知远网整理的工厂演讲稿（精选11篇），希望能帮助到大家，请阅读参考。
工厂演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、同事们：
我演讲的题目是：打牢化工企业安全基础，是构建化工企业安全长效机制的根本。
首先，我认为大家能站在这里都是幸运的，为什么这么说呢？比起现在躺在医院里的人，我们是幸运的；比起灾区的人们，我们是幸运的。
安全是企业之魂，是企业生存与发展的基础。员工的人身安全得不到保障，企业就无法发展壮大；公民的人身安全得不到保障，国家就无法繁荣富强。人是以个体的形式出现在社会上的，社会上的每一个公民就如同珠子，和谐顽强的生命力将珠子串起来，形成一个不可分割的生命体。线一旦没有了生命力，珠子便滑落下来，也就不存在这个生命体了。所以我们每个人无论在社会中还是在企业中的力量是不容忽视的。
领导和同志们，作为化工行业的一员，有几起事故我本想忘记，更不愿向人们提起，但今天我要再一次提起：1984年12月3日，印度一化工厂，由于工人操作失误，化学物品大量泄露，致使2500多人死亡，5万多人眼睛失明；2005年，中石油吉林石化分公司双苯厂发生爆炸，造成8人死亡，60人受伤，并引发松花江水污染事件；今年8月29日，广西宜州化工厂发生爆炸事故，造成20人遇难。几起化工事故虽然离我们越来越远，但那一幕幕惨剧仿佛就在眼前，遇难者那一具具冰冷的尸体，一张张因极度痛苦变得扭曲的脸，亲人们那一声声嚎哭，还在叩击着我们的心。领导和同志们，几起化学事故产生的原因虽然不同，但共同点却都是化工企业安全基础不牢。
基础不牢地动山摇。在现实生活中，少数化工企业，只注重生产，而忽视安全，生产不讲科学。土办法管理，老经验办事，无视标准和规范。人们常说：安规本是血染成。面对成千上万条鲜活的生命，用鲜血和泪水书写的操作规程，有的人总是熟视无睹，麻木不仁。“小型分散，少量多次勤运走”，烟花爆竹安全生产的“十一”字诀。短短的十一个字，却保证了不知道多少企业财产和工人生命的安全。美国杜邦公司是一个生产炸药的军工企业，可是杜邦老板却敢夸口说：在杜邦公司上班比在马路上散步还安全，因为杜邦有一整套保证企业安全运转的规范，即使放一只桶都要放在指定的'圆圈。
很多化工事故都是由于设备落后，科学技术低下造成的。实行科技兴安，大力引进新工艺，提高安全装备水平和科技含量，是我们刻不容缓的责任。提高化工设备自动化程度，优化生产工艺，创造一流信息化化工企业，打造数字化化工企业，是化工企业安全发展的唯一出路。
人才是科技进步的第一资源，是安全生产的根本基础。可是个别化工企业领导对安全工作认识不到位，管理不到位，措施不到位。致使企业管理松弛，作风涣散，不讲科学，违章蛮干。但随着人才强企战略的实施，人才在企业安全工作中的地位越来越重要，也使xx安全工作插上了科技的翅膀。领导和同志们，安全没有后悔的机会，失误只会留下千古遗憾。在这里我要大声疾呼：生命诚可贵，安全大于天。
曾给他们讲看过的一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本，厂长，经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的“勇士们”，收起你的蛮干和无知吧！有人说：安全生产的难点在我们自己，在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理今天。“安全生产月”活动的展开，《安全生产法》的颁布实施，“两票三制”的严格执行。
这不都是为了搞好安全生产，领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们健康的生命。“在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都应该做到这一点。
谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的责任也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起，金色的沙漠上管道纵横，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不自禁地感叹：生命竟是如此美丽而精彩！然而，有两个字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这美好的一切，这就是安全！
做为化工行业的工作人员，让我们记住这些惨痛教训吧！让我们更加努力学习，全面提高素质，打牢化工行业安全基础，真正构建化工行业安全生产长效机制。进一步解放思想，增强忧患意识，责任意识，为构建化工行业安全长效机制，为建设和谐企业美好明天而努力奋斗！
谢谢大家！
工厂演讲稿
演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。在现在社会，需要使用演讲稿的事情愈发增多，来参考自己需要的演讲稿吧！下面是小编为大家收集的工厂演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工厂演讲稿 篇2
各位同仁大家下午好：
我在进行今天的发言之前，先做一下自我介绍。过段时间我将和在座的各位一起工作，在此我真诚的希望，以后可以和各位团结、和睦，愉快的共事。
来这里之前我在公立医院工作;公立医院要体现公益性，要加强其公益性，就无法满足医院创收的倾向，则医生的`收入基本由职称决定。医患关系，职称晋级，等矛盾问题比较集中。近期国家提出的新医改是整个医疗行业将来发展的大方向，新医改提出要降低公立医疗机构比重，最终形成公立医院与非公立医院相互促进、共同发展的格局。民营医院的崛起，可以有效打破公立医院的垄断，通过合理的市场竞争，使资源得到更好的配置，患者可以自主选择去哪里治疗，而非公立医院一家独大。在改革的大环境下，许多公立医院的资深医师都已经纷纷转向了民营医院。因为民营医院可以提供更好的工作环境、更高的薪酬、更先进的理疗设备以及更多的学习机会，最重要的是这里不看职称，只看努力，您今天付出多少汗水，明天就收获多少回报。在此，祝愿我亲爱的同事们，天天快乐。能和你们一起共事，我很幸福!谢谢大家。
工厂演讲稿 篇3
亲爱的领导同志们：
大家好!
