知远网整理的员工承诺书（精选5篇），希望能帮助到大家，请阅读参考。
员工承诺书 篇1
拟担任xxx药业有限公司企业负责人的'xxx保证：担任公司企业负责人以后，工作期间保证在职在岗。本着：“诚信做人、踏实做事”的经营理念，恪守”依法经营、质量第一”的质量方针，严格规范药品经营过程中的质量管理工作，严格按照《药品经营质量管理规范》做好各项工作，确保所有经营药品的质量安全。
保证人：
xx年11月24日
员工承诺书 篇2
本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；
三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密；
四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件（含技术方案）、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密，本人有保守该秘密的责任；
无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的；
当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的`高层经理人员鉴定其性质；
五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的情况下，不能对外传播；
六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有；
七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料（无论谁创建的），都是属于并且只属于公司，本人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配；
八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司：
（一）在任何时候，公司提出此要求；
（二）在本人离职时。
在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本；
九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见；
十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作；
十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书；本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
员工承诺书 篇3
保障企业经营及员工生命安全，履行加油站安全管理责任，本人特作出以下承诺：
1、严格遵守国家安全生产法律、法规和公司安全规章制度，严格按照安全操作流程进行安全操作。
2、增强全员安全责任意识，拒绝“三违操作”，对违章行为及时制止，对安全隐患及时报告，对能力范围内的隐患问题及时解决。
3、积极主动带领全站员工学习安全规章和安全预案，提高员工的安全技能和安全意识，增强安全防范和应急处理能力。
4、落实加油站第一责任人的安全责任，坚持“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的“三不伤害”原则，用实际行动为实现集团公司和企业的安全生产目标尽最大努力。
5、自觉接受上级公司的'安全监督、检查和考核。
6、对站内因违反安全制度造成的安全事故负责，自愿接受公司任何处理。
承诺人：
年月日
员工承诺书 篇4
本人 作为xx公司 分厂厂长（部长），为保障本单位员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
1、切实树立“安全第一”的思想，对本单位安全生产负全面责任，建立健全本单位安全生产管理网络，认真落实本单位安全生产责任制。
2、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准和公司安全生产规章制度在本单位得到认真贯彻执行和落实。
3、保障单位内员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展，让员工掌握本单位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
4、督促、组织本单位安全检查和隐患整改，保证本单位安全生产投入的有效实施，保持安全装置、防护设施完好，确保使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，防范生产安全事故的发生。
5、不断提高自己安全生产知识和管理能力，遵守本单位的安全规定和操作规程，不违章指挥，及时纠正、查处本单位员工生产操作中的违章作业。
6、不断完善本单位安全技术操作规程和安全管理办法，并得到认真落实。
7、及时、如实向公司报告本单位发生的生产安全事故，并认真组织事故应急救援。
