和驻地单位加入，基本实现了区域内党建工作联创、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊、社区服务联抓、社区治安联动，共同打造安定、温馨、便捷的工作生活环境。
(三)强化“梅兰竹菊”。天鹅湖社区为满足辖区居民的文化品位需求，社区党支部立足打造文化型社区，利用社区商业环廊在天鹅湖畔小区建成了近300米长的“梅兰竹菊文化长廊”党建阵地，40副以梅兰竹菊为背景的宣传画分别寓意不同的人格品质，使居民陶冶了情操、提升了品味。是继汇林阁、翠庭园打造“四园一长廊”阵地后的又一新亮点、新高地。同时，天鹅湖社区党支部还以文化长廊为阵地，创造了社区诸葛会、“学廉角”、“俏天鹅”艺术基地、党建之窗、廉政平台和党员帮扶之家等平台，进一步丰富了党员的业余文化生活。
(四)创新“小区党建”。 根据区委组织部的统一安排，实现辖区非公党建全覆盖，成立了5个独立党支部和20个联合党支部，涵盖近300家非公企业。工作中，依据辖区新建小区多，小区内企业多的特点，创新开展了以小区为片区并命名的非公党建组织新模式;同时，为进一步加强对企业党组织的凝聚和管理，切实服务企业发展和党员发展，探索推开企业党建格局创新，将辖区企业党组织进行行业分类或区域分类，分别建立企业党组织联谊会，努力解决党员分布零散、活动阵地不足等壁垒，不断创新“两新”组织党建工作新局面、新成果。
(五)创建“学习服务”。积极创建学习型服务型基层党组织，继续深入开展创先争优、“五级书记大走访”，开展“讲大局、强责任、提能力、抓落实”大讨论、非公企业党建分类定级，认真做好党员发展、教育等党务工作。积极以党建为核心，圆满完成了社区、企业工会、团组织、妇联等集中换届工作，扎实开展基层人大、政协参政议政等活动，为街居各项工作提供了坚强的组织保障。
三、****年工作打算
****年街道党建及组织工作的总体思路：全面贯彻党的十八大和区委三届全会精神，认真落实上级组织系统的部署和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“魅力蜀山”和打造“政务文化之街、总部楼宇之街、生态人居之街、和谐首善之街”的目标，以不断提高街道党建及组织工作科学化水平为主线，抓基层、打基础，炼队伍、强班子，聚人才、凝智果，创特色、树品牌，改革创新，狠抓落实，推动街道各项事业健康协调发展。
(一)充分发挥党建龙头作用，不断推进创先争优
继续坚持把发挥党员“五带头”作用作为活动的重中之重和根本抓手，来促进基层党组织实现“五个好”的要求，达到“两促进、两满意”的目标，即促进党组织和党员的凝聚力、战斗力，促进街道、社区经济社会又好又快发展，让组织满意，让群众满意。
1.努力使党员干部成为学习提高的带头人。继续按照街道创建学习型党组织的要求，全面加强党员特别的领导干部的学习教育，抓好“三个一”活动、图书室建设等工作落实，广泛开展学习型科室、站所、支部、小组、企业等创建活动，提高党员的文化水平、业务素质和综合能力。
2.努力使党员干部成为争创佳绩的带头人。继续开展好街道提出的“练内功、强管理、优服务、上水平”要求，发挥好党员干部的模范带头作用，丰富天鹅湖讲坛等平台功能，加强干部职工的专业培训、创新思维、业务钻研等方面的素质培养，带出一支肯干事、会干事、干成事的优秀党员队伍，激发全街上下干事创业的良好氛围。
3.努力使党员干部成为服务群众的带头人。继续开展好党员与群众、企业结对子活动，发挥好党员的特长，整合“捷帮”社区服务中心的“六大平台”、“五卡特色”和“四大工程”的服务功能，定期开展义诊、家教、援助等丰富多彩的承诺服务活动。
4.努力使党员干部成为遵纪守法的带头人。开展党章、党纪以及国家法律法规的学习教育活动，通过三会一课、廉政文化、邀请授课等形式，教育引导党员模范遵守党纪国法、单位规定、社区公约，带动提高全民守法意识和行为。
5.努力使党员干部成为弘扬正气的带头人。利用党员先锋在线、党员电教室、社区荣辱墙等平台，丰富开展向沈浩、蓝小宁等优秀共产党员专题学习，以及正反面警示教育等活动，引导党员干部“比发展、见行动，比创新、破难题，比实干、促业绩，比奉献、办实事，比作风、树正气”。
(二)强化完善组织体系建设，不断夯实基层党建
坚持以基层党建规范化建设为抓手，进一步夯实党建基础，着力建设和发挥好各党委(总支)、党小组和广大党员的先锋模范作用，推动基层组织工作的深入开展。
1.加强落实党建工作责任制。始终坚持书记负总责、副书记具体抓、党工委成员共同抓的党建工作责任体系，明确任务，狠抓落实，加大组织工作制度创新和执行力度，切实抓好党员学习教育、分类管理等基础性工作。
2.深化提升社区党建凝聚力。始终以抓好社区党总支建设为重点，继续深化“三有一化”建设(即有人管事、有钱办事、有处议事和推进城市基层党建区域化建设)，系统整合社区管事核心、议事主体、活动场所、服务机制等资源，推行街道社区开放式管理模式，逐步建立“大家管事、众人议事、各方理事、共同干事”的开放式工作格局。
3.拓宽党建工作网络全覆盖。积极结合社区体制机制改革的需要，按照“划小组织、方便管理、发挥作用”的原则，夯实和完善社区党总支部，积极在居民小区、商务楼宇等范围内筹建党组织，开展建立小区党支部、楼宇党支部、商圈党支部等活动;以“双争双覆盖”活动为抓好，加快非公企业党组织和“两新”党组织建设进程，建立党建工作指导员联系制度，指定专人负责非公企业和“两新”党组织的党建督导工作，不断扩大党建工作全覆盖的网络。
(三)积极创新基层党建名片，不断丰富活动载体
1.推进基层党建“精品工程”。坚持“创特色、树品牌”和“一居一品”的思路，积极创新打造街道、社区党建名片“精品工程”。进一步深化街道“捷帮”党员服务体系、天鹅湖社区“梅兰竹菊”文化阵地、汇林阁社区“四园一廊”、翠庭园社区养老服务等现在党建名片建设，不断其赋予新的内涵和功能;突出加强新的党建名片和品牌的创新打造，并注重总结提炼和策划宣传，努力推出一批在全省乃至全国有影响的新的示范点。
2.丰富地区党建联谊共建。加强和完善****地区党建联谊会和社区党建工作协调委员会建设，宣传引导驻地各类党组织积极参与，不断丰富开展“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”等活动，促进资源共享和成果共享，加大经验交流和典型推介，群策群力抓好区域性大党建工作。
3.优化党员活动载体功能。切实建好、用好街道社区党员教育服务中心(站)等平台，强化社区党员活动室、党员之家、党员帮扶工作站的功能，充分发挥特长党员的作用，鼓励和支持他们为群众多办实事，进一步增强党员的社区意识和先进意识，提升党员的党性认识和综合素质，充分展现党员在社区建设等各个领域中的先锋模范作用。
(四)切实加强党员干部教育，不断锤炼队伍素质