首先，我要感谢你们对我过去工作的帮助和支持，这使我今天能够像其他竞争对手一样登上领奖台，竞争厂长助理的职位。我愿意把这次比赛作为一个机会来争取更多的责任。接下来，我将从三个方面做一个简短的演讲，希望能赢得大家的信任和支持。
一、工作简历：
我叫XX。我今年35岁。我身体健康，精力充沛；1992年6月在我厂工作；1995年5月起，历任空调车间质检员、调度员；1997年12月担任空调车间副主任；XX年8月任空调维修车间党支部书记；XX空调维修车间主任；XX年7月，组织整合后担任维修车间副主任；自XX年11月至今，任XX车间主任。在此期间，我先后参加了中央党校经济管理本科和兰州大学制造业本科。
二、我竞争厂长助理岗位具有以下优势：
（一） 改进了工作方法和管理水平：
从事管理工作以来，我越来越感受到，安全工作是一项系统性的复杂工作，一个细小的环节出现问题就有可能酿成不可想象的后果，因此日常工作中我养成了“细节决定安全”的管理理念，对安全卡控的各个环节和细节在思想上高度重视，在卡控制度的建立上不断细化完善，在落实中对各个环节细致检查。通过运用这种精细的工作方法，有效地实现了自己所管理的部门安全生产工作稳定有序。
（二） 有扎实的业务技能和丰富的工作经验。
我参加过的兰州大学制造本科班学习，为我更好地担当管理者提供了前提条件，同时，也为能正确指导和实施空调检修保养、运用安全管理工作创造了基础。我先后担任过空调车间质检员、调度员、车间副主任、空调检修车间党支部书记和主任及xx运用车间主任等职务。不管在什么岗位，我都没有放弃过学习，从而使自己的专业知识面不断扩大，工作经验不断增强，能够解决生产中遇到的各类生产难题，从而为我今天参加竞聘奠定了坚实的基础。
（三） 由于我在空调定期检查和使用方面的工作经验，我有很强的协调能力。
在多个不同工作性质的车间任职的工作经历，使我的工作思路、工作方法和工作能力得到了锻炼和提高，吃透并熟悉了空调检修工艺和质量要求，熟悉了空调运用安全工作的各个环节和卡控办法，为空调定检、运用保养工作积累了丰富的工作经验。这些丰富的工作经验为我今后解决空调检修、运用中的各类问题，协调和理顺各个车间、部门安全生产关系提供了平台。
（四） 有较强的理解和执行上级要求的能力，并密切关注落实情况。
自走上工作岗位以来，我政治上要求进步，从未放松过思想上“三观”的改造，对各个时期上级的.要求主动学习，更重要的是在行动上加以落实。尤其是近年来铁路不断提速，机构又进行了大规模的整合，但不论何时何地，我对上级的各项要求，不是被动的的应付，而是主动积极地抓好落实，把各项阶段性工作与现场生产主线统筹兼顾，达到互相促进的效果。
三、 工作假设：
(一)、摆正位置，当好参谋。
如果我在比赛中获胜，我将尽我所能成为工厂领导的员工和助手。一是协助领导安排工作布局，根据不同时期的工作重点，提出切实可行的参考意见；第二，做好领导决策前的各项准备工作，收集和提供领导决策所需的信息和资料。在决策实施过程中，注意监督，根据工作进展情况及时提出补充调整意见。决策后，认真总结工作经验；三是认真检查全厂各阶段重点工作安排的落实情况，及时向领导反馈各项工作的实际情况。
(二)、督促加快“安全保障体系”的修订和完善。
为了保证乘用车空调安全的长期稳定性，应对已建立的安全卡控制、质量控制等保证体系进行修订，避免这些体系停留在纸面上或脱离生产现场的实际情况；督促有关部门尽快建立“十大安全保证体系”中未建立的部分；在保证体系运行方面，对各环节逐一检查落实，对各工序逐一控制，消除生产过程中的各种问题和安全隐患。对出厂检验和出库检验中发现的问题，可以逐一追溯确定责任，充分发挥“制度”在安全生产管理中的促进和保障作用。
(三)、严抓干部作风
协助厂长检查、考核干部量化指标完成情况，促进管理者转变工作作风，充分发挥干部现场监控作用。对各级干部的考核，不仅是对列车质量的考核，也是对员工两个纪律、班组综合管理、人身安全隐患、现场文明等方面的考核；分析管理干部提交量化考核的数量和质量。考核内容单一的管理者应实行经济处罚与公示相结合的方式，使管理者感受到压力，迸发出权力。我们将继续严格执行保修和企业责任制。对每月质量问题较多的个人，对工厂通知负责人和问题负责人，不仅要对责任人进行考核和评价，还要追究主管领导和保障干部的管理责任，并实施持续责任考核。
(四)、严抓职工两纪
首先，注意生产的两个方面。注重生产过程中的操作、生产过程中的安全信息反馈和仓库的维护质量，提高员工的整体素质和岗位责任感。第二，注意地面队的两大纪律。注重仓储技术检验的规范化操作，防止漏检、漏修。