8、建立健全并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，开展事故应急救援演练工作，确保本单位的生产安全事故应急救援预案得到有效实施。在公司级事故救援中服从公司应急指挥人员指挥。
9、对本单位安全管理的重点场所，地点部位、危险源点等处都要设立警示标志及消防器材，并保持标志和消防器材的完好、醒目。
10、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给分管范围的员工并督促员工按规范使用。
11、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的'同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 定期召开分管部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
公司经理：
承诺人（签字）：
日期：
员工承诺书 篇5
当受允诺人加入_________有限公司时，受允诺人向公司作出善意且真实的承诺。入职时：
1、自加入公司以来，公司的数据、信息和文件不得向第三方披露，并遵守公司的保密规定。
2、公司已告知我相应的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬等。
3、我在入职时有责任和义务与公司签订劳动合同，否则公司可以随时与我解除劳动关系。
4、看过《员工手册》，了解公司的规章制度和政策，包括但不限于：工作上的规定，个人在制度上的权利和义务，愿意遵守各种规章制度的约束；
A、我承诺遵守考勤的相关约定，并了解公司在考勤管理方面主要有以下要求：
（1）每天早上7：40前（后）打卡，晚上19：40后（前）打卡。如果公司改变作息时间，这一条也适用。
（2）规定工作时间后15分钟内打卡者迟到，规定工作时间前打卡者早退；超过上述时间未能打卡并履行休假手续的，将被视为旷工一天。当月迟到早退3次按旷工半天处理。一年内连续旷工三天或七天，视为严重违反公司规章制度，公司有权依据《劳动合同法》第三十九条规定解除双方劳动关系，不向本人支付赔偿金。
（3）公司不允许员工委托他人打卡或更换他人。如果一旦发现替代行为，替代者和被替代者都将被视为旷工一天。上下班忘记打卡的，需要直属部门主管证明上下班时间并签字，然后提交行政部办理。员工迟到早退，当月第三次起每次扣100元。
B、我承诺遵守有关休假的.约定，我了解公司在休假制度上主要有以下要求：
（1）因公休假或因病休假，休假不足2小时的按2小时计算，休假不足4小时的按半天计算。
（2）员工外出或出差，需要填写外出、请假、出差申请表。经部门经理或上级签字批准后，总监应在外出或出差前交给值班警卫。
（3）员工因公或因病请假，需提前办理请假手续。如果员工因病请假，还必须接受医院出具的请假意见，并经部门最高领导批准，报行政中心备案后方可请假。如果没有医院的请假建议，他/她将被视为旷工。
（4）员工因急性突发疾病请假来不及的，应在24小时内通知本部门直接领导，第二天凭医院原证明办理补假手续，并报行政中心备案，否则按旷工处罚；员工在工作时间外出看病，需办理请假手续，经科室最高领导批准后，报行政中心备案，事后移交医院原始证明材料。外出看病时间按病假处理，未经同意或未经行政中心备案外出看病的按旷工处理；因探亲或事假在外地患病，不能及时反馈的员工，应及时（发病后24小时内）与本部门直属上级联系，并报行政中心备案。回国时，应持有县级以上医院的证明，方可办理补休手续；员工因病住院的，应向其所在科室发送住院证明，由各直属上级签字后报行政中心备案；否则，他/她将被作为旷工处罚。出院后需要继续休息的，按上述规定办理休假手续；
（5）员工三天内（含三天）请假，必须由部门最高领导或授权部门（人）签字同意。如果员工当时无法签字，部门最高主管可以在请假前致电行政中心经理；请假三天以上，需要报办公厅审批的，可以请假。
（6）员工休假未按上述相关程序审批或审批不合格的，不得擅自休假。否则，公司有权将该员工视为连续旷工3天或累计旷工7天，视为严重违反公司规章制度。公司有权根据《劳动合同法》第三十九条规定解除双方劳动关系，无需向本人支付赔偿金。
5、本人已经知道必须在签订本承诺书之日起7日内办理原单位个人的社会保险关系；如果您是重庆市社会保险新参保人员，还应在签署本承诺书之日起7日内，向管理部门提交本承诺书附件一所列材料；如果因为个人原因耽误了申请社会保险，一切不良后果由本人承担。这一点我毫不怀疑。
6、本人承诺遵守公司工资保密规定，不泄露本人工资或查询他人工资；如有违反，视情节轻重，公司可给予罚款、降级或解除劳动合同等行政处分。
7、本人理解并同意，公司将根据《劳动法》的规定从您的月薪中代扣您的个人所得税，代扣社会保险的个人部分和国家规定的其他费用。
8、如果我故意煽动、唆使或强迫他人减速、罢工、集体离开公司、聚众抵制公司政策、没收财产、支付货款或其他侵权行为，我同意并接受公司将此类行为视为严重违反公司规章制度，公司有权根据《劳动合同法》第39条终止双方的劳动关系，而无需向受允诺人支付赔偿。
提交人：_________
时间：________年________月________日