1.加强党员的教育管理。认真做好入党积极分子的培养和党员发展工作，积极加强对党员实行分类管理，深入开展“三级联创”活动，进一步规范提升“党员服务承诺制”、“无职党员设岗定责”等活动效果。发挥好基层党校和“先锋在线”党员远程教育等平台作用，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、业务知识等为内容的党员学习教育工作，提高党员教育管理的针对性和实效性。
2.加强干部的队伍建设。严格程序和要求，积极通过选派交流、竞争上岗、民主推荐等多种方式，选拔一批素质高、能力强的同志充实到社区领导岗位，加大社区班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力。同时，充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，加强组织建设，提高工作水平，着力建设一支政治坚定、团结务实、开拓创新、廉洁高效的干部队伍。
3.加强基层的党廉建设。以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，完善领导机制，细化责任分解，认真抓好反腐倡廉和领导干部廉洁自律等工作。认真按照阳光居务工程建设的精神和要求，抓好“四议两公开”制度落实，强化督察督办，严格绩效考核，充分调动社区党员干部的积极性，进一步加强民主集中制，强化科学决策与民主管理，积极营造风清气正、干事创业的`良好环境。
总之，街道党工委将严格按照区委关于加强党的建设、全面创先争优的部署和要求，创新思路，抓好落实，努力服务好市委市政府、驻地企业和辖区居民，为建设一个和谐首善的****提供坚强保障。
街道党建工作述职报告 篇4
各位领导、同志们：
党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。xx年，xx街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、主要做法
(一)着力在履行职责上下功夫，增强抓好党工委班子建设的主动性。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识，带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，切实履行好党建第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建设，规范党工委议事和决策程序，有力地推动学习型党组织建设。
在深入开展创先争优活动中，主要领导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整改，通过领导领学、党工委促学，建设学习型领导班子，受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”，增强了党员干部责任意识和干事创业精神，抓党建促发展的成效逐步呈现，xx年，街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元;第三产业完成产值27.6亿元，比增97.38%;固定资产投资总额完成14.4亿元，超年度计划序时83.3个百分点;财政收入完成1958万元，比增97.38%。
(二)着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及xx街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。
1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了8个社区(村)换届选举工作，特别是选好配强社区党组织书记，每个社区(村)至少配备1名以上女干部，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干部的能力素质不断得到提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。
2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上，实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经济年收入达5000万元以上;积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等，年集体经济年收入超600万元;金逸社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美食城，不断增强集体经济的发展后劲;其他社区以经营好固定资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源资产，杜绝一次性转让，为社区发展留下后路。同时，让发展成果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。
3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里，完成了理洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设，投入3万多元修膳社区，解决了办公场所，规范了党员活动室和电教室，完善各项规章制度;抓好党员发展工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、规范化工作之中，保证每年发展2名新党员的目标;是激发社区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了社区务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大为改观。
4、抓规范，加强社区居干部管理。落实社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区居务公开内容、程序为抓手，完善居务公开制度，去年通过招投标运作，增收近100万元。结合社区组织换届，对各社区居进行任期经济责任审计，退回不合理支出1600元，社区支付转移全部到位，进一步规范了社区财务管理。
(三)着力在培养管理上下功夫，增强建设高素质党员干部队伍的紧迫性。我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是重教育培训。立足于培植“领头雁”，水平着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力教育，认真组织新一届两委成员参加集中培训，为他们提高业务水平、提升工作绩效打下了基础。推荐社区党员和发展对象参加社区经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务社区经济建设、服务群众的能力。