(五)、抓好班组安全管理能力的提高。
一是推进自控团队建设。逐步建立全厂各车间自控团队模式，充分发挥四位领导的作用，使团队工作有章可循，一切事务有人管理，生产环节有序可控，空调维修质量稳步提高。
二是进一步完善班组的讲评制度。规范班组的安全讲评，尤其是工种多样的班组要建立各岗位的讲评系数，使讲评真正体现公平公正合理的分配原则，消除违规操作，使安全讲评在一线切实得到落实。
三是建立班组质量控制体系，完善班组质量卡控制方法的实施和落实，明确班组作业人员在确保维修质量中的责任和利益，促进运营商自觉执行运营标准，确保公交车维修质量。
(六)、严抓各个阶段重点工作的落实：
针对年度春运、夏运、黄金周、春整、秋整各阶段的重点工作，根据工厂的部署安排，在各车间的实施过程中，随时检查，随时发现和解决问题，不断督促、指导各部门高标准完成工厂部署的各项工作。
说到这里，我想起了阿基米德的一句名言：“给我一个支撑点，我可以撬起整个地球”在这里，我不敢高喊这类豪言壮语，我只想表达一个愿望，那就是：“给我一个舞台，我会为我厂的发展付出一生心血”。
我的演讲结束了，谢谢！
工厂演讲稿 篇4
亲爱的同事们：
在这人海如潮的现实社会中，请问您最需要什么？是金钱美女，还是功名利禄？如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全！
在人生的旅途上，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。
安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。
化工安全生产是化工企业永恒的主题。事实证明，我们只有认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。
从我们踏入化工行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全记录是厚厚一大叠，那么，为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全规章制度、技术操作规程、公司劳动纪律有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。
自20xx年6月份以来，短短的几个月时间，公司发生了数起安全事故，安全生产形势十分严峻。这么短的时间发生多起安全事故，不能不令人深思！深究其原因，主要是因为“安全整顿”未深深触及到每个人的灵魂，“安全第一，预防为主”的方针未真正落到实处，部分员工还存在不健康的安全思想，认为出现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄，习惯性违章行为严重，这是其根本所在！
《化工安全工作规程》明确规定：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们每个人的重要性。其中“责”可以把它理解为“责任心”、“安全职责”、“安全思想认识和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识仍然不足，凡事掉以轻心！
“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事电力行业的我们，必须牢固树立“安全第一”的思想意识。必须从我做起，从现在做起，端正自己的思想作风，有“责任重于泰山”的`责任意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求。从我做起，熟练掌握安全专业知识，预知危险，分析和控制危险。从我做起，掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，并在工作中严格执行。
安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，没有克服不了的困难。我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。
唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩！让我们共同努力，心存安全，建起一座座平安的丰碑。
工厂演讲稿 篇5
尊敬的各位领导，同志们:
大家好!
很荣幸被评为20xx年度的优秀员工，这是对我工作上的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。
20xx年，公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特别是xxxx部门的全体工作人员的分工协作，积极配合下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。在公司管理制度的完善和执行;规范而合法的进行公司的'业务处理;和外部保持良好的工作联系等等方面积极、努力、而细致的工作着。
在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力!这样简单行不行啊，要不你去问问堂找个老师问下吧，还比较好。
工厂演讲稿 篇6
各位指导、同志们：
今天，我可以参加公司举行的竞聘演讲会，感到非常荣幸，非常冲动。公司指导准确把握市场形势，适时推行内部人员改革，为我们公平竞争提供了舞台，必将激活企业活力，进步经济效益，为公司的开展注入新颖血液。
我叫xxx，现年34岁，中专文化程度。1995年参加工作，在xxx厂负责包装物仓储管理。企业改制后，被xx集团招聘继续从事包装物仓储管理工作。我非常珍惜自己的工作岗位，可以认真遵守公司的规章制度，不折不扣地完成各项工作任务。在今后的工作中，我将做好以下方面：
一是加强学习，深化认识。坚持向书本学、向市场学、向同事学，谦虚好学，不耻下问，增强忧患意识，增强对市场经济的认识，增强增效创收意识。同时，要不断更新自身文化知识构造，努力进步自身文化素质。
二是忠实履行岗位职责，积极完成各项工作任务。坚持认真负责、一丝不拘的工作作风，把公司各类包装物管理的井井有条。对每一批货都要亲自仔细查看、清点，严防残次品入库。在日常管理方面，要经常清点库存包装物，及时、认真地记录好各类表册账表，并按照仓储部的要求，及时报送。对包装物的发放使用上，要按照公司的规章制度办事，严把出口关，要求领物车间按需领用，领物人必须签，并经常到车间查看包装使用情况，严防浪费。
三是树立xx兴隆我开展的思想，一心一意为xx事业的开展尽职尽责，不遗余力。要爱岗敬业，恪尽职守，把工作岗位作为实现个人理想和抱负的`平台，勤勤恳恳，任劳任怨，加班加点，从无怨言，从不计较个人得失，心中想的总是武酒的开展。把团结作为为人处事的第一标准，擅长从公司利益出发，与同志精诚团结，坦诚相见，互相学习，互相帮助，共同促进，共同进步，为武酒的开展努力工作，为全面建立小康社会做出新的奉献。
我的发言完了，谢谢指导和同志们。
工厂演讲稿 篇7
尊敬的领导、各位评委：
大家好!今天幸运为能参加这次分厂生产调度部调度员岗位竞聘感到非常我和激动，因此，感谢领导们给我这次展示自己的机会。
我的竞聘材料分为两个部分：
第一部分：个人简介及竞聘优势
个人简介：我叫xx，毕业于郑州交通职业学院经济管理系物流管理专业领域，大专学历，xx年xx月进入xx。xx年xx月：积极响应领导号召有幸受xx主任信任带队赴四川攀枝花为公司信赖恢复市场制做宣传、促销工作，由于，xx年xx月至xx月利用暑假期间在常州xx沃尔玛二店为xx专柜做促销教育工作的经验，凭着脚踏实地一心一意，熟练掌握了管理业务技巧。经过半个多月时长的磨练，不仅积累并总结了我对促销工作的，而且培育了我职责所在、永不懈怠的工作作风，和同事所有为当地的经销商成功处理了我们的老日期产品并迅速的恢复了十分之一的市场占有率;
竞聘优势：
1、良好的协调、沟通和平衡能力：带队赴xxx销售促销的工作谈起，使我具备了良好的协调、沟通能力，具备敏锐的洞察力拥有和及时发现结构性问题、解决问题的能力，并能够冷静应付、补救各种复杂情况和突发事件，防止出现被动局面;
2、对政策的深刻理解：在xx工作的这段时间，使我当更深刻的了解和认同了xx特有的企业文化，我相信对公司政策的理解和把握上更、更准确，执行更有力;
3、具有高度的敬业精神和责任意识：我做事认真、踏实、努力、细心，能够全身心地投入到工作中去。
第二部分：工作思路
如果今天我能有幸竞聘成功，在以后的工作中我将围绕以下几个方面开展工作：
一、爱岗敬业，执行有力，监督到位，恪尽职守。
树立“以厂为家”的理念，能够顾全大局，任何时候高度集中注意力，密切关注生产、安全动态，对外围人员行为规范、仓库、所有物资进出、外运装车等情况进行重点监督、管理、考核。
传达和贯彻上级领导的指示和指令，并及时检查落实，做到上情下达、下情上报。根据日常生产运行需要，下发有关调度文件和发布有关信息。
安全管理对本厂的安全进行调度与督导，坚决贯彻“安全第一”的生产方针，对存在安全隐患的地方及时地方性排查，尽早发现尽快消除，确保安全生产。当发生重大安全事故时，必须按照事故汇报处理程序，在第一时间向调度主任、分厂领导汇报，随后调查清楚原因，切实督促相关单位和部门采取有效措施，再向领导详细汇报，并提出建设性的我局。
负责有关调度数据的统计和财务报告调度报表的编制，建立完整的.原始记录。对当班安全生产工业生产情况进行综合分析，做好交接班记录。
养成雷厉风行的工作习惯，绝对服从领导安排，遇见任何困难都尽力克服，强化执行力，不折不扣完成炮兵部队领导交给的战斗任务。
积极推动配合各部门做好日常沟通协调，合理规划组织工作进程，人要精神，讲话和气，办事高效，兢兢业业地干好本职工作，当好领导的参谋、助手。
二、立足生产，认真推行标准化行政管理。
立足生产，坚持以人本管理为原则，认真推行标准化管理，落实各项规章管理制度，要求外围人员严格遵守劳动纪律，通过考核力度约束职工规范操作，保证安全生产。
在安全生产系统中同，我认为应该注重思想教育，强化职工安全教育与培训，使其提高认识，增强自我保护意识。工作中能做到勤转勤看、敢说敢管，深入了解职工的内在资金需求，帮助解决实际问题，从而激发职工此项工作热情，调动工作积极性，不断提高工作效率。
自工作以来，我一直几乎实事求是、踏实勤奋、爱岗敬业，高度认同xx的企业核心理念和精神，工作认真负责，能够吃苦耐劳，为人诚恳谦逊，具有高度的执行力和团队精神，忠诚于xx并立志报效xx的满腔热情，我坚信我有能力干生产调度部调度员一职，积极主动配合各位领导，全力以赴直接投入工作，决不辜负各位领导的重托。
各位领导，再次感谢你们给我这次难得的锻炼，无论结果如何，我都会为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。
最后祝愿公司：明天会更好!