二是重作用发挥。建立党团员志愿者队伍13支367人，设立为民服务岗12个，积极响应党组织号召，在为民服务中争当先锋，在扶贫帮困中树立榜样，在创建文明中发扬模范，在支援抗震救灾活动中共交纳“特殊党费”185301元，捐款面达80%以上;文献小区等6支老党员服务队带头参与消防、治安巡逻、卫生督导，主动配合旧城区改造，维护换届选举等重大工作活动的稳定。
三是重党员发展。严格把好新党员“入口关”，建立健全发展党员“推荐制”、“公示制”、“联审制”、“责任追究制”、“滚动管理制”、“票决制”，严格把好政审前、考察关、审批关、转正关，进一步规范发展党员工作程序，并注重新党员的年龄结构、性别结构、行业结构、文化结构，不断完善和优化党员队伍结构，四年来发展新党员174名。四重队伍建设。建立一套能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，对街道机关人员定岗位、定职责，拓展发挥一线的骨干作用，有计划的安排优秀年轻干部到信访维稳、拆迁安置、城市长效管理等一线重要岗位加强锻炼，促进他们更快成长，三年来有10名干部在公选中进入面试，2名干部入选。
二、存在的问题
我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党工委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些党员素质较低;党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、党建工作经验创新的思路办法欠缺等问题和不足。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好街道党工委书记的职责，按照党的xx届五中全会精神要求，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创优争先活动，团结党工委班子成员，并与党工委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，一要建立政治理论学习长效机制，扎实推动学习型党组织建设。
二要强化干部能力素质培训，探索培养优秀社区基层干部方式。三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度，加大竞争性选拔社区聘用干部力度。四要探索社区党建工作服务载体，建立健全党建工作经费保障机制。五要优化社区党小组组织设置，拓宽发展党员视野。六要完善党员教育、管理、服务的长效机制，建立关怀、激励党员和社区主干机制。 以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
街道党建工作述职报告 篇5
20xx年，在区委正确领导下，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是严格履行管党责任，基层党建工作扎实推进。我坚持每月主持召开一次党工委班子会议，研究部署“五星级”服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作;稳步扎实推进教育实践活动，严肃整治“四风”，带头转变作风，强化整改落实，取得了群众满意的活动效果;进一步严格党内政治生活，加强党员学习教育管理，积极创建学习型党组织，组织党员集中学习30多次，讨论交流8次，书记讲党课17场次;组建工作专班进驻1个软弱涣散党组织指导抓整改;组建成立了云池街道商会党组;提前谋划福善场村“两委”换届，周密部署，确保换届选举圆满成功;强化带头人队伍建设，坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于2次，努力打造辖区居村“金牌书记”。
二是建设服务型党组织，党员干部宗旨意识进一步增强。在云池、下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法，扎实推进党建试点工作，从各个居村的实际出发，设计符合各居村特色的实践主题，大力开展“五星级”服务型党组织创建活动，办理民生实事难事24件;强化机关支部作用发挥，机关18名干部定期到驻点居村指导、协助工作，13名在职党员全部进入社区，积极开展“三认一评”活动;深化“结亲拜年”、“把支部会开展群众家”、“党代表联系服务群众”、“三进三服务”、扶贫帮困、代办服务和“新三万”活动，基层党组织的服务功能和水平不断提升。
三是大力发展集体经济，党建工作投入得到有力保障。积极应对“后拆迁”时代的新形势，认真研究居村集体经济发展新路子，整合存量资金发挥效益，盘活闲置资产资源发展集体经济，确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到450余万元，党建工作投入达到120余万元，云池、下马槽党群服务中心，黄龙寺党代表活动室，福善场党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度，近几年确保了居村干部年人平增资2000元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够充足。我作为“第一责任人”，思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够充足，大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上，抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有“主业”意识不强的现象，少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作，对党建工作重视不够。
二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡，相对而言，非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐，有基础较为薄弱、受各种原因限制工作难度较大的客观原因，也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作能力水平不足的主观原因。
三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔，思想不够解放，发展思路不清晰，工作方法欠新颖，遇到困难畏手畏脚，党组织凝聚力不强;有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争，工作能力不强、效能不高，“双带”作用不明显，在群众中的影响力不大;社区居村党员老龄化严重，年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练，工作上欠方法欠水平，党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。
四是政治生活不够严格。通过开展教育实践活动，全处广大党员干部都认识到了严肃党内政治生活的重要性，总体上能够做到较为严格地按照党内政治生活准则和党内各项规定办事，但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河，面对不良风气不敢批评抵制，参加党内生活不积极，组织生活会上走过场等不良现象，好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。
五是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作，凭老经验应对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的能力和勇气，没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌，本人对基层指导不够到位。
六是保障机制有待完善。受善溪冲水源地保护政策和项目建设征地拆迁的影响，我处出现了少数“空壳村”，部分居村的发展受到限制，这些居村要么靠吃老本，要么依靠财政支持维持运转，大多数居村因留地安置政策未有效落实发展不力;非公企业党组织缺乏党建专职专业人员，两个园区党委工作经费主要来源于个别企业，保障机制有待完善。
产生问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识不到位。就我本人而言，认识上还存有误区，把抓党建作为最大政绩的意识不强，存在“重经济、轻党建”的问题，将自己的主要精力和工作重心放在抓经济工作和维护稳定上，没有统筹好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。对抓基层党建工作缺少抓细抓经常，缺乏韧劲，有时松时紧的现象;二是队伍管理不够严。对下级党组织书记落实主体责任督查的不够，认为只要集体经济发展抓的好、民生问题解决的好就行了，缺少对履行党建“第一责任人”职责情况的严格跟踪检查，没有把落实党建责任制考核放在突出位置，有失之于宽、失之于软的现象。
三是工作方法不够优。没能做到真正潜下心来研究基层党建新形势、新方法，创造性开展工作不够，结合云池特点开展试点、示范工作抓的不细，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。对少数经济困难居村党建经费保障不足的问题不够重视，总认为解决民生实际问题的资金需求是刚性的，对党建资金投入缺乏积极的应对措施。缺乏协调解决非公企业党建无固定经费来源和工作设施不全等问题的主动性，一定程度上影响了非公党建工作的顺利开展。
三、下步工作思路及措施
一是提高认识，认真履行党建职责。深刻认识党建新常态对基层党建工作的新要求，克服“党建是务虚”的不正确思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，切实履行好“第一责任人”职责。加强对社区居村、非公企业党组织党建工作的督导，强化对各基层党组织书记的考核，促进党建工作责任制有效落实。
二是建强队伍，整体提升队伍素质。抓好7个社区居村党组织换届工作，选优配强党组织书记和班子。着力提升基层组织抓发展的能力，力争自创集体经济收入突破百万的居村达到2个以上。加强对党组织书记的教育培训，持续推进“金牌书记”培育行动。严把纳新标准，扎实推进“双育工程”、认真落实“三h一课”制度，全面提升基层党员素质和能力。
三是加强管理，从严构建党建新常态。严格落实党组织书记管党治党责任，认真履行党要管党、从严治党职责，坚持构建组织建设更实、干部管理更严、制度落实更硬、为民服务更好的从严从实党建工作新常态，严格执行党内生活若干准则，充分体现党内政治生活的严肃性、规范性，深入持久推进“三严三实”教育活动，把党员干部作风压实，不断巩固和拓展教育实践活动成果。
四是完善机制，激发基层党建活力。努力形成责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，牢牢把握班子建设、党员教育、干部管理、考核评价、责任落实等关键环节，严格落实党组织书记承诺、述职、评议、问责等制度，探索激励机制鼓励创新，发动党务工作者探索实践党建新方法、新途径，总结新经验，推动基层党建工作创新发展，争创特色亮点，切实增强基层党建活力。
述职人：
20xx年xx月xx日
街道党建工作述职报告 篇6
去年以来，根据区委、区政府的安排，我作为****街道党工委、办事处工作双肩挑的第一责任人，工作中始终坚持扎实党建龙头作用、着力提升“三个服务”水平的思路，紧紧围绕创先争优、科学发展的目标要求，从创建学习型服务型党组织入手，以党员实践“五带头”为抓手，以“两新”党建为突破点，不断改进和加强基层组织工作，充分发挥党建龙头作用，有力地促进了街道“四型街道”的发展进程。现将一年来的党建工作履职情况汇报如下：
一、严格措施，狠抓落实，促进党建规范有序
(一)打牢党建基础工作。积极按照基层党组织规范化建设的标准，不断加强街道、社区党员教育管理服务中心建设，完善社区党员之家、困难党员帮扶工作站、党员先锋岗、无职党员设岗定责等载体建设和作用发挥。努力通过“三会一课”、党员先锋在线网络电视、正反典型纪录片、专题学习讨论会等多种形式加强党员的学习教育工作。全年培养考察了5名优秀入党积极分子，新发展5名预备党员，并做好6名预备党员转正工作。
(二)圆满完成社区换届。按照市、区委组织部的要求，全面推开各社区党组织统一换届选举工作，选强配齐了基层班子，干部队伍平均年龄下降3岁、文化水平全部提高到大专、女性干部比例提升;结合实际对2个社区党总支和1个党支部分别升格为党委和党总支，试点开展了社区党组织“公推直选”，取得了良好的反响。
(三)实行分类督察指导。坚持按照党政班子成员分工包联社区党组织督察落实“三有一化”的目标要求，组织员包联机关党支部督察落实“讲、重、作”的目标要求，社区党组织包联“两新”党组织落实促进生产经营的目标要求，有力促进了各类组织活动的顺利开展，实现了组织和党员的全覆盖。先后组织进行了督察走访6次，召开了街道创先争优活动推进会、社区专题调研会4次，整体效果良好。
(四)深入开展两新党建。坚持推进“三大活动”，创新以小区为单位的区域化党建格局，先后成立24家非公企业(联合)党支部，覆盖259家驻地企业，开展了党建“双千计划”，下派党员干部和党建指导员，结对帮扶企业发展。