谢谢大家!
工厂演讲稿 篇8
尊敬的指导、同志们：
大家好!
首先，感谢大家对我过去工作的帮助和支持，使我与其他竞争者一样走上今天的讲台，来竞争厂长助理这个岗位。我愿意把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇，下面我从三个方面做简短发言，希望能赢得大家的信任和支持。
一、工作简历：
我叫xx，今年35岁，身体良好，精力充分;1992年六月在我厂参加工作;1995年五月起先后任空调车间质检员、调度员;1997年十二月任空调车间副主任;XX年八月任空调检修车间党支部书记;XX年任空调检修车间主任;XX年七月机构整合后任检修车间副主任;XX年十一月至今任xx车间主任。这期间，我先后参加了中央党校经济管理本科班学习和兰州大学制造本科班学习。
二、我竞争厂长助理岗位具有以下优势：
〔一〕、具有精细化的工作方法及管理程度：
从事管理工作以来，我越来越感受到，平安工作是一项系统性的复杂工作，一个细小的环节出现问题就有可能酿成不可想象的后果，因此日常工作中我养成了“细节决定平安〞的管理理念，对平安卡控的各个环节和细节在思想上高度重视，在卡控制度的建立上不断细化完善，在落实中对各个环节细致检查。通过运用这种精细的工作方法，有效地实现了自己所管理的部门平安消费工作稳定有序。
〔二〕、具有扎实的业务功底和较强的工作经历。
我参加过的兰州大学制造本科班学习，为我更好地担当管理者提供了前提条件，同时，也为能正确指导和施行空调检修保养、运用平安管理工作创造了根底。我先后担任过空调车间质检员、调度员、车间副主任、空调检修车间党支部书记和主任及xx运用车间主任等职务。不管在什么岗位，我都没有放弃过学习，从而使自己的专业知识面不断扩大，工作经历不断增强，可以解决消费中遇到的各类消费难题，从而为我今天参加竞聘奠定了坚实的根底。
〔三〕、从事空调定检、运用等各方面的工作经历，使我有较强的协调才能。
在多个不同工作性质的车间任职的工作经历，使我的工作思路、工作方法和工作才能得到了锻炼和进步，吃透并熟悉了空调检修工艺和质量要求，熟悉了空调运用平安工作的各个环节和卡控方法，为空调定检、运用保养工作积累了丰富的工作经历。这些丰富的工作经历为我今后解决空调检修、运用中的各类问题，协调和理顺各个车间、部门平安消费关系提供了平台。
〔四〕、具有较强的领会、贯彻上级要求，狠抓落实的才能。
自走上工作岗位以来，我政治上要求进步，从未放松过思想上“三观〞的改造，对各个时期上级的要求主动学习，更重要的是在行动上加以落实。尤其是近年来铁路不断提速，机构又进展了大规模的整合，但不管何时何地，我对上级的各项要求，不是被动的的应付，而是主动积极地抓好落实，把各项阶段性工作与现场消费主线统筹兼顾，到达互相促进的效果。
三、工作设想：
〔一〕、摆正位置，当好参谋。
假如我竞聘成功，将努力做好厂指导的参谋和助手。一是协助指导安排好工作布局，根据不同时期的工作重点，提出可行的参考意见;二是在指导决策前做好各项准备工作，搜集、提供指导决策所必须的信息和资料，决策执行中，注意督办并根据工作开展情况，及时提出补充性的调整意见，决策后要认真总结工作经历;三是认真检查厂各个时期重点工作安排后的`落实情况，及时向指导反响各项工作实情。
〔二〕、催促加快“平安保障体系〞的修订和完善。
为保证客车空调平安的长治久安，对平安卡控、质量控制等已建立的保障体系，着手进展修订，防止这些制度仅仅停留在纸面上，或出现与消费现场实际相脱离的情况;对“十大平安保障体系〞中未建立的部分，催促相关部门尽快建立;在保障体系的运作上，从各个环节逐一检查落实，对每个过程逐一卡控，将各类问题和平安隐患消除在消费过程中，对交验及出库检查时发现的问题，做到件件可追溯定责，实在发挥“体系〞对平安消费和管理的促进和保障作用。
〔三〕、严抓干部作风