(五)加强群众监督评议。聘请了9社区老党员作为监督员，对街、站创争活动开展情况以及日常工作、形象作风等进行24小时监督。街道党工委还召开了社区老党员、老干部和群众代表座谈会，通报街道和社区的创先争优活动、党建工作、社区建设等工作情况，自觉接受监督评议，听取收集意见建议，并针对提出的组织建设、工作作风、社区服务等方面的不足，要求涉及部门和社区进行整改落实，及时反馈总结，切实提升了基层党风廉政建设水平。
(六)丰富地区党建联谊。与近20家驻地省、市直单位党组织建立了良好关系，搭建了辖区资源共享、对口支援、互惠互利的平台。同时，结合创先争优活动，向辖区所有单位发出了“六联”倡议，即党建工作联创、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊、社区服务联抓、社会治安联动，积极吸引更多的驻地企业、单位党组织参与进来，共同建设一个和谐首善的****。
二、体现特色，注重实效，创新基层党建名片
今年以来，****街道党工委积极立足区位要求，按照党建为龙头的思路，积极从社区服务入手，丰富深化了以“捷帮”品牌为统揽、以“三个服务”为主线、以党员承诺为抓手的“捷帮”党员服务体系，探索党员服务与社区服务有机结合的品牌化建设，取得了良好成效，被区委组织部评为2012年度基层优秀党建名片。
(一)深化“捷帮”品牌。“捷帮”社区服务中心在省、市、区全面叫响，其内涵“为民服务、富民创业、育民素质、安民综治”四大工程已成为城市社区服务的先进模式，社区“党员之家、老年之家、妇女儿童维权站、青少年之家、托老室、创业中心”六大平台，“寿星卡、巾帼卡、特群卡、灵童卡、连心卡”五卡服务，特别是孤寡老人社区免费中餐、社区下午四点半学校等活动得到各级领导和各类媒体的高度评价。
(二)扎实“三个服务”。就是做好市委市政府、驻地企业单位和居民群众的三大服务工作。市直机关工委、市中级人民法院、市旅游局、市妇幼保健院等10多家市直部门都与街道结成共建对子，发挥资源优势，定期走进基层送知识、送法律、送健康。街道党工委还组织成立了****地区党建联谊会，已有20多家市直部门和驻地单位加入，基本实现了区域内党建工作联创、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊、社区服务联抓、社区治安联动，共同打造安定、温馨、便捷的工作生活环境。
(三)强化“梅兰竹菊”。天鹅湖社区为满足辖区居民的文化品位需求，社区党支部立足打造文化型社区，利用社区商业环廊在天鹅湖畔小区建成了近300米长的“梅兰竹菊文化长廊”党建阵地，40副以梅兰竹菊为背景的宣传画分别寓意不同的人格品质，使居民陶冶了情操、提升了品味。是继汇林阁、翠庭园打造“四园一长廊”阵地后的又一新亮点、新高地。同时，天鹅湖社区党支部还以文化长廊为阵地，创造了社区诸葛会、“学廉角”、“俏天鹅”艺术基地、党建之窗、廉政平台和党员帮扶之家等平台，进一步丰富了党员的业余文化生活。
(四)创新“小区党建”。 根据区委组织部的统一安排，实现辖区非公党建全覆盖，成立了5个独立党支部和20个联合党支部，涵盖近300家非公企业。工作中，依据辖区新建小区多，小区内企业多的特点，创新开展了以小区为片区并命名的非公党建组织新模式;同时，为进一步加强对企业党组织的凝聚和管理，切实服务企业发展和党员发展，探索推开企业党建格局创新，将辖区企业党组织进行行业分类或区域分类，分别建立企业党组织联谊会，努力解决党员分布零散、活动阵地不足等壁垒，不断创新“两新”组织党建工作新局面、新成果。
(五)创建“学习服务”。积极创建学习型服务型基层党组织，继续深入开展创先争优、“五级书记大走访”，开展“讲大局、强责任、提能力、抓落实”大讨论、非公企业党建分类定级，认真做好党员发展、教育等党务工作。积极以党建为核心，圆满完成了社区、企业工会、团组织、妇联等集中换届工作，扎实开展基层人大、政协参政议政等活动，为街居各项工作提供了坚强的组织保障。
三、****年工作打算
****年街道党建及组织工作的总体思路：全面贯彻党的十八大和区委三届全会精神，认真落实上级组织系统的部署和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“魅力蜀山”和打造“政务文化之街、总部楼宇之街、生态人居之街、和谐首善之街”的目标，以不断提高街道党建及组织工作科学化水平为主线，抓基层、打基础，炼队伍、强班子，聚人才、凝智果，创特色、树品牌，改革创新，狠抓落实，推动街道各项事业健康协调发展。
(一)充分发挥党建龙头作用，不断推进创先争优
继续坚持把发挥党员“五带头”作用作为活动的重中之重和根本抓手，来促进基层党组织实现“五个好”的要求，达到“两促进、两满意”的目标，即促进党组织和党员的凝聚力、战斗力，促进街道、社区经济社会又好又快发展，让组织满意，让群众满意。
1.努力使党员干部成为学习提高的带头人。继续按照街道创建学习型党组织的要求，全面加强党员特别的领导干部的学习教育，抓好“三个一”活动、图书室建设等工作落实，广泛开展学习型科室、站所、支部、小组、企业等创建活动，提高党员的文化水平、业务素质和综合能力。
2.努力使党员干部成为争创佳绩的带头人。继续开展好街道提出的“练内功、强管理、优服务、上水平”要求，发挥好党员干部的模范带头作用，丰富天鹅湖讲坛等平台功能，加强干部职工的专业培训、创新思维、业务钻研等方面的素质培养，带出一支肯干事、会干事、干成事的优秀党员队伍，激发全街上下干事创业的良好氛围。
3.努力使党员干部成为服务群众的带头人。继续开展好党员与群众、企业结对子活动，发挥好党员的特长，整合“捷帮”社区服务中心的“六大平台”、“五卡特色”和“四大工程”的服务功能，定期开展义诊、家教、援助等丰富多彩的承诺服务活动。
4.努力使党员干部成为遵纪守法的带头人。开展党章、党纪以及国家法律法规的学习教育活动，通过三会一课、廉政文化、邀请授课等形式，教育引导党员模范遵守党纪国法、单位规定、社区公约，带动提高全民守法意识和行为。
5.努力使党员干部成为弘扬正气的带头人。利用党员先锋在线、党员电教室、社区荣辱墙等平台，丰富开展向沈浩、蓝小宁等优秀共产党员专题学习，以及正反面警示教育等活动，引导党员干部“比发展、见行动，比创新、破难题，比实干、促业绩，比奉献、办实事，比作风、树正气”。
(二)强化完善组织体系建设，不断夯实基层党建
坚持以基层党建规范化建设为抓手，进一步夯实党建基础，着力建设和发挥好各党委(总支)、党小组和广大党员的先锋模范作用，推动基层组织工作的深入开展。
1.加强落实党建工作责任制。始终坚持书记负总责、副书记具体抓、党工委成员共同抓的.党建工作责任体系，明确任务，狠抓落实，加大组织工作制度创新和执行力度，切实抓好党员学习教育、分类管理等基础性工作。
2.深化提升社区党建凝聚力。始终以抓好社区党总支建设为重点，继续深化“三有一化”建设(即有人管事、有钱办事、有处议事和推进城市基层党建区域化建设)，系统整合社区管事核心、议事主体、活动场所、服务机制等资源，推行街道社区开放式管理模式，逐步建立“大家管事、众人议事、各方理事、共同干事”的开放式工作格局。