协助厂指导对干部量化指标完成情况进展检查把关，以促进管理人员转变工作作风，发挥干部现场盯控的作用。要求各级干部提报的考核不只是针对列车质量，而且还要针对职工两纪、班组综合管理、人身平安隐患、置场文明等各方面;对管理干部提报的量化考核件数、质量进展分析，提报的考核内容单一的管理人员，实行经济处分与张榜公示相结合的方法，使管理人员感到压力，从而迸发动力。继续严格执行包保连责制度。对每月质量问题较多的个人、厂发通知书的责任人及出现问题的责任人，不仅要对责任人进展考核讲评，而且还要追究主管指导、包保干部的管理责任，施行连责考核。
〔四〕、严抓职工两纪
一是抓消费两纪。重点抓好消费途中作业、途中平安信息反响、库内检修质量等环节，进步职工的整体素质和岗位责任心。二是抓地面班组两纪。重点抓好入库技检标准化作业，防止漏检漏修发生。
〔五〕、抓好班组平安管理才能的进步。
一是推行自控型班组建立。在全厂各车间逐步建立起自控型班组的典型，发挥好四长作用，使工班的各项工作到达有章可循、各项事务有人负责管理、消费环节有序可控、空调检修质量稳步进步的效果。
二是进一步完善班组的讲评制度。标准班组的平安讲评，尤其是工种多样的班组要建立各岗位的讲评系数，使讲评真正表达公平公正合理的分配原那么，消除违规操作，使平安讲评在一线实在得到落实。
三是建立班组质量控制制度，完善质量卡控方法在班组的施行和落实，明确班组作业人员在保证检修质量的责和利，促进作业人员自觉落实作业标准，保证客车整修质量。
〔六〕、严抓各个阶段重点工作的落实：
对每年的春运、暑运、黄金周、春整、秋整等各阶段重点工作，根据厂的部署安排，在各车间落实过程中，做到随时检查，随时发现问题，随时解决问题，不断催促指导各部门高标准完成厂部署的各项工作。
说到这里，我想起了阿基米德的一句名言：“给我一个支撑点，我可以撬起整个地球〞在这里，我不敢高喊这类豪言壮语，我只想表达一个愿望，那就是：“给我一个舞台，我会为我厂的开展付出一生心血〞。
我的演讲完毕，谢谢大家!
工厂演讲稿 篇9
大家好！
我今天演讲的题目是：“辛勤结硕果，青春谱华章”。在汪清县营销部，一提起丁文哲这个名字，没有人不伸大拇指，都夸他是个好小伙子。
xxxx年参加工作的xxx，今年xx岁，现为我们汪清营销部的专卖稽查员。从业务调拨员兼统计员到系统管理员到专卖稽查员，他始终以满腔的热情和高度的工作责任感，任劳任怨、踏踏实实的工作，在平凡的工作岗位上，不断创出不平凡的业绩，从而赢得了广阔干部职工的一致好评。
xxxx年6月，毕业于吉林电大会计电算化专业的他，来到了烟草公司财务科当了一名卷烟调拨员兼统计员。当时的'卷烟调拨，全是手工开票，既要开票、统计数字，又要掌握好库存，一天下来工作量非常大。而且，每月月底有一大堆的统计报表等着他去做。他成了单位里上班最早、下班最晚的一个人。为了不耽误工作，丁文哲不知牺牲了多少个休息日、节假日。但他从来没有一句怨言，仍然勤勤恳恳的干好本职工作。单位里有位同事看着丁文哲天天这么辛苦，实在是不忍心，就悄悄的跟他说：领同样的工资，你就别这么累了，要不你去找指导谈谈，换个岗位，挑个轻松点的工作干吧。但是他却很认真的说：我这个工作总得有个人做吧，我还年轻，累不死的，而且我很喜欢这份工作。就这样，丁文哲在一个不起眼的工作岗位上，一干就是5年。在这5年的时间里，由于认真细致的工作态度，他的工作从未出现过过失，得到了指导和同事的赞扬。
xxxx年，烟草系统开场启用金叶办公自动化软件，财务数据的汇总、业务查询等都开场由计算机动完成。计算机的运用大大减轻了丁文哲的工作负担，然而更重要的工作任务却摆在了他的眼前。使用计算机需要有人来专门指导操作技能，而且更需要由专人来维护。当时，单位里年轻职工当中只有他一个人是大专毕业生，鉴于他平时的突出表现，指导把微机管理员这一重要职务给了丁文哲，希望他好好把关，可以胜任这一工作。从此，丁文哲便与计算机结下了不解之缘，通过扎扎实实的学习电脑专业知识和纯熟电脑操作技能，他在最短时间内掌握了电脑操作和根本维护技能。
工厂演讲稿 篇10
各位领导、各位嘉宾、各位同事：
上午好!