3.拓宽党建工作网络全覆盖。积极结合社区体制机制改革的需要，按照“划小组织、方便管理、发挥作用”的原则，夯实和完善社区党总支部，积极在居民小区、商务楼宇等范围内筹建党组织，开展建立小区党支部、楼宇党支部、商圈党支部等活动;以“双争双覆盖”活动为抓好，加快非公企业党组织和“两新”党组织建设进程，建立党建工作指导员联系制度，指定专人负责非公企业和“两新”党组织的党建督导工作，不断扩大党建工作全覆盖的网络。
(三)积极创新基层党建名片，不断丰富活动载体
1.推进基层党建“精品工程”。坚持“创特色、树品牌”和“一居一品”的思路，积极创新打造街道、社区党建名片“精品工程”。进一步深化街道“捷帮”党员服务体系、天鹅湖社区“梅兰竹菊”文化阵地、汇林阁社区“四园一廊”、翠庭园社区养老服务等现在党建名片建设，不断其赋予新的内涵和功能;突出加强新的党建名片和品牌的创新打造，并注重总结提炼和策划宣传，努力推出一批在全省乃至全国有影响的新的示范点。
2.丰富地区党建联谊共建。加强和完善****地区党建联谊会和社区党建工作协调委员会建设，宣传引导驻地各类党组织积极参与，不断丰富开展“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”等活动，促进资源共享和成果共享，加大经验交流和典型推介，群策群力抓好区域性大党建工作。
3.优化党员活动载体功能。切实建好、用好街道社区党员教育服务中心(站)等平台，强化社区党员活动室、党员之家、党员帮扶工作站的功能，充分发挥特长党员的作用，鼓励和支持他们为群众多办实事，进一步增强党员的社区意识和先进意识，提升党员的党性认识和综合素质，充分展现党员在社区建设等各个领域中的先锋模范作用。
(四)切实加强党员干部教育，不断锤炼队伍素质
1.加强党员的教育管理。认真做好入党积极分子的培养和党员发展工作，积极加强对党员实行分类管理，深入开展“三级联创”活动，进一步规范提升“党员服务承诺制”、“无职党员设岗定责”等活动效果。发挥好基层党校和“先锋在线”党员远程教育等平台作用，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、业务知识等为内容的党员学习教育工作，提高党员教育管理的针对性和实效性。
2.加强干部的队伍建设。严格程序和要求，积极通过选派交流、竞争上岗、民主推荐等多种方式，选拔一批素质高、能力强的同志充实到社区领导岗位，加大社区班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力。同时，充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，加强组织建设，提高工作水平，着力建设一支政治坚定、团结务实、开拓创新、廉洁高效的干部队伍。
3.加强基层的党廉建设。以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，完善领导机制，细化责任分解，认真抓好反腐倡廉和领导干部廉洁自律等工作。认真按照阳光居务工程建设的精神和要求，抓好“四议两公开”制度落实，强化督察督办，严格绩效考核，充分调动社区党员干部的积极性，进一步加强民主集中制，强化科学决策与民主管理，积极营造风清气正、干事创业的良好环境。
总之，街道党工委将严格按照区委关于加强党的建设、全面创先争优的部署和要求，创新思路，抓好落实，努力服务好市委市政府、驻地企业和辖区居民，为建设一个和谐首善的****提供坚强保障。
街道党建工作述职报告 篇7
在区委正确领导下，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是严格履行管党责任，基层党建工作扎实推进。我坚持每月主持召开一次党工委班子会议，研究部署“五星级”服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作；稳步扎实推进教育实践活动，严肃整治“四风”，带头转变作风，强化整改落实，取得了群众满意的活动效果；进一步严格党内政治生活，加强党员学习教育管理，积极创建学习型党组织，组织党员集中学习30多次，讨论交流8次，书记讲党课17场次；组建工作专班进驻1个软弱涣散党组织指导抓整改；组建成立了云池街道商会党组；提前谋划福善场村“两委”换届，周密部署，确保换届选举圆满成功；强化带头人队伍建设，坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于2次，努力打造辖区居村“金牌书记”。
二是建设服务型党组织，党员干部宗旨意识进一步增强。在云池、下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法，扎实推进党建试点工作，从各个居村的实际出发，设计符合各居村特色的实践主题，大力开展“五星级”服务型党组织创建活动，办理民生实事难事24件；强化机关支部作用发挥，机关18名干部定期到驻点居村指导、协助工作，13名在职党员全部进入社区，积极开展“三认一评”活动；深化“结亲拜年”、“把支部会开展群众家”、“党代表联系服务群众”、“三进三服务”、扶贫帮困、代办服务和“新三万”活动，基层党组织的服务功能和水平不断提升。
三是大力发展集体经济，党建工作投入得到有力保障。积极应对“后拆迁”时代的新形势，认真研究居村集体经济发展新路子，整合存量资金发挥效益，盘活闲置资产资源发展集体经济，确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到450余万元，党建工作投入达到120余万元，云池、下马槽党群服务中心，黄龙寺党代表活动室，福善场党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度，近几年确保了居村干部年人平增资2000元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够充足。我作为“第一责任人”，思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够充足，大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上，抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有“主业”意识不强的现象，少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作，对党建工作重视不够。