今天的消防演习很成功!首先请让我代表xx公司对一直以来热忱关心和支持同晖公司的消防安全建设并莅临我司消防演习现场指导的各位领导和各位来宾表示热烈的欢迎!对广大员工的大力支持和积极参与表示由衷的感谢!
消防安全天天抓，安全关系你我他!同晖公司的消防安全工作，在安监局各级领导和盐田消防大队干警的关心和大力支持下，一年上一次新台阶，尤其是消防安全演练，领导高度重视，广大员工积极参与，一次比一次更逼真、更有实效、也更有收获!在各级领导的关心和支持下，在广大员工的辛勤努力和积极参与下，同晖的安全消防工作虽然小有成绩，但是，我们不能因此骄傲自满，对消防安全工作有丝毫的马虎与懈怠，“消防安全应常抓不懈，安全生产要警钟长鸣!”，众所周知，最近几年深圳市成了消防安全隐患的重灾区，南山废品收购站和龙岗舞王俱乐部火灾的惨痛教训，看到一个个年轻生命的逝去，形成了我们心头挥之不去的阴影和永远的痛!因此，为了避免上述重大悲剧的重演，消防安全工作要年年抓、月月抓、天天抓、时时抓，一刻也不能松懈!对消防安全工作要齐抓共管，这是我们全社会的共同责任，更是我们全公司每一个同晖人的责任，也体现了我们对生命和人权的最大尊重!
此次消防演习，总经办领导高度重视，行政人事部按照公司《消防应急疏散预案》的要求进行了充分的准备和预演，广大的员工充分理解并积极参与，整个演习进行的科学有序、安排合理，确保了此次消防演习的基本成功。
大演习已顺利结束。回顾整个演习过程，无论是工作人员启动应急程序、紧急疏散员工方面，还是员工逃生意识和应急能力方面，均有很多可圈可点之处。现在，简单总结如下：
一、演习主题明确，预案策划周密。
此次消防大演习的主题是：做好冬季防火工作、确保安全生产进行。其目的就是通过此次大演习来验证的可行性和符合实际情况的程度;发现应急预案存在的问题和不足，以便及时改进;使应急人员熟悉各类应急操作和整个应急行动的程序，增加应急人员的反应和自信心。此次演习，事前行政人事部做了充分的'策划和周密的准备，演习方案进行了多次的讨论和修改，确保了演习方案的更加切实可行。
二、宣传培训到位，人员安全意识增强。
消防应急预案是行动的指南，消防应急培训是演习取得成功的前提和保证。在大演习之前，行政人事部开展了一些列的“员工安全生产技能培训”，通过演习前期对消防安全知识及疏散逃生的广泛宣传与培训，一方面让员工们了解和掌握了消防应急处置方法，如如何报警、如何急救、如何安全疏散人群等基本操作;另一方面，让员工从消防演习须知中得到了必要的安全信息，提高了大家的安全意识和素质，确保了此次消防应急疏散演练有效、顺利完成。
三、总结不足之处，确保公司安全管理更进一步。
此次演习虽然取得了基本成功，但是，还是暴露出了诸多不足，诸如：
1、员工整体应急能力欠缺，心理素质相对较差。在演习过程中，有部分员工在发报警口令时表现十分紧张，从而导致疏散不流畅，整体效果不理想。
2、部分员工对待演习的态度不够严肃，未能正确对待消防演习。
针对上述存在的问题，行政人事部要采取一些列措施，按照年度整体培训计划加大对员工培训力度和工厂内安全知识的宣传力度，计划多方面开展员工应急能力培训，每季度组织员工进行业务素质学习，邀请专业人士授课，实地考核培训内容等来强化员工心理素质，端正对消防演习的态度和正确认识。
虽然在演习中暴露出一些问题，仍有待进一步认真分析和总结，但是总体上演习还是达到了预期的目的和效果。这对促进公司的消防安全工作，提高了公司消防安全管理水平，积累消防应急经验都有积极的重要意义，为推进“做好冬季防火工作、确保安全生产顺利进行”，增强广大员工的消防安全责任意识，提高逃生自救能力，检验、培训公司安全管理的应急处置能力，。此次同晖首饰冬季安全防火大演习是必要的，也是十分及时的。
各部门下去后要结合本次演习和本部门安全管理的具体情况，进行认真总结，积累经验，找出不足，平时多练兵，战时少流血。希望各部门能以此次消防演习为契机，从中真正学习到如何逃生和自救的技能，以便在真正遇到消防安全事故的时候能够做到处变不惊和安全逃生，从而为应急行动积累宝贵的经验。
在今后安全管理工作中，我们还要经常性地开展消防演习活动并形成制度，以确保公司安全、有序、高效地开展生产和，让我们团结起来，安全生产，努力工作，为同晖更加光辉灿烂的明天而努力奋斗! 本次消防安全大演习到此结束!
谢谢大家!
工厂演讲稿范文_演讲稿范文
演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。在生活中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？下面是小编整理的工厂演讲稿范文_演讲稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工厂演讲稿 篇11
尊敬的领导、各位评委：
大家好！今天，我很幸运也很兴奋能参加分厂生产调度部调度员的工作竞争。因此，我感谢各位领导给我这次展示自己的机会。
我的竞聘材料分为两个部分：
一、个人简介及竞聘优势;
二、工作思路。
第一部分：个人简介和竞争优势
个人简介：我叫xx，毕业于郑州交通职业学院经济管理系物流管理专业，大专学历，年月进入xx。年月：积极响应领导号召有幸受xx主任信任带队赴四川攀枝花为公司恢复市场做宣传、促销工作，由于，年月至月利用暑假期间在江苏xx沃尔玛二店为xx专柜做促销工作的经验，凭着脚踏实地一步一个脚印，熟练掌握了业务技巧。经过半个多月时间的磨练，不仅积累并总结了我对促销工作的经验，而且培育了我职责所在、永不懈怠的工作作风，和同事们为当地的经销商成功处理了所有的老日期产品并迅速的恢复了百分之七十的市场占有率;
竞争优势：
1、良好的协调、沟通和平衡能力：带领团队进行XXX促销的工作经验使我具有良好的协调和沟通能力，敏锐的洞察力和及时发现和解决问题的能力，能够从容应对和应对各种复杂情况和突发事件，避免被动局面；
2、对政策的深刻理解：在XX工作期间，我对XX独特的企业文化有了更深的理解和认可。我相信对公司政策的理解和把握更深入、更准确、更有力；
3.高度的敬业精神和责任心：认真、脚踏实地、勤奋细致，能全身心投入工作。
第二部分：工作思路
如果我有幸在今天的比赛中取得成功，我将在未来的工作中重点关注以下几个方面：
一、爱岗敬业，执行有力，监督到位，恪尽职守。
树立“以厂为家”的观念，能够顾全大局，随时高度重视，密切关注生产和安全动态，注重对外来人员、仓库、所有物资进出的行为规范进行监督管理和考核，对外运输和装载等。
传达和贯彻上级领导的指示和指令，并及时检查落实，做到上情下达、下情上报。根据日常生产运行需要，下发有关调度文件和发布有关信息。
对工厂的安全进行调度和监督，坚决贯彻“安全第一”的生产方针，及时调查存在安全隐患的地方，尽快发现并消除，确保安全生产。发生重大安全事故时，必须按照事故报告程序第一时间向调度员和分管领导报告，然后明确原因，督促有关单位和部门采取有效措施，向领导详细报告，并提出建设性意见。
负责有关调度数据的'统计和调度报表的编制，建立完整的原始记录。对当班安全生产情况进行综合分析，做好交接班记录。
养成坚决果断的工作习惯，绝对服从领导安排，克服困难，加强执行力，不折不扣地完成领导交办的任务。
积极配合各部门做好日常沟通协调，合理规划工作进程，人要精神，讲话和气，办事高效，兢兢业业地干好本职工作，当好领导的参谋、助手。
二、 立足生产，认真实行标准化管理。
立足生产，坚持以人本管理为原则，认真推行标准化管理，贯彻落实各项规章管理制度，要求外围人员严格遵守劳动纪律，通过考核力度约束职工规范操作，保证安全生产。
在安全生产体系中，我认为我们应该重视思想教育，加强对员工的安全教育和培训，提高他们的意识，增强他们的自我保护意识。在工作中，我们可以从一个工作到另一个工作，敢于说敢管，深刻理解员工的内在需求，帮助解决实际问题，从而激发员工的工作积极性，调动他们的工作积极性，不断提高工作效率。
自工作以来，我一直都实事求是、踏实勤奋、爱岗敬业，高度认同xx的企业理念和精神，工作认真负责，能够吃苦耐劳，为人诚恳谦逊，具有高度的责任心和团队精神，忠诚于xx并立志报效xx的满腔热情，我坚信我有能力干好生产调度部调度员一职，积极配合各位领导，全力以赴投入工作，决不辜负各位领导的重托。
领导们，再次感谢你们给我这个难得的培训机会。无论结果如何，我都会为公司的发展和成长做出贡献。
最后祝愿公司：明天会更好!
非常感谢。
(精选)工厂演讲稿
演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编整理的工厂演讲稿，希望能够帮助到大家。