二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡，相对而言，非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐，有基础较为薄弱、受各种原因限制工作难度较大的客观原因，也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作能力水平不足的主观原因。
三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔，()思想不够解放，发展思路不清晰，工作方法欠新颖，遇到困难畏手畏脚，党组织凝聚力不强；有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争，工作能力不强、效能不高，“双带”作用不明显，在群众中的影响力不大；社区居村党员老龄化严重，年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练，工作上欠方法欠水平，党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。
四是政治生活不够严格。通过开展教育实践活动，全处广大党员干部都认识到了严肃党内政治生活的重要性，总体上能够做到较为严格地按照党内政治生活准则和党内各项规定办事，但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河，面对不良风气不敢批评抵制，参加党内生活不积极，组织生活会上走过场等不良现象，好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。
五是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作，凭老经验应对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的能力和勇气，没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌，本人对基层指导不够到位。
六是保障机制有待完善。受善溪冲水源地保护政策和项目建设征地拆迁的影响，我处出现了少数“空壳村”，部分居村的发展受到限制，这些居村要么靠吃老本，要么依靠财政支持维持运转，大多数居村因留地安置政策未有效落实发展不力；非公企业党组织缺乏党建专职专业人员，两个园区党委工作经费主要来源于个别企业，保障机制有待完善。
产生问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识不到位。就我本人而言，认识上还存有误区，把抓党建作为最大政绩的意识不强，存在“重经济、轻党建”的问题，将自己的主要精力和工作重心放在抓经济工作和维护稳定上，没有统筹好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。对抓基层党建工作缺少抓细抓经常，缺乏韧劲，有时松时紧的现象；二是队伍管理不够严。对下级党组织书记落实主体责任督查的不够，认为只要集体经济发展抓的好、民生问题解决的好就行了，缺少对履行党建“第一责任人”职责情况的严格跟踪检查，没有把落实党建责任制考核放在突出位置，有失之于宽、失之于软的现象；三是工作方法不够优。没能做到真正潜下心来研究基层党建新形势、新方法，创造性开展工作不够，结合云池特点开展试点、示范工作抓的不细，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。对少数经济困难居村党建经费保障不足的问题不够重视，总认为解决民生实际问题的资金需求是刚性的，对党建资金投入缺乏积极的应对措施。缺乏协调解决非公企业党建无固定经费来源和工作设施不全等问题的主动性，一定程度上影响了非公党建工作的顺利开展。
三、下步工作思路及措施
一是提高认识，认真履行党建职责。深刻认识党建新常态对基层党建工作的新要求，克服“党建是务虚”的不正确思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，切实履行好“第一责任人”职责。加强对社区居村、非公企业党组织党建工作的督导，强化对各基层党组织书记的考核，促进党建工作责任制有效落实。
二是建强队伍，整体提升队伍素质。抓好7个社区居村党组织换届工作，选优配强党组织书记和班子。着力提升基层组织抓发展的能力，力争自创集体经济收入突破百万的居村达到2个以上。加强对党组织书记的教育培训，持续推进“金牌书记”培育行动。严把纳新标准，扎实推进“双育工程”、认真落实“三会一课”制度，全面提升基层党员素质和能力。
三是加强管理，从严构建党建新常态。严格落实党组织书记管党治党责任，认真履行党要管党、从严治党职责，坚持构建组织建设更实、干部管理更严、制度落实更硬、为民服务更好的从严从实党建工作新常态，严格执行党内生活若干准则，充分体现党内政治生活的严肃性、规范性，深入持久推进“三严三实”教育活动，把党员干部作风压实，不断巩固和拓展教育实践活动成果。
四是完善机制，激发基层党建活力。努力形成责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，牢牢把握班子建设、党员教育、干部管理、考核评价、责任落实等关键环节，严格落实党组织书记承诺、述职、评议、问责等制度，探索激励机制鼓励创新，发动党务工作者探索实践党建新方法、新途径，总结新经验，推动基层党建工作创新发展，争创特色亮点，切实增强基层党建活力。
街道党建工作述职报告 篇8
各位领导、同志们：
党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。xx年，xx街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、主要做法
(一)着力在履行职责上下功夫，增强抓好党工委班子建设的主动性。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识，带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，切实履行好党建第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建设，规范党工委议事和决策程序，有力地推动学习型党组织建设。
在深入开展创先争优活动中，主要领导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整改，通过领导领学、党工委促学，建设学习型领导班子，受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”，增强了党员干部责任意识和干事创业精神，抓党建促发展的成效逐步呈现，xx年，街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元;第三产业完成产值27.6亿元，比增97.38%;固定资产投资总额完成14.4亿元，超年度计划序时83.3个百分点;财政收入完成1958万元，比增97.38%。
(二)着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层党组织的'创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及xx街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。
1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了8个社区(村)换届选举工作，特别是选好配强社区党组织书记，每个社区(村)至少配备1名以上女干部，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干部的能力素质不断得到提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。
2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上，实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经济年收入达5000万元以上;积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等，年集体经济年收入超600万元;金逸社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美食城，不断增强集体经济的发展后劲;其他社区以经营好固定资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源资产，杜绝一次性转让，为社区发展留下后路。同时，让发展成果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。
3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里，完成了理洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设，投入3万多元修膳社区，解决了办公场所，规范了党员活动室和电教室，完善各项规章制度;抓好党员发展工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、规范化工作之中，保证每年发展2名新党员的目标;是激发社区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了社区务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大为改观。
4、抓规范，加强社区居干部管理。落实社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区居务公开内容、程序为抓手，完善居务公开制度，去年通过招投标运作，增收近100万元。结合社区组织换届，对各社区居进行任期经济责任审计，退回不合理支出1600元，社区支付转移全部到位，进一步规范了社区财务管理。
(三)着力在培养管理上下功夫，增强建设高素质党员干部队伍的紧迫性。我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是重教育培训。立足于培植“领头雁”，水平着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力教育，认真组织新一届两委成员参加集中培训，为他们提高业务水平、提升工作绩效打下了基础。推荐社区党员和发展对象参加社区经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务社区经济建设、服务群众的能力。
二是重作用发挥。建立党团员志愿者队伍13支367人，设立为民服务岗12个，积极响应党组织号召，在为民服务中争当先锋，在扶贫帮困中树立榜样，在创建文明中发扬模范，在支援抗震救灾活动中 共交纳“特殊党费”185301元，捐款面达80%以上;文献小区等6支老党员服务队带头参与消防、治安巡逻、卫生督导，主动配合旧城区改造，维护换届选举等重大工作活动的稳定。
三是重党员发展。严格把好新党员“入口关”，建立健全发展党员“推荐制”、“公示制”、“联审制”、“责任追究制”、“滚动管理制”、“票决制”，严格把好政审前、考察关、审批关、转正关，进一步规范发展党员工作程序，并注重新党员的年龄结构、性别结构、行业结构、文化结构，不断完善和优化党员队伍结构，四年来发展新党员174名。四重队伍建设。建立一套能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，对街道机关人员定岗位、定职责，拓展发挥一线的骨干作用，有计划的安排优秀年轻干部到信访维稳、拆迁安置、城市长效管理等一线重要岗位加强锻炼，促进他们更快成长，三年来有10名干部在公选中进入面试，2名干部入选。
二、存在的问题
我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党工委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些党员素质较低;党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、党建工作经验创新的思路办法欠缺等问题和不足。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好街道党工委书记的职责，按照党的xx届五中全会精神要求，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创优争先活动，团结党工委班子成员，并与党工委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，一要建立政治理论学习长效机制，扎实推动学习型党组织建设。
二要强化干部能力素质培训，探索培养优秀社区基层干部方式。三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度，加大竞争性选拔社区聘用干部力度。四要探索社区党建工作服务载体，建立健全党建工作经费保障机制。五要优化社区党小组组织设置，拓宽发展党员视野。六要完善党员教育、管理、服务的长效机制，建立关怀、激励党员和社区主干机制。 以